張曉菁

企業(yè)發(fā)展壯大，社會和諧穩(wěn)定，都離不開工會組織。工會是職工利益的代表者和維護者，這是工會的基本性質(zhì)決定的，代表和維護職工合法權(quán)益，這是工會工作的出發(fā)點和落腳點。在工會組織中，婦委會的作用又占有舉足輕重的份量，充分發(fā)揮好婦委會組織的橋梁和紐帶作用，維護廣大女職工的合法權(quán)益，才能促進融洽的工作環(huán)境。作為新聞媒體，嘉興日報報業(yè)傳媒集團中女職工占有相當(dāng)大的比重，女記者女編輯經(jīng)常要加班加點，體力勞動和腦力勞動都很大，工作任務(wù)和工作壓力也都很重，除了要完成工作任務(wù)，婦女同志們往往還要承擔(dān)起照顧家庭的責(zé)任，身心疲憊。尤其在第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會召開期間，有的女記者挺著大肚子在采訪，有的女記者在現(xiàn)場采訪錯過飯點，有的女編輯一直編輯版面忙到深夜，在工作中這些女職工們巾幗不讓須眉。為此，作為她們的暖心屋和避風(fēng)港——集團婦委會，如何發(fā)揮優(yōu)勢，在工作上、生活中關(guān)心女職工，引導(dǎo)她們保持積極、樂觀、向上的生活態(tài)度，具有非常重大的意義。

一、堅持學(xué)習(xí)為先，提升服務(wù)能力，加強婦委會自身建設(shè)

婦委會必須加強學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識，不斷提高工作能力，不斷創(chuàng)新思路和方法，用新的理念解決新問題。婦委會要以改革創(chuàng)新的精神加強工作隊伍自身建設(shè)，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，在知識儲備和能力提升上，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。集團婦委會定期組織婦女委員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆五中全會精神、社會主義核心價值觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，及時掌握有關(guān)工會方面的知識和女職工保護條例的法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工生理心理特點以及與女職工工作有關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，做到心中有數(shù)，主動出擊。

集團婦委會通過各種渠道，抓住每一個學(xué)習(xí)的機會。近年來，積極參加市婦聯(lián)舉辦的各類培訓(xùn)活動，組織女委員參加了2015年嘉興市科級女干部培訓(xùn)班、全市“兩新”組織婦女組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等；向優(yōu)秀的婦委會工作單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，登門拜訪向他們學(xué)習(xí)先進的工作理念和方式；利用集團內(nèi)部的OA平臺，組建婦委會QQ 群、微信群，搭建好服務(wù)平臺，加強婦女工作的學(xué)習(xí)交流與溝通。集團婦委會在加強自身學(xué)習(xí)同時還與廣大職工家庭一起互助學(xué)習(xí)，為此，楊志勇家庭和于能家庭先后獲得了嘉興市 “十佳學(xué)習(xí)型家庭”的榮譽稱號。

二、堅持以人為本，做好人文關(guān)懷，維護女職工合法權(quán)益

首先是維護好女職工的基本權(quán)益。集團一方面要建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，另一方面就是要維護好女職工的合法權(quán)益。集團婦委會要從尊重和保障女職工的利益出發(fā)保護女職工的合法權(quán)益，不斷調(diào)動和發(fā)揮女職工的工作積極性；從推動集團發(fā)展的客觀需要出發(fā)，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化教育、勞動工資、社會保險和家庭等方面的特殊利益和合法權(quán)益，依靠并發(fā)動女職工全心全意為集團發(fā)展服務(wù)。2010年的一個冬夜，嘉興剛下完一場大雪，新聞編輯室的一位女職工在上夜班的途中開瓶車滑倒受了傷，診斷為右小腿骨折，集團婦委會得知這一消息后，積極幫她聯(lián)系醫(yī)院、通知保險公司，多次前往醫(yī)院和她家里看望慰問，送去關(guān)懷。

其次要強化婦委會的人文關(guān)懷。工會組織既是職工利益的代表，更是集團人文關(guān)懷的化身，婦委會要不斷完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機制，及時幫助女職工解決思想情緒和心理健康方面的問題，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。女職工在工作或生活中不可能什么都順心，遇到不順心的事無處宣泄就會感到壓抑，婦委會委員幫助她們理順心緒，疏導(dǎo)她們的情緒。女職工在工作生活上壓力大，情緒上有些不穩(wěn)定，集團婦委會委員利用工作外時間與她們談心，以“拉家長”聊天的方式和她們交流，營造一種融洽的氛圍，消除她們的顧慮和擔(dān)心，幫她們放松心情減輕壓力。

最后還要幫助解決實際困難。婦委會要傾聽民聲，尊重民意，集中民智，切實解決好女職工最關(guān)心、最需要、最急切的問題，要從自身的性質(zhì)和特點出發(fā)，關(guān)心女職工的方方面面，以維護女職工權(quán)益為重點，努力為女職工排憂解難，讓女職工打心底里信賴婦委會，把婦委會委員當(dāng)作自家的“娘家人”，有困難了第一個就想到婦委會的幫助。例如有些女職工為了工作想小孩能就近上學(xué)，集團婦委會在了解了有關(guān)情況后與相關(guān)的學(xué)校聯(lián)系，在不影響市里有關(guān)政策的前提下解決了女職工們的后顧之憂。我集團一位后勤女職工在沒有取得準(zhǔn)生證的情況下懷孕，婦委會了解這一情況后，積極幫助該女職工補辦準(zhǔn)生證，幾經(jīng)周折，終于在臨產(chǎn)前一個月辦好了準(zhǔn)生證，杜絕了計劃外生育的隱患。

三、堅持勞逸結(jié)合，組織各類活動，豐富女職工的業(yè)余生活

開展生動活潑、豐富多彩的工會文體活動是婦委會工作良性發(fā)展的支撐，它能使女職工在工作之外找到展現(xiàn)自己能力的平臺，獲得身心的滿足感，體現(xiàn)了單位精神文明建設(shè)的成果。

一方面，利用各個節(jié)日組織有意義的活動。近年來，集團婦委員對每個“三八婦女節(jié)”都非常重視。上請示領(lǐng)導(dǎo)，下聽取女職工的建議，開展了多種喜聞樂見的活動，如婦女職工插花、烘焙、彩妝培訓(xùn)和展示等，邀請市婦保院、中醫(yī)院的專家作女性保健知識的講座。迎“五一”的職工運動會，“迎新春職工攝影大賽”，“記者節(jié)”與外單位開展乒乓賽、羽毛球賽，與省內(nèi)兄弟單位舉辦游泳聯(lián)誼賽、汽車駕駛技能挑戰(zhàn)賽等，女職工們在這些活動中取得了優(yōu)異的成績，受到一致好評。

另一方面，推陳出新舉辦各類健身活動。集團婦委會至今已組織舉辦了排舞、肚皮舞、太極拳、瑜珈等培訓(xùn)班，以女職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動突出“大眾參與”的特色。2015年9月份，集團婦委會與結(jié)對的萬洲社區(qū)聯(lián)系，參加了“歡聚中秋 喜迎國慶”的文藝匯演活動，把女職工們精心準(zhǔn)備的排舞和肚皮舞帶進社區(qū)，受到社區(qū)居民的熱烈歡迎。這些活動充分展現(xiàn)了女職工的健康風(fēng)貌，陶冶了女職工情操，也給了女職工們一個展現(xiàn)自我的舞臺，有效緩解了她們在工作和生活中的緊張情緒和壓力，同時也增進了職工之間的情誼，培育了團結(jié)和諧、齊心聚力，符合集團和諧發(fā)展的先進文化氛圍，增強了集團發(fā)展的凝聚力。

四、堅持回報社會，凝結(jié)婦女愛心，開展各類公益活動

婦委會工作不僅在集團內(nèi)部發(fā)揮重要的作用，還把愛心傳遞給社會各界。2014年集團婦委會成立了“嘉報玫瑰”志愿者團隊，“贈人玫瑰，手有余香”是這個團隊的宗旨，也是個團隊名字的由來。自成立以來，“嘉報玫瑰”志愿者們開展了多種形式的關(guān)愛慰問活動，如關(guān)愛“星星的孩子”、和孤寡老人結(jié)對、攜手嘉興陽光媽媽等等。

開展“嘉報玫瑰”送溫暖活動。2015年重陽節(jié)“嘉報玫瑰”與嘉興市解放街道對結(jié)，“嘉報玫瑰”成員把自己親手做的西式糕點，把我們《南湖晚報》老年周刊送到街道養(yǎng)老服務(wù)中心的老人們的手里，陪他們說說話，與他們聊聊天，給他們畫畫像，臨走時80多歲的陸阿姨緊緊拉著我們一位“嘉報玫瑰”不肯松手。

集團婦委會與外單位聯(lián)合活動。2015年11月，集團婦委會又與嘉興煙草春蠶志愿者服務(wù)總隊聯(lián)合開展了“殘健同行·共享陽光”慈善拍賣會活動，將嘉興市智障成人工療康復(fù)中心智障殘疾人制作的串珠手工藝品和繪畫進行拍賣。活動中物品拍賣與才藝表演相結(jié)合，幫助智障殘疾人樹立“自尊、自信、自強、自立”的四自精神，盈造全社會“理解、尊重、關(guān)心、支持”殘疾人的扶殘助殘良好社會風(fēng)尚，促進社會和諧與穩(wěn)定。參加活動的集團女職工們與社會愛心人士一起爭相拍賣他們的作品，活動現(xiàn)場愛意滿滿，大家紛紛曬出了精彩紛呈的朋友圈。

隨著集團的發(fā)展，集團婦委會會員的隊伍也越來越龐大，目前已有女會員200多人，并顯現(xiàn)有增無減的趨勢。婦委會作為集團工會的重要組成部分，要大力發(fā)揮其優(yōu)勢和作用，加強女職工作，激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為報業(yè)集團發(fā)展貢獻自己的聰明才智。