張昭宏

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)先爭優(yōu)；五型組工干部；方法

深入開展以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央立足新的實踐、著眼新的形勢，對加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求。組工干部是黨的一面鮮紅的旗幟，他們的工作直接關(guān)系著黨的前途和命運(yùn)。作為管黨員、管干部、管人才的組工干部是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、推動者和踐行者，新形勢下，組織工作要走在時代前列，就必須建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，公道正派樹形象，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，組工干部就必須要身體力行，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵。

一、在勤奮學(xué)習(xí)上作表率，爭做學(xué)習(xí)型組工干部

黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正是組工干部最突出的政治品質(zhì)。組工干部必須主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，著眼于為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為黨員干部服務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓寬知識面，增強(qiáng)個人本領(lǐng)，使自己成為“一專多能”的復(fù)合型干部。組工干部加強(qiáng)黨性鍛煉，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)鍵在于勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。這不僅是自我完善的要求，而且是提升黨的執(zhí)政能力的重要條件。首先要熟知馬克思主義建黨理論和組織工作的各項方針、政策、原則以及工作程序，并了解它的歷史沿革和形成過程。要善于調(diào)查研究，善于抓重點(diǎn)、抓典型，加強(qiáng)政策指導(dǎo)和宏觀管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”，掌握熟練過硬的基本功。比如，考察干部，找干部談話，如何對復(fù)雜的情況進(jìn)行綜合分析，做出正確的判斷，等等，這就是個基本功的問題。組工干部還要具有較寬的知識面，要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、管理等方面的基本知識，還要懂一些人才學(xué)、外語、心理學(xué)和計算機(jī)等有關(guān)方面的知識。

二、在推動發(fā)展上作表率，爭做敬業(yè)型組工干部

服務(wù)大局，推定科學(xué)發(fā)展是組工干部的使命所系、價值所在。組工干部要帶頭高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊密聯(lián)系黨員隊伍現(xiàn)狀，富有成效地帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣大組工干部要進(jìn)一步弘揚(yáng)腳踏實地、埋頭苦干的良好作風(fēng)，扎扎實實地做好本職工作。組織工作時間緊、任務(wù)重、要求高的特點(diǎn)決定了組工干部要具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。一方面要立足崗位。共產(chǎn)黨員的理想信念是和本職工作緊緊聯(lián)系在一起的，本職工作是黨員實踐“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨的主陣地。所以，組工干部只有在自己的本職崗位上勤勤懇懇工作、兢兢業(yè)業(yè)辦事，才能以出色的業(yè)績?nèi)ビ绊懞蛶痈嗟娜罕妱?chuàng)造更輝煌的業(yè)績。另一方面，要樂于奉獻(xiàn)。組織部門的工作性質(zhì)決定了有的工作任務(wù)不可能在8小時工作日內(nèi)完成，需要在8小時以外花大量的時間和精力加班加點(diǎn)去做，這就要求組工干部要有敬業(yè)精神，主動放棄個人的休息時間、放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會、放棄一些個人的興趣愛好、放棄更多的人際交往，不計報酬、不計得失、無怨工作、無悔奉獻(xiàn)，切實做好本職工作，真正做到無私奉獻(xiàn)為人民。

三、在服務(wù)群眾上作表率，爭做服務(wù)型組工干部

為民服務(wù)是黨的根本宗旨，是黨員干部的第一職責(zé)。首先是做好兩個必須：必須堅持黨的群眾路線，做到以民為本，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為黨和人民把好選人用人關(guān)，以選好人選準(zhǔn)人的實際成果，切實做到深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦為民之事，特別是組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，要當(dāng)好人民的勤務(wù)員，履行好為民掌好權(quán)、選準(zhǔn)人、用好人、謀利益的義務(wù)，始終把老百姓的利益維護(hù)好、實現(xiàn)好，做全心全意為人民服務(wù)的表率；必須堅持以人為本，把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重中之重，積極圍繞推動科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、引人才、管黨員、建組織，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才推動科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，使組織部門真正成為科學(xué)發(fā)展的“服務(wù)部”、“保障部”。

四、在勇于開拓上作表率，爭做創(chuàng)新型組工干部

做好新時期組織工作，最根本的途徑是改革創(chuàng)新，最有效的方法是改革創(chuàng)新。一要敢想。組工干部不敢想，干就沒有目標(biāo)，沒有方向，沒有對象，沒有動力。當(dāng)然，敢想并不是胡思亂想，更不是與傳統(tǒng)決裂，而是要遵循客觀規(guī)律，注重繼承發(fā)揚(yáng)，對過去的成功經(jīng)驗和先進(jìn)做法，要在興利除弊中傳承出新，在新的實踐中找到新的結(jié)合點(diǎn)，敢想敢干，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、思路的開闊性。二要勇破。講規(guī)矩、守規(guī)矩是組織部門的光榮傳統(tǒng)，但光講規(guī)矩、守規(guī)矩不行，還要講變化、看發(fā)展。要勇于革除因循守舊、故步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規(guī)舊習(xí)的束縛，不盲目從舊、從眾，不簡單唯上、唯書，鼓勵冒，對于敢為人先、敢闖新路者，不要隨便潑冷水、講風(fēng)涼話，不要求全責(zé)備、更不能打棍子、扣帽子、揪辮子。三要善立。要注重總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，及時將基層創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗總結(jié)提煉出來，將拿得出、過得硬的新典型弘揚(yáng)樹立起來，將實踐涌現(xiàn)的新亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)培育創(chuàng)建出來，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認(rèn)識理性化、成功做法制度化，全力打造組織工作的“名牌產(chǎn)品”、“特色精品”，不斷提高組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

五、在遵紀(jì)守法上作表率，爭做自律型組工干部

遵紀(jì)守法是社會穩(wěn)定和諧的基石和保障。首先是自覺敬畏法紀(jì)。組工干部的特質(zhì)就是圍繞中心，服務(wù)大局，就要帶頭維護(hù)社會穩(wěn)定，率先遵紀(jì)守法。法紀(jì)是貫徹黨的路線、方針、政策的可靠保證，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的必要條件。黨章明確規(guī)定黨員必須“自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律”。組工干部在履行黨章義務(wù)、遵守黨紀(jì)國法時，應(yīng)該更自覺、更堅決、更徹底。極個別組工干部在遵守紀(jì)律的問題上不嚴(yán)肅，搞上有政策、下有對策。紀(jì)律不是海綿，你不買紀(jì)律的賬，紀(jì)律就要找你算賬。由此要嚴(yán)守紀(jì)律，不能有任何“優(yōu)越感”和“超脫感”，這樣才能永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。其次是日常嚴(yán)為律己。重在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督上下功夫、動真格，對人公正、對己清正，做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，以身作則鑄造組工干部最守法紀(jì)形象。