馮偉泉

習(xí)近平總書記指出：“好干部成長要靠組織培養(yǎng)，也要靠自身努力?！蹦贻p干部要想盡快嶄露頭角、脫穎而出，唯有樹立積極健康的成才理念，忠誠履職、刻苦歷練，方能不斷成長進(jìn)步。那么，作為新時期的年輕干部應(yīng)該如何把握自身發(fā)展方向、實現(xiàn)健康成長成才呢？我認(rèn)為必須堅持以問題為導(dǎo)向，聚焦能力素質(zhì)短板，精準(zhǔn)嚴(yán)實發(fā)力，切實解決好“五個虛癥”問題。

一定要講政治，切實解決好“虛學(xué)不明”的問題，更加嚴(yán)實地改造學(xué)習(xí)。當(dāng)前，有些干部尤其是年輕干部存在虛學(xué)、淺學(xué)、短學(xué)的現(xiàn)象，解決的辦法就是更加嚴(yán)實地改造學(xué)風(fēng)。一是學(xué)以塑魂明理。年輕干部對新知識必須做到讀通弄懂，在學(xué)習(xí)中一定要有自己的思考，比如說在學(xué)習(xí)“四個全面”“五大發(fā)展理念”等時政熱點(diǎn)時，必須對這些問題進(jìn)行深入的思考，而不是簡單地記住和背下來就萬事大吉。只有悟到的東西，才能融入到血液中，內(nèi)化為素質(zhì)和能力。二是學(xué)以懂規(guī)明紀(jì)。只有熟悉和掌握了黨規(guī)黨紀(jì)，才能更好地遵規(guī)守紀(jì)，守住“底線”“紅線”，要心存敬畏，不能“破線”。三是學(xué)以知非明是。年輕干部要通過學(xué)習(xí)來提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，在面臨復(fù)雜的矛盾和問題時，特別是在原則問題上，必須劃清是非界限，正確地確定態(tài)度和行動，決不能被錯誤觀點(diǎn)或事物所迷惑。四是學(xué)以擔(dān)綱明責(zé)。學(xué)習(xí)的目的是立根固本、補(bǔ)鈣塑魂、鍛煉黨性、增強(qiáng)定力，要把學(xué)習(xí)和講政治、學(xué)習(xí)和成長、學(xué)習(xí)和黨性鍛煉結(jié)合起來，做到真學(xué)、真懂，從而增強(qiáng)經(jīng)受各種考驗的能力，健康成長。

一定要真干事，切實解決好“虛空不精”的問題，更加嚴(yán)實地建功創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，部分年輕干部雖有創(chuàng)業(yè)激情，但實功不足、欠缺精細(xì)，解決之道就是做事做人要嚴(yán)實功、求精細(xì)。一是精準(zhǔn)謀事。要有理念不偏離，堅持把“五大發(fā)展理念”作為謀事的指導(dǎo)理念，做到萬變不離其宗；要講理性不跟風(fēng)，在具體問題的處理上要按規(guī)矩辦事，不隨波逐流、不遵從潛規(guī)則；要依理據(jù)不盲目，在重大事項決策上要堅持分析數(shù)據(jù)，有各種預(yù)案和可研報告的支撐；要梳理序不粗放，開展工作講層次、講程序、講規(guī)則，不粗放經(jīng)營。二是扎實做事。做到不求虛高的數(shù)字，匯報工作、研究工作都實事求是不摻假；不搞應(yīng)景的形式，凡是基層做不到的，就不安排基層去做；明明知道是沒有意義的事、勞民傷財?shù)氖?、只符合少?shù)人利益的事，就堅決不做。三是全力成事。工作目標(biāo)確定后，要以敢為人先的沖勁、堅韌不拔的韌勁，真干事、干好事、干成事，不怕苦累，不受干擾，不怕非議，不懼責(zé)難，做到善做善成。四是依法辦事。要帶頭學(xué)法、知法、用法、守法，養(yǎng)成用法治思維來認(rèn)識事物、判斷是非、解決問題的好習(xí)慣，做到“言必合法、行必守法”。

一定要修知行，切實解決好“虛偽不誠”的問題，更加嚴(yán)實地為官做人。年輕干部要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)人格的修煉，真正成為一個干事的官、走正道的人。一是存感恩之心。不懂感恩的人不但思想會有變化、行為上也會異化。年輕干部一定要懂得感恩組織、盡忠于黨，感恩人民、敬愛人民，尤其是要感恩社會給予的機(jī)會。二是立誠信之名。守誠信是全社會應(yīng)該履行的責(zé)任。年輕干部更應(yīng)該講誠信，不能失信于民、失信于組織，特別是在重大事項上一定要按照組織要求做，忠誠于組織，對組織說真話。三是修公道之品。就是要講原則、講公平、講公正，做公道之人，不做違反原則的事，不做投機(jī)鉆營的事、陽奉陰違的事和與公道相遠(yuǎn)的事。四是練慎獨(dú)之功。“慎獨(dú)”是長期的修養(yǎng)，年輕干部必須做到有組織監(jiān)督的時候和沒組織監(jiān)督的時候、公開的時候和不公開的時候，都要有足夠的定力，守得住底線。五是強(qiáng)人格之力。就是加強(qiáng)文化、禮儀的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)核心價值觀的修養(yǎng)，錘煉自己的人格，做到好書要多讀、好事要多干，樹立良好的形象。

一定要清塵垢，切實解決“虛守不嚴(yán)”的問題，更加嚴(yán)實地正風(fēng)肅紀(jì)。改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的異化、網(wǎng)絡(luò)時代的分化，一些黨員干部身上不同程度地沾染了不良風(fēng)氣。解決之道就是積極主動參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，清塵去垢。一是清頭腦。就是把頭腦里以往在規(guī)矩意識、法律意識、紀(jì)律意識等方面越線的思維清出去，讓自己知道危害。二是清心態(tài)。對網(wǎng)絡(luò)上的一些謠言或者虛假事情，年輕干部一定要擺正心態(tài)、清理心態(tài)，少一些牢騷、多一些理性。三是清圈子。嚴(yán)把“社交圈”，擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友。四是清潛規(guī)。按照習(xí)近平總書記提出的“用明規(guī)則替換潛規(guī)則”要求，把底線提起來，把潛規(guī)則的東西徹底扔掉。五是清私利。權(quán)力是柄雙刃劍。年輕干部既要敢用權(quán)、用權(quán)為民，也要慎用權(quán)。不能只憑主觀意愿做，要按規(guī)定來、按規(guī)矩辦，不逾矩。

一定要能擔(dān)當(dāng)，切實解決“虛軟不堅”的問題，更加嚴(yán)實地履職盡責(zé)。當(dāng)前，有的年輕干部在一些問題、一些事情、一些工作上缺少攻堅克難的擔(dān)當(dāng)精神。解決之道就是振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)。一是奮發(fā)有為要擔(dān)當(dāng)。對于年輕干部來說，未來的路還很坎坷和遙遠(yuǎn)，必須以奮發(fā)有為的狀態(tài)去奮斗。年輕干部有朝氣、有激情、有動力、有成長的愿望和建功立業(yè)的理想，要實現(xiàn)夢想，就必須樹立擔(dān)當(dāng)有為的思想，做到奮發(fā)有為勇?lián)?dāng)。二是把握大局知擔(dān)當(dāng)。年輕干部在思考工作時，不能只局限于自己的本職工作，必須把工作放在全局中去思考；要在大局中找到自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，進(jìn)而強(qiáng)化這個責(zé)任。三是實踐鍛煉能擔(dān)當(dāng)。實踐鍛煉是培養(yǎng)干部最好的辦法。年輕干部要在履行好崗位職責(zé)的同時，圍繞本地區(qū)發(fā)展的主戰(zhàn)場、社會管理的重要方位、扶貧攻堅等急難險重的工作任務(wù)去努力、去實踐，多經(jīng)歷處理難事、急事、大事、復(fù)雜的事，增長擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。四是攻堅克難敢擔(dān)當(dāng)。按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“三個區(qū)分開來”的要求，做事一定要有擔(dān)當(dāng)?shù)囊懔投Γ龅讲慌驴嗬?、不畏非議、不受干擾、不懼責(zé)難，認(rèn)定的事情就去干，直至成功。

（作者系中共伊春市委常委、組織部部長）