黃育珊

淺議如何以精神文明創(chuàng)建推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

黃育珊

精神文明建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，對(duì)企業(yè)的影響是方方面面的。在全面建成小康社會(huì)的新要求下，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，更好地為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)，是今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)黨建工作的主要課題。對(duì)此，本文以精神文明創(chuàng)建推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)行探討。

精神文明 企業(yè)發(fā)展

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)正處于改革的攻堅(jiān)階段。隨著經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的深入，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機(jī)。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。因此，要堅(jiān)持以文明單位創(chuàng)建為載體，始終把精神文明建設(shè)納入企業(yè)黨建思想政治工作的重要內(nèi)容中，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，在加強(qiáng)思想教育中提升職工素質(zhì)，在深化創(chuàng)建中促進(jìn)文化融合，在創(chuàng)新管理中激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在發(fā)展企業(yè)中增強(qiáng)員工幸福指數(shù)，使企業(yè)始終保持勃勃生機(jī)和活力。

一、做好精神文明創(chuàng)建工作要完善體系、夯實(shí)基礎(chǔ)

（一）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作要推進(jìn)人員、機(jī)構(gòu)、組織“三個(gè)到位”

精神文明建設(shè)的關(guān)鍵在于基層，要從企業(yè)自身做起，通過(guò)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮榜樣示范和帶頭作用。從健全領(lǐng)導(dǎo)體制入手，構(gòu)建企業(yè)共同推進(jìn)精神文明建設(shè)的工作格局，成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門(mén)的日常工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)一的部署和協(xié)調(diào)管理。通過(guò)上層抓規(guī)劃設(shè)計(jì)、中層抓實(shí)施推動(dòng)、一線抓落地延伸，建立健全職責(zé)明確、各司其職的“三位一體”創(chuàng)建管理體系。

（二）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作要突出思想、制度、業(yè)務(wù)“三個(gè)加強(qiáng)”

要明確以科學(xué)發(fā)展引領(lǐng)文明創(chuàng)建的指導(dǎo)思想，確立“依靠職工同創(chuàng)共建，文明成果全員共享”的工作方針，加大對(duì)文明創(chuàng)建工作的廣泛宣傳動(dòng)員，形成“加強(qiáng)思想道德建設(shè)、提高員工素質(zhì)、樹(shù)立企業(yè)形象、打造文化軟實(shí)力”的思想共識(shí)；要制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，積極派員參加系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并與系統(tǒng)優(yōu)秀單位開(kāi)展橫向交流，學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，從而有效提升文明創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作要實(shí)現(xiàn)職責(zé)、措施、考核“三個(gè)落實(shí)”

要將文明單位創(chuàng)建納入到日常的考核范疇，通過(guò)界定三級(jí)創(chuàng)建職責(zé)，明確責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。要根據(jù)自身實(shí)際和客觀需要，在強(qiáng)化企業(yè)管理過(guò)程中卓有成效地開(kāi)展精神文明建設(shè)工作。企業(yè)要在加強(qiáng)專業(yè)管理中，加強(qiáng)職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀；通過(guò)開(kāi)展做文明職工創(chuàng)文明班組，開(kāi)辦以文明單位為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動(dòng)，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新開(kāi)拓精神和主人翁意識(shí)；適時(shí)開(kāi)展多種形式的理論培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，使精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、做好精神文明創(chuàng)建工作，要強(qiáng)化引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

（一）理論學(xué)習(xí)注重“提質(zhì)”

學(xué)習(xí)是黨員干部掌握知識(shí)、開(kāi)展工作的重要方法，更是增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定信仰的重要途徑。企業(yè)要結(jié)合自身的特征，立足全面深化改革的實(shí)際不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要將理論學(xué)習(xí)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和一種精神追求，把理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)和政治水平的重要途徑。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的十八大精神及十八屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真聽(tīng)取習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，讀原著、學(xué)原文、悟原理，并著力在正確把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在深刻理解黨的最新理論成果的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷上下功夫，在全面掌握科學(xué)理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上下功夫，在將理論成果轉(zhuǎn)化成工作的指南針、催化劑上下功夫，進(jìn)一步提升廣大黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平。

（二）教育引導(dǎo)注重“凝心”

要堅(jiān)持圍繞改革發(fā)展不同時(shí)期、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不同階段，結(jié)合員工心中所思、腦中所想，有針對(duì)性地組織開(kāi)展主題教育活動(dòng)。特別是當(dāng)前，要加強(qiáng)中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，要充分認(rèn)識(shí)中國(guó)夢(mèng)是精神旗幟，把思想統(tǒng)一到中國(guó)夢(mèng)的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)涵、本質(zhì)屬性、實(shí)現(xiàn)路徑上來(lái)。要充分認(rèn)識(shí)中國(guó)夢(mèng)是動(dòng)力之源，用中國(guó)夢(mèng)這個(gè)偉大目標(biāo)和寬廣舞臺(tái)凝聚力量；要把中國(guó)夢(mèng)作為精神文明建設(shè)的重大任務(wù)，引導(dǎo)人們堅(jiān)定理想信念、構(gòu)筑精神支柱，提振精氣神、積聚正能量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗；要嘗試通過(guò)集中編發(fā)宣傳提綱、組織巡回宣講報(bào)告、設(shè)立宣傳專欄等方式和利用企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙、網(wǎng)站、視頻等載體，多渠道地向廣大員工進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，形成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的思想共識(shí)和強(qiáng)大合力，進(jìn)而不斷開(kāi)創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面

（三）思想教育注重“聚力”

思想政治工作是黨的事業(yè)取得成功的重要法寶，也是我國(guó)任何一個(gè)工作單位保持思想先進(jìn)，切實(shí)提升干部職工從業(yè)水平的一項(xiàng)重要工作。黨的十八大報(bào)告中提出，高度重視精神文明建設(shè)和推進(jìn)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的問(wèn)題。因此，搞好精神文明創(chuàng)建就是要抓好思想教育這個(gè)根本，在知行合一上下功夫，把思想教育與生產(chǎn)生活實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用、用以促學(xué)，以知促行、以行促知，使堅(jiān)定的信念追求落實(shí)到對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)上。要堅(jiān)持推進(jìn)思想教育的經(jīng)常化、制度化，不斷增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性，把固牢思想根基、疏通思想泉源的工作始終抓緊抓實(shí)。

三、做好精神文明創(chuàng)建工作，要構(gòu)建和諧，促進(jìn)發(fā)展

（一）將精神文明創(chuàng)建與和諧社會(huì)構(gòu)建緊密結(jié)合

“社會(huì)和諧”已經(jīng)成為全黨的一項(xiàng)重要共識(shí)。企業(yè)作為和諧社會(huì)的一分子，必須把建立和諧社會(huì)視為己任，積極構(gòu)建具有行業(yè)特色的和諧企業(yè)。在深入探討構(gòu)建和諧社會(huì)中，國(guó)有企業(yè)必須以精神文明建設(shè)為主要切入點(diǎn)，全力打造嶄新的企業(yè)文化，進(jìn)而以此為著力點(diǎn)構(gòu)建和諧企業(yè)。在指導(dǎo)思想上，要努力改變把精神文明建設(shè)看作軟任務(wù)的錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，始終不渝地堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬。在工作部署上，要努力改變把精神文明建設(shè)視為不管用、無(wú)所謂的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工程，從而達(dá)到同步推進(jìn)、相得益彰。在工作實(shí)踐中，要努力改變把精神文明建設(shè)當(dāng)做只是宣傳部門(mén)的任務(wù)的狹隘觀念，使之成為各部門(mén)的共同任務(wù)，做到同心協(xié)力、齊抓共管。在工作方式上，要努力改變過(guò)去破字當(dāng)頭的傳統(tǒng)習(xí)慣，切實(shí)采取以立為本的建設(shè)性方法來(lái)推進(jìn)，力求在治本上出水平、見(jiàn)成果。

（二）將精神文明創(chuàng)建與和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合

精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)員工素質(zhì)的高低、精神面貌狀況，直接影響和決定企業(yè)的前途和命運(yùn)。要堅(jiān)持把圍繞中心、服務(wù)大局作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)精神文明創(chuàng)建，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上。在具體工作中，既要注重員工的道德素質(zhì)提高，又要重視勞動(dòng)技能的提高，這樣雙管齊下，才能更好地推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要將精神文明建設(shè)作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的手段，以精神文明建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)打造文明誠(chéng)信的企業(yè)品牌，優(yōu)化企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？傊?，要在開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，通過(guò)抓牢文明素質(zhì)工程、抓深文明單位建設(shè)、抓細(xì)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成積極向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。

（三）將精神文明創(chuàng)建與和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合

文化與精神文明建設(shè)有著不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。文化的性質(zhì)決定著精神文明建設(shè)的性質(zhì)，文化建設(shè)的狀況決定著精神文明建設(shè)的狀況。積極發(fā)揮文化作用，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)，這既是更好實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)目標(biāo)，遵從精神文明建設(shè)自身規(guī)律的必然要求，也是社會(huì)主義先進(jìn)文化發(fā)揮巨大作用和實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展繁榮的必然趨勢(shì)。一是通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的針對(duì)性。以企業(yè)文化建設(shè)為主，多方面地培養(yǎng)職工良好的思想道德品質(zhì)，培養(yǎng)遵守紀(jì)律、顧全大局和配合協(xié)作等良好作風(fēng)，營(yíng)造積極、健康、向上的文明氛圍。二是企業(yè)文化有助于增強(qiáng)精神文明建設(shè)的廣泛性。要發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，大大豐富精神文明建設(shè)的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)中。三是企業(yè)文化有助于增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)效性。精神文明建設(shè)與企業(yè)文化相融，可以更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證，形成良好的輿論環(huán)境，更好地促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)。

四、做好精神文明創(chuàng)建工作，要主動(dòng)引領(lǐng)，增強(qiáng)動(dòng)力

（一）搞好精神文明創(chuàng)建，注重黨員黨性錘煉

黨的十八大報(bào)告指出，“抓好黨性教育這個(gè)核心，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非”。因此，要把黨性教育貫穿于企業(yè)日常管理的全過(guò)程，把黨史、黨性、黨紀(jì)作為必修課，通過(guò)原著導(dǎo)讀、交流研討、考察調(diào)研、實(shí)踐體驗(yàn)、警示教育、黨員民主生活會(huì)等形式，著力抓好員工的忠誠(chéng)教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)教育和拒腐防變教育，不斷提高員工自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，緊緊圍繞提高員工隊(duì)伍的理論水平和實(shí)踐能力，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在前面、學(xué)得深入；要引導(dǎo)員工通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，努力掌握和運(yùn)用新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野，創(chuàng)新思路，破解難題，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）搞好精神文明創(chuàng)建要注重作風(fēng)建設(shè)

精神文明建設(shè)重在建設(shè)，建設(shè)的是思想、精神，建設(shè)的是道德、風(fēng)尚。抓精神文明建設(shè)，一般號(hào)召容易，具體落實(shí)難，必須堅(jiān)持虛功實(shí)做，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，如果作風(fēng)建設(shè)不到位，就容易使精神文明創(chuàng)建工作流于形式。因此，要對(duì)確定的目標(biāo)和認(rèn)準(zhǔn)的事情扭住不放，保持一抓到底的勁頭，抓一件成一件、積小勝為大勝。要狠抓作風(fēng)建設(shè)，反對(duì)因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、無(wú)所作為的舊思想，敢于沖破舊模式舊習(xí)慣的束縛，說(shuō)實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效，在抓重點(diǎn)工作、節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的深化、拓展、延伸上下功夫，在加強(qiáng)督促檢查上下功夫，扎扎實(shí)實(shí)地做好推進(jìn)工作。不斷強(qiáng)化落實(shí)檢查，對(duì)于各項(xiàng)工作部署，要一抓到底，不見(jiàn)成效不撒手。進(jìn)一步凸顯領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，形成全員主動(dòng)思改革、謀改革、參與改革的濃厚氛圍。

（三）搞好精神文明建設(shè)要注重創(chuàng)新

黨的十八大強(qiáng)調(diào)，要始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國(guó)理政各個(gè)環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨建設(shè)新的偉大工程。新形勢(shì)下，搞好精神文明建設(shè)必須用創(chuàng)新理念引領(lǐng)工作，努力做到思想上創(chuàng)新、機(jī)制上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新，以發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，努力在提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、鍛造隊(duì)伍、科學(xué)管理等方面下功夫，強(qiáng)化憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、落實(shí)意識(shí)，以此來(lái)推動(dòng)精精神文明創(chuàng)建工作。要不斷創(chuàng)新觀念，要破除因循守舊、得過(guò)且過(guò)、按部就班的思想意識(shí)，自覺(jué)服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的工作理念、工作方式和工作機(jī)制。

總之，精神文明建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)、使命光榮、大有可為。要切實(shí)增強(qiáng)“兩手抓、兩手都要硬”的自覺(jué)性，以精神文明創(chuàng)建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展保證精神文明創(chuàng)建，讓文明之花處處盛開(kāi)。

（作者單位為廣東茂湛高速公路有限公司）