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淺談在新形勢下如何加強企業(yè)政工思想政治工作

2016-10-14 04:37黃明達
讀寫算·教研版 2016年16期
關(guān)鍵詞:企業(yè)政工新形勢對策

黃明達

摘 要:隨著我國改革開放以及現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)深入,改進和加強企業(yè)思想政治工作,發(fā)揮黨的教育優(yōu)勢,是企業(yè)面臨的關(guān)鍵課題。本文主要針對新形勢下,就如何加強企業(yè)思想政治工作進行分析和闡述,并且提出相關(guān)對策和思路,希望給予相關(guān)企業(yè)以參考和借鑒。

關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè)政工;工作;對策

中圖分類號:G632 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2016)16-011-01

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷深化,行業(yè)中各個企業(yè)的競爭日趨激烈,企業(yè)想要在激烈的市場競爭力獲得發(fā)展,一定要充分重視思政工作。思政工作可以提高企業(yè)員工的向心力和凝聚力,提高員工團隊的整體素質(zhì),推進企業(yè)管理時效化,提高員工的工作態(tài)度和工作熱情,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供思想保障。思政工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,可以改進和提高員工的思想觀念,在新形勢下,企業(yè)在思政工作方面面臨著新情況、新問題以及新矛盾,因此,加強企業(yè)思政工作是當前企業(yè)面臨的重要課題。

一、新形勢下企業(yè)政工思想政治工作特點的具體體現(xiàn)

1、復(fù)雜性

首先,企業(yè)員工和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對政工的態(tài)度出現(xiàn)了一定變化,很多員工尤其是青年員工,對其并不重視,缺乏精神信仰,導(dǎo)致政工不能有效開展,缺乏群眾基礎(chǔ);其次,員工在思想認識上存在偏差,覺得工人就是單純的勞動者,而不是社會的主人翁;再次,很多企業(yè)的職工代表大會基本形同虛設(shè),職工不能行使自身的權(quán)利,產(chǎn)生一定的失落感;最后,當前企業(yè)員工呈現(xiàn)年輕化,而年輕員工受到西方思潮的影響,更具個性,導(dǎo)致思政教育面臨眾多問題和困難,因此,思政工作趨于復(fù)雜性。

2、多樣性

隨著時代的發(fā)展,我國經(jīng)濟環(huán)境面臨著重大轉(zhuǎn)變,市場經(jīng)濟的不斷深化改革,對提高人們的競爭意識、自主意識,對促進國家富強以及社會進步具有重要意義。但是,市場經(jīng)濟以行業(yè)競爭、個人利益以及企業(yè)利益為發(fā)展源泉和運行動力,于是在企業(yè)中,就出現(xiàn)一些有損人利己的惡性競爭觀念,導(dǎo)致社會利益、國家利益、個人利益以及局部利益出現(xiàn)碰撞和矛盾,因此,思政工作要面對眾多的矛盾和問題,導(dǎo)致思政工作趨于多樣性。

3、艱巨性

當前,我黨再三強調(diào)社會主義建設(shè),一定要加強生產(chǎn)和思想兩手抓,但是在實際工作中,一些企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營,不重視思政工作,導(dǎo)致思政工作不能有效開展,面臨缺人、缺錢、缺平臺的局面,工作人員青黃不接、機構(gòu)松散薄弱,一些企業(yè)為了精簡機構(gòu)、降低成本,甚至撤銷了政工機構(gòu),員工對政工缺乏正確認識,領(lǐng)導(dǎo)對政工缺乏重視,導(dǎo)致思想政治工作的開展面對多重困難,更具艱巨性。

二、加強企業(yè)政工思想政治工作的幾點建議

1、以科學(xué)個發(fā)展觀為基礎(chǔ)

科學(xué)發(fā)展觀是推動我國文化建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)以及經(jīng)濟建設(shè)的指導(dǎo)方針和基礎(chǔ),是開展思政工作的重要前提,而思政工作是企業(yè)經(jīng)濟活動的生命線,企業(yè)一定要充分認識到思政工作在企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟活動中的重要作用和地位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮思政工作的作用和優(yōu)勢,落實以及樹立科學(xué)發(fā)展觀,并且以此作為開展思政工作的基礎(chǔ),結(jié)合時代的發(fā)展,推動企業(yè)思政工作的有效進行。

2、更新觀念、解放思想

在市場經(jīng)濟環(huán)境下,人們的生活方式、價值取向以及思想觀念都發(fā)生了一定的變化,因此,要求思政工作要把握時代的脈搏,在工作中更新觀念、解放思想,不斷進行創(chuàng)新。首先,要突破守舊思想,改變以往憑經(jīng)驗辦事、墨守成規(guī)的問題,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,在市場經(jīng)濟下,創(chuàng)新企業(yè)的思政工作;其次,突破形式主義,要改變以往空洞的說教形式,要樹立服務(wù)意識,并且結(jié)合經(jīng)濟新形勢,完善企業(yè)思政工作;最后,突破專制作風(fēng),改變以往不注重實際問題、只進行灌輸教育的方式,樹立認真求實的意識,并且隨著社會的前進和發(fā)展,在探索中提高思政工作的實效性以及趣味性。

3、重視思政隊伍建設(shè)

新形勢下,企業(yè)要建立一支熱心服務(wù)、工作務(wù)實、業(yè)務(wù)熟練以及政治堅定的政工隊伍,是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。新時期,企業(yè)在面對新矛盾、新問題以及新情況的時候,如果沒有一支業(yè)務(wù)能力以及政治素質(zhì)過硬的隊伍,就無法面對新時期員工思想出現(xiàn)的問題。因此,企業(yè)要按照高效精干的原則,通過多形式、多渠道、分批分期的對政工干部進行培訓(xùn)和鍛煉,提高政工干部的思想觀念、工作作風(fēng)以及綜合素質(zhì),使其靈活以及熟練的運用政工工作的方法、方針以及原則,創(chuàng)新以及完善企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

4、結(jié)合生產(chǎn)開展工作

企業(yè)開展思政工作,一定要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,運用正確的方式和方法,根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需要,開展黨員先鋒模范、安全責(zé)任教育以及科技創(chuàng)新等專題活動。同時,思政工作還要與企業(yè)生產(chǎn)的專項任務(wù)進行充分結(jié)合,將生產(chǎn)所需要的效益目標、工期目標、質(zhì)量目標以及安全目標與思政工作充分結(jié)合,進而保證思政工作的內(nèi)容和方式更加具有活力和影響力。

三、結(jié)語:

總而言之,在新形勢下,面對經(jīng)濟體制的改變,企業(yè)一定要不斷加強和完善思政工作,進一步的開展探索和研究,堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新,為企業(yè)提高核心競爭力以及健康穩(wěn)定的發(fā)展提供保障。

參考文獻:

[1] 劉 軍.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[D].山東大學(xué),2006.

[2] 張朝波.新形勢下政工人員如何加強思想政治工作[J].華章,2012.

[3] 王夢云.淺議在企業(yè)政工機構(gòu)和人員精簡的新形勢下如何加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作[J].企業(yè)文化(下旬刊),2013,(10):46-46.

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