王璐薇

【摘要】目前隨著科技的進(jìn)步和發(fā)展，人民生活水平提高，人口數(shù)量的逐漸增長(zhǎng)，為檔案管理工作帶來一定的難度。在目前離退休人員的檔案管理工作，因?yàn)橥诵萑藛T數(shù)量較多，相關(guān)的管理部門對(duì)于離退休人員的檔案管理工作不夠重視等原因，造成離退休人員的檔案管理出現(xiàn)一定的問題，這對(duì)離退休人員自身的利益以及社會(huì)的發(fā)展是非常不利的。下面針對(duì)在信息化環(huán)境下離退休人員的檔案管理工作進(jìn)行分析，希望能對(duì)今后的相關(guān)的檔案管理工作提供幾點(diǎn)可行性建議，以下內(nèi)容僅供參考。

【關(guān)鍵詞】信息化環(huán)境；離退休；檔案管理

如何在當(dāng)前的信息化的環(huán)境下進(jìn)行離退休人員的檔案管理工作，是現(xiàn)階段檔案管理工作的重點(diǎn)問題，本文將根據(jù)信息化環(huán)境下離退休人員的檔案管理工作進(jìn)行探討。

一、離退休人員工作檔案管理中存在的若干問題

（一）在檔案管理工作進(jìn)行的過程中，對(duì)于離退休人員的檔案管理問題，由于管理部門對(duì)相關(guān)內(nèi)容不夠重視，離退休人員的檔案，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理模式進(jìn)行管理，造成部分檔案隨意堆放，檔案由于長(zhǎng)時(shí)間沒有人管理，檔案出現(xiàn)混亂或是檔案缺失的情況。尤其是部分檔案還沒有進(jìn)行相應(yīng)的信息化處理，紙質(zhì)檔案在保存的過程中由于周圍環(huán)境問題，使紙張產(chǎn)生破損情況。

（二）部分離退休人員原本的工作單位，由于職工已經(jīng)退休等原因，在檔案移交的過程中，部分檔案資料已經(jīng)缺失，在移交之后接手的保管部門無法對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的信息化處理，為保管企業(yè)和部門的檔案管理工作帶來一定的難度。而且部分管理部門針對(duì)這一類檔案沒有相應(yīng)的管理?xiàng)l例，在存放時(shí)按照普通檔案進(jìn)行管理，對(duì)其沒有明確的分類，這樣不僅造成后期檔案服務(wù)工作出現(xiàn)一定的困難，對(duì)于檔案保存部門本身也不利于其管理和使用。

（三）在信息化環(huán)境下進(jìn)行的檔案管理工作，根據(jù)檔案自身的特點(diǎn)采取行相應(yīng)的管理工作，而離退休人員的檔案來源較為特殊，在信息化應(yīng)用到檔案管理當(dāng)中時(shí)，由于缺乏相應(yīng)的管理措施，對(duì)于檔案的分類和管理沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的模式進(jìn)行管理。特別需要注意的是，檔案的來源和屬性決定了檔案的分類和管理，在沒有清楚檔案的類別和來源時(shí)盲目的進(jìn)行檔案看、錄入和管理工作，會(huì)造成在檔案管理服務(wù)的過程中，受到一定的阻礙降低服務(wù)效率，對(duì)于離退休人員的基本權(quán)利沒有辦法保證。而且目前信息化的檔案管理需要涉及到多方面的知識(shí)，在沒有確定其檔案自身屬性的時(shí)候，進(jìn)行相應(yīng)的檔案管理工作，會(huì)為檔案管理的正常工作帶來一定的影響，不利于檔案管理工作的順利發(fā)展。

（四）目前部分企業(yè)針對(duì)離退休人員的檔案管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，在涉及到影響離退休人員經(jīng)濟(jì)利益的問題時(shí)，由于檔案的審查、收集、管理、保存工作出現(xiàn)紕漏，使離退休人員自身的經(jīng)濟(jì)利益不能夠得到保證，一旦發(fā)生此類現(xiàn)象會(huì)影響到企業(yè)自身的形象，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是非常不利的。由其是在退休工資核算的過程中，會(huì)根據(jù)自身檔案中的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)工作期間的工資和工齡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。這樣就需要保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性，缺乏管理的檔案勢(shì)必會(huì)影響離退休人員的自身利益。

二、信息化環(huán)境下離退休檔案管理的提升策略

（一）強(qiáng)化檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了提高離退休檔案管理的現(xiàn)代化水平，首先就需要對(duì)離退休檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善和改進(jìn)。政府財(cái)政部門要積極支持離退休檔案管理工作，給予經(jīng)費(fèi)保障，采取有效措施來解決資金難題。同時(shí)企事業(yè)單位要積極配合，通過多種渠道籌集檔案管理建設(shè)所需要的資金，確保檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能夠取得進(jìn)步。相關(guān)管理部門要建立企業(yè)離退休人員檔案管理中心，對(duì)各單位各部門的離退休人員的檔案資料進(jìn)行統(tǒng)一集中管理，提高檔案管理和查詢的效率。在檔案庫(kù)房建設(shè)方面，要引入現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，做好設(shè)備養(yǎng)護(hù)和溫度控制等配套設(shè)施的裝置，提供一個(gè)良好的檔案管理環(huán)境。另外，應(yīng)采用先進(jìn)的電腦設(shè)備和軟件技術(shù)，積極構(gòu)建離退休檔案管理的數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)離退休人員信息的聯(lián)網(wǎng)操作以及資源共享。

（二）加強(qiáng)檔案管理的制度保障建設(shè)

要從制度的層面將離退休人員檔案管理工作落實(shí)到位，責(zé)任到人。有關(guān)檔案管理部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家檔案管理規(guī)定，做到依法治檔，規(guī)范操作。各企業(yè)單位要結(jié)合有關(guān)的法律規(guī)定，對(duì)離退休檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，規(guī)范檔案管理工作，做好登記、整理、移交和錄入操作。有關(guān)離退休檔案管理的機(jī)構(gòu)和部門要做好溝通交流，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，充分保障離退休人員的合法權(quán)益。

（三）提高離退休檔案信息化管理水平

目前，離退休檔案管理整體水平不高，手工操作和應(yīng)用軟件混亂的現(xiàn)象必須改進(jìn)。檔案管理信息化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須做好檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。首先，要盡量建設(shè)檔案管理的復(fù)雜性，統(tǒng)一檔案格式文本和種類，提升檔案查詢和使用的效率；其次，規(guī)范電子文檔的使用，實(shí)現(xiàn)電子檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保電子檔案的真實(shí)、可靠和完整；最后，要加快離退休檔案系統(tǒng)數(shù)字資源建設(shè)，改變傳統(tǒng)的管理港式，大力發(fā)展檔案信息化管理，做好各種檔案信息的數(shù)字化處理，通過數(shù)字資源的形式來開展離退休檔案管理工作，從而不斷提升離退休檔案管理的質(zhì)量。

（四）優(yōu)化離退休檔案管理人員結(jié)構(gòu)

在信息化環(huán)境下，離退休檔案管理的新問題、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，檔案管理人員的素質(zhì)直接關(guān)系到檔案管理的質(zhì)量。所以，加強(qiáng)檔案管理人員的各項(xiàng)素質(zhì)，優(yōu)化檔案管理人員結(jié)構(gòu)勢(shì)在必然。相關(guān)部門要做好離退休檔案管理人員的培訓(xùn)工作，完善資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育方式，同時(shí)檔案管理人員也要樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，更新自身的知識(shí)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，成長(zhǎng)為一名復(fù)合型人才，提高運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行離退休檔案管理的能力。

三、結(jié)語(yǔ)

通過上文的敘述分析可以得知，隨著時(shí)代的發(fā)展，政府對(duì)于離退休老年人產(chǎn)生了足夠的重視，通過檔案管理工作，來保障離退休工作人員的基本生活權(quán)益，對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行努力構(gòu)建，積極的應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，提升離退休工作檔案管理的質(zhì)量和效率。離退休檔案管理是保障離退休工作人員基本生活權(quán)益的重要工作。我們必須改變傳統(tǒng)方式，采用先進(jìn)技術(shù)，加快離退休檔案管理信息化建設(shè)，提升離退休檔案管理的質(zhì)量和效率。

參考文獻(xiàn)

[1]薛昭艷.小議檔案的信息化建設(shè)與管理[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2013.