黨的十八大提出積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是全黨、全社會基本的價值導向。而企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和基礎產(chǎn)業(yè)，推動社會主義核心價值觀的培育和踐行，既是企業(yè)的社會責任和義務，更是促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的價值引領和精神支撐。

一、培育和踐行社會主義核心價值觀對推動企業(yè)科學發(fā)展的重要意義

黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，其中，濃縮了國家、社會和公民三個層面的價值目標、價值取向和價值準則。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容，為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本遵循。對企業(yè)來說，核心價值觀作為企業(yè)精神文明建設的基礎和靈魂，是推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要精神支柱，企業(yè)要發(fā)展壯大，就要積極踐行社會主義核心價值觀，培育廣大員工共同的價值追求，引導廣大干部員工自覺做企業(yè)道德的建設者和企業(yè)改革發(fā)展的推動者，激勵全體員工為推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗。

二、在培育和踐行社會主義核心價值觀中推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展

在推動企業(yè)改革發(fā)展中，圍繞增強企業(yè)凝聚力、樹立良好企業(yè)形象，我們進行了培育和踐行社會主義核心價值觀的有效探索，實踐證明，培育和踐行社會主義核心價值觀是推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。

（一）以人為本開展道德實踐活動是增強企業(yè)凝聚力和向心力的必由之路。企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，而面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想意識多元化的新特點，職工思想的獨立性、多變性、差異性明顯增強，在一定程度上影響了職工群眾的價值判斷和價值取向。培育和踐行社會主義核心價值觀，把社會主義核心價值觀融入到員工生產(chǎn)生活和精神世界，弘揚企業(yè)發(fā)展主旋律，傳播正能量，對于激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展具有重要意義。

（二）培育創(chuàng)新精神是促進企業(yè)改革發(fā)展的助推劑。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂和不竭動力。堅持以創(chuàng)新促改革，以改革促發(fā)展，在培育和踐行社會主義核心價值觀中，樹立創(chuàng)新意識，開展創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，推動創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、充分涌動，推動企業(yè)不斷實現(xiàn)技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。

（三）履行企業(yè)社會責任是樹立企業(yè)良好形象的有益之舉。倡導富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀是凝聚全黨全社會的價值共識，是反映人民群眾價值訴求的最大公約數(shù)。企業(yè)作為社會經(jīng)濟生活重要的組成部分，在開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動時，要做到講社會責任、講社會效益、講守法經(jīng)營、講公平競爭、講誠信守約，這是企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青的根本保障。

三、關于在建設弘揚企業(yè)文化中培育踐行核心價值觀的幾點認識

習近平總書記指出“一種價值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會生活，讓人們在實踐中感知它、領悟它，要注意把我們所提倡的與人們日常生活緊密聯(lián)系起來，在落細、落小、落實上下工夫”。

在開展培育踐行核心價值觀實踐活動中，我們認識到，企業(yè)要培育和踐行社會主義核心價值觀，就要使其成為企業(yè)員工的價值實踐，要在培育弘揚企業(yè)文化中，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，圍繞企業(yè)改革發(fā)展實踐，細化工作載體，強化實踐特色，促進社會主義核心價值觀成為企業(yè)的普遍價值準則，建設符合核心價值觀基本要求的優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，最終推動企業(yè)的全面發(fā)展。

通過開展培育價值觀實踐活動，在踐行核心價值觀、促進企業(yè)文化建設上，我們得出幾點規(guī)律性認識。

（一）強化價值觀宣傳教育，增強員工認知認同。核心價值觀的培育貴在知行合一，而認知認同是前提。要結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務突出重點，做到春風化雨、潤物無聲，增進廣大員工的情感認同。一是要堅持以人為本。尊重群眾的主體地位，把宣傳社會主義核心價值觀同回應、解答職工群眾的關注點結合起來，增強情感認同。二是要創(chuàng)新傳播載體。不僅利用網(wǎng)站、報紙、雜志傳統(tǒng)媒體，更應關注微信、微博等新興媒體，不斷擴大宣傳力度和廣度。三是要旗幟鮮明。要結合實際明確告知人們什么是真善美，什么是假惡丑，什么是值得肯定和表揚的，什么是必須反對和否定的。

（二）堅持知行合一，注重實踐活動?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，社會主義核心價值觀要真正落地開花，轉變?yōu)槁毠と罕姷男叛鲎非?，就要結合企業(yè)實際，積極開展職工群眾便于參與、樂于參與的實踐活動，如圍繞社會主義核心價值觀的基本內容開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德實踐活動，開展各種社會公益活動，讓人們在活動中得啟發(fā)受教育。

（三）樹立模范典型，創(chuàng)先爭優(yōu)引領。榜樣的力量是無窮的，選樹先進典型是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要法寶。一是廣大黨員干部要以更高的標準、更嚴格的要求帶頭踐行社會主義核心價值觀，用實際行動感召群眾、帶動群眾。二是要大力選樹典型。讓職工參與、職工評選，讓員工在參與中受教育，在對比中找差距，最大限度的唱響正氣歌。三是要利用優(yōu)秀員工、勞動模范等先進事跡，用身邊事教育身邊人，用小故事闡述大道理，做到深入淺出、情理交融。

總之，培育和踐行社會主義核心價值觀是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)上下堅持不懈地作出努力，充分調動干部員工各方面積極因素，相互支撐、協(xié)調配合，共同形成培育和踐行核心價值觀的強大合力，推動企業(yè)文化的落地生根，最終實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

作者簡介

仝阿芳（1989.7-），女，河南省許昌市（籍貫），現(xiàn)職稱：初級政工師，學歷：本科，研究方向：企業(yè)政工工作。endprint