摘要：隨著煤炭行業(yè)調(diào)整的深入，煤炭企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變化，但并不意味著煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作會(huì)自然升華。面對(duì)新形勢(shì)煤炭企業(yè)業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著前所未有的問題和考驗(yàn)。工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，如何利用自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在思想政治工作中的作用，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作，落實(shí)全心全意依靠職工辦好煤炭企業(yè)的指導(dǎo)思想，更好地發(fā)揮職工的主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著十分重要的作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);工會(huì);思想;政治

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）005-0000-01

思想政治工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心的有效手段，在企業(yè)建設(shè)中起著不可替代的重要作用。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在思想建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面具有其他無法替代的重要地位和作用。作為企業(yè)工會(huì)組織如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，配合黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工思想政治工作，筆者就此想談點(diǎn)自己的初淺認(rèn)識(shí)。

一、要準(zhǔn)確定位

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，用科學(xué)的理論教育、引導(dǎo)、激勵(lì)職工是工會(huì)的基本職能。作為工會(huì)組織，配合企業(yè)黨政部門，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是義不容辭的職責(zé)。

開展形式多樣、豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，是做好思想政治工作的一種有效形式，組織職工開展群眾性文體活動(dòng)雖然沒有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小覷。作為工會(huì)組織，配合黨政做好新形勢(shì)下的思想政治工作，就要善于在豐富職工文體活動(dòng)上當(dāng)好導(dǎo)演，在吸引職工參與活動(dòng)上多下點(diǎn)功夫，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)職工群眾的思想陣地。廣大職工通過工會(huì)開展的喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)，立足崗位開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分發(fā)揮了自己的聰明才智，從而使職工的主人翁精神得到凸顯和詮釋。

二、要明確目標(biāo)

企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展，要有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，就是充分發(fā)揮好工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工零距離的接觸。在思想政治工作中，工會(huì)組織要積極主動(dòng)地深入職工群眾，幫助職工群眾化解矛盾，理順職工思想疙瘩，解決實(shí)際困難。因此，我們工會(huì)干部就應(yīng)該經(jīng)常深入基層，到職工中間，與職工廣泛交朋友，傾聽職工呼聲，只有這樣，才能為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù)。

三、要充實(shí)內(nèi)容

工會(huì)思想政治工作，要堅(jiān)持與。時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)，掌握好職工心態(tài)和思想情緒，抓住職工帶有傾向問題開展調(diào)查研究，面對(duì)新問題，把握新情況，采取新措施，不斷賦予工會(huì)工作新的內(nèi)容和內(nèi)涵，才能確保工作的針對(duì)性和有效性。一是密切聯(lián)系企業(yè)中心任務(wù)開展工作，緊扣思想政治工作的著力點(diǎn)。工會(huì)開展思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)一定時(shí)期的中心工作和中心任務(wù)、重大決策和重大部屬，有目的地去規(guī)劃開展各項(xiàng)工作，以增加思想整治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是積極推行廠務(wù)公開。職工對(duì)企業(yè)管理有知情權(quán)和參與權(quán)，這是職工群眾維護(hù)自身權(quán)利一種有效形式，更是做好企業(yè)思想政治的一種無言行動(dòng)。企業(yè)工會(huì)組織要想成為職工代言人，就應(yīng)該實(shí)事求是地面對(duì)各種矛盾，秉著公平、公正、公開的原則，真心實(shí)意地為職工維好權(quán)，尤其是職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更應(yīng)該當(dāng)好職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。對(duì)下敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)上敢于堅(jiān)持真理，用自己的真心換取職工群眾的真情，用自己的忠誠換取上級(jí)組織的信任，這樣的工會(huì)干部才會(huì)讓職工心服口服，才是黨政領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的好幫手，做起思想政治工作來，才會(huì)得心應(yīng)手。

四、要?jiǎng)?chuàng)新方式方法

工會(huì)思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，既使內(nèi)容再好，如果方式和方法不被職工所接受，也很難收到預(yù)期效果。工會(huì)思想政治工作只有在方式和方法上不斷創(chuàng)新，才能增強(qiáng)時(shí)代感，掌握主動(dòng)性。要多采取引導(dǎo)啟發(fā)式，忠懇交談式，鼓勵(lì)信任式，吸引參與式等親切、生動(dòng)、活潑的方式，使廣大職工感到溫暖、實(shí)在、隨意，避免造成職工逆反心理。具體而言就是作到五個(gè)“結(jié)合”：一是加強(qiáng)灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合。即在正面灌輸?shù)耐瑫r(shí)，主動(dòng)做好思想疏導(dǎo)工作;二是使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。企業(yè)工作的主體是職工，思想政治工作的對(duì)象也是職工，只有把思想政治工作滲透到日常業(yè)務(wù)中去，才能及時(shí)把握職工的思想脈搏，找到化解矛盾、消除不利因素的辦法;三是言教與身教相結(jié)合。工會(huì)干部要以身作則，做出表率和榜樣，以自己實(shí)際行動(dòng)和良好的形象去影響和帶動(dòng)全礦職工;五是表揚(yáng)與批評(píng)相結(jié)合。做到表揚(yáng)有方，批評(píng)有度，典型引入，警鐘常鳴，樹正氣、殺歪風(fēng)，在全礦營造一個(gè)公正、公平、健康的工作環(huán)境。

五、要完善機(jī)制

在企業(yè)改革發(fā)展中，工會(huì)組織要積極配合黨政部門完善職工思想政治工作的機(jī)制，使思想政治工作步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化軌道。健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。強(qiáng)化和突出思想政治工作地位，真正形成良好的思想政治工作新機(jī)制，新局面。其次，在思想政治工作中也應(yīng)配合黨政部門建立和形成良好的調(diào)查研究工作機(jī)制。要善于通過調(diào)研，及時(shí)了解職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保工作的針對(duì)性和有效性。另外，應(yīng)配合黨政部門逐步健全和完善思想政治工作的導(dǎo)向機(jī)制、服務(wù)機(jī)制、競(jìng)爭機(jī)制和信息反饋機(jī)制等。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)日益繁重，工會(huì)工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，正視新問題，研究新特點(diǎn)，抓住新機(jī)遇，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、以科學(xué)的精神和求實(shí)的態(tài)度不斷探尋思想政治工作的最佳切入點(diǎn)，只有這樣，才能發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，變政治優(yōu)勢(shì)為工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：李振東（1972–），男，山西高平人，中共黨員，大學(xué)本科，現(xiàn)任山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司伯方煤礦分公司工會(huì)副主席。