米林納

接下來請就業(yè)工作組聯(lián)合主席德里奧哈先生談一談就業(yè)在包容性增長當(dāng)中發(fā)揮的作用，介紹一下就業(yè)工作組具體有哪些建議應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

全球化、創(chuàng)新和互聯(lián)互通給我們帶來了大量的機(jī)會，這些機(jī)會都是前所未有的。全球貿(mào)易能夠為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會，帶來正面的影響，很重要的一點就是創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。當(dāng)然，全球的經(jīng)濟(jì)增長依然不景氣，全球很多國家依然面臨發(fā)展當(dāng)中的很多挑戰(zhàn)，包括失業(yè)以及一些非正式的就業(yè)，還有貧困、人權(quán)等挑戰(zhàn)，這就是現(xiàn)在的現(xiàn)實。2015年失業(yè)率大大增長，其中有些失業(yè)率已經(jīng)超過了金融危機(jī)前的水平。今年失業(yè)率達(dá)到了230萬，而現(xiàn)在這些國家中的年輕人沒有工作，或者沒有接受再就業(yè)，在G20國家當(dāng)中增長了10%。2014年，女士比男士的就業(yè)率要低得多，這些問題對就業(yè)市場帶來了非常重要的影響。第一點，傳統(tǒng)的工作崗位正在變化。第二點，很多國家的年輕人和女性在工作市場中就業(yè)不足。解決這些問題首先在政策方面我們需要為企業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境來增加就業(yè)。其次，讓這些企業(yè)真正開始推動經(jīng)濟(jì)的增長，推動生意的增長。另外，在全球的教育行業(yè)，讓這些國家的教育和培訓(xùn)能夠更加適合就業(yè)市場的需求，并且保證正式就業(yè)能夠有更好的增長。我們需要在全球的就業(yè)市場，特別是對于中小企業(yè)來說，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的就業(yè)市場。在發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家，都需要創(chuàng)造更加靈活、更加流動的就業(yè)政策。當(dāng)然，也需要公共部門、政府的支持，來推動多邊的合作和面向全球的公平的全球化。

更加靈活的就業(yè)市場的就業(yè)政策需要各國、各個部門加強(qiáng)協(xié)作，推動更具包容性和更具聯(lián)動性的增長。90%的就業(yè)崗位是私營企業(yè)創(chuàng)造的，所以我們需要推動私營企業(yè)在就業(yè)市場上發(fā)揮作用。我們的承諾是希望政府能夠和私營部門進(jìn)行合作，來推動就業(yè)市場的靈活性，讓它能夠更加自由地創(chuàng)造出工作崗位。去年在巴黎，全球150多個就業(yè)工會、就業(yè)組織代表簽署了一個協(xié)議，來共同承諾為更好的就業(yè)市場做出努力，因為只有更多的就業(yè)崗位和增長，才能帶來世界繁榮。在G20和B20的框架下，我們要更加努力地建立起全球框架，讓在尋找工作的勞動力市場和創(chuàng)造工作崗位的就業(yè)市場能夠聯(lián)通起來，讓他們知道未來的就業(yè)市場需要什么樣的技能。包容性不僅僅是唯一的挑戰(zhàn)，還面臨著創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型等挑戰(zhàn)，這對我們來說，勞動市場的挑戰(zhàn)是最重要的。