近日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》，在國企發(fā)展歷程中首次提出“實行重大決策終身責(zé)任追究制度”。出臺終身追責(zé)制度，針對的是國企決策方面的約束失之于寬?！兑庖姟分辛信e的九大方面54種情形，都是過去長期發(fā)生甚至比較嚴(yán)重的方面。此次《意見》猶如給經(jīng)營投資決策開列了一張“負(fù)面清單”，意味著國企負(fù)責(zé)人決策時就得掂量責(zé)任的問題，無論是否離開企業(yè)，都無法推卸應(yīng)負(fù)的責(zé)任，不能把虧損包袱甩給國家，拋向社會。從另一個角度看，這也有助于解決國企投資短期化的問題。終身追責(zé)，對國企決策者是一種提醒：投資不能只看眼下賺不賺錢，哪兒熱鬧就往哪兒扎，更要關(guān)注長期的可持續(xù)發(fā)展。