@哈佛商業(yè)評論：不論是經營多年的公司還是創(chuàng)業(yè)公司，繼續(xù)使用舊有模式來支持商業(yè)分析，都會前景黯淡。大數據已經有了長足的進步，但不要指望它能給你長期的競爭優(yōu)勢。

@經濟日報：近日，宜家召回風險家具，中國被排除在外。宜家不缺顧客，但并非就可高枕無憂。國貨的雄起、海淘的便利，都在壓縮外企在中國的市場紅利。但值得我們反思的是，對方的強勢，或許正是因為我們對高質量、高標準的無視。

@人民日報評論：給差評被報復、遭商家騷擾，類似現象屢見不鮮。除去道德層面的考量，誠信的本質是一種利益制約，是對成本與收益的判定。信用既是無形的力量，也是無形的財富，單以消費者“點評”為制約的信任機制需要更進一步地完善。

@魚快之家：人才流失本來不是“大企業(yè)病”的特征，但是卻是“大企業(yè)病”的最終結果。主要原因在于企業(yè)缺乏凝聚力，人才得不到重視，企業(yè)發(fā)展緩步不前，流失了真正有激情、熱愛事業(yè)的人才。

@包裝印刷產業(yè)網：印刷企業(yè)如何尋找成長空間？這需要企業(yè)經營者在市場機會地生長演變中不斷把握新的變化。參透印刷業(yè)成長和結構調整的大走向、大趨勢，是印刷企業(yè)經營者在新一輪印刷業(yè)轉型升級潮流中需要面對的重大命題。

@印刷加：如今，印刷企業(yè)的客戶群落、范圍十分廣泛。因此，印刷企業(yè)的客戶關系，絕非以往的管理方式可以駕馭。印企領導者必須考慮到“互聯網+”時代如何維護、管理與擴大有效客戶，開發(fā)新客戶并獲得其忠誠度等問題。

@國際網印數碼展：伴隨數字技術的發(fā)展，還處于成長期的數字印刷也存在轉型升級的必要嗎？回答是肯定的。但問題在于，數字印企的老總是否都已經有了這種認識，即便有了這種認識，也要面臨如何轉型、如何適應客戶需求、助推客戶發(fā)展的問題。

@果果Robert：細細琢磨那些不算多的印刷板塊上市公司年報，可以發(fā)現，盡管企業(yè)都處于全球性經濟危機的大環(huán)境下，但有著精準戰(zhàn)略布局的企業(yè)，敢于突破常規(guī)、施展手腳的企業(yè)都大有收獲。而墨守成規(guī)，沿襲老路的企業(yè)就難有作為，聽到的只能是一聲嘆息。