陳澤升

摘 要：對于企業(yè)來說，不僅要取得經(jīng)濟效益，基層黨組織的建設不容忽視。本文分析了企業(yè)基層黨組織建設的現(xiàn)狀和對策，并提出了一些改進建議。

關鍵詞：企業(yè)；基層黨組織建設；現(xiàn)狀分析；對策

企業(yè)在促進經(jīng)濟效益提高的同時，也逐步實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度和法人治理結(jié)構，企業(yè)的基層黨組織面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)基層黨組織要面對企業(yè)出現(xiàn)的新情況和新問題，推動經(jīng)濟的發(fā)展，服務于企業(yè)只工，增加核心競爭力。本文結(jié)合企業(yè)基層黨組織的具體實踐法，探討了基層黨組織存在的突出問題，并提出了對應的解決對策。

一、目前企業(yè)基層黨組織建設的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)的基層黨組織沒有充分發(fā)揮應有的職能

在職能發(fā)揮方面，分流企業(yè)的職能發(fā)揮是最不充分的。黨組織和企業(yè)決策層的職能分工沒有被完全理順，自身的工作也缺乏積極性和主動性。

（二）基層黨組織在職工中缺乏感召力和號召力

很多企業(yè)的基層黨組織和基層領導，與職工的溝通較少，出現(xiàn)許多以權謀私、敗壞黨的風氣的現(xiàn)象。

（三）基層黨員干部的建設不容樂觀

基層黨務工作人員要有十足的耐心和熱心，但是企業(yè)基層黨組織工作內(nèi)容太多太雜，沒有決定權，工作時間久了就會產(chǎn)生消極態(tài)度。有的工作人員認為基層黨組織的工作是可有可無的，成績沒有評判標準，有的黨務干部身兼數(shù)職，除了從事黨務工作，還同時干著宣傳、工會等工作，黨務工作不夠細致。

（四）基層黨員隊伍的人員結(jié)構和整體素質(zhì)不高

企業(yè)中的年齡結(jié)構不合理，中層干部、業(yè)務骨干中黨員的比例較少，人員的理論水平和業(yè)務素質(zhì)以及政策水平不足，缺乏對自己本職的高標準要求，威信欠缺。少數(shù)黨員違法亂紀，貪污腐化，造成了惡劣的影響。

（五）受到現(xiàn)代企業(yè)制度的影響

現(xiàn)代企業(yè)制度是從西方國家引進而來，在現(xiàn)代制度里面沒有黨組織這一塊的內(nèi)容。企業(yè)管理要適應我國的國情，企業(yè)就要有中國特色，保證企業(yè)基層黨組織的核心地位，將黨組織的核心作用和現(xiàn)代企業(yè)制度有機的結(jié)合在一起，這是一個需要長期研究的問題。

二、加強企業(yè)基層黨組織建設的對策

（一）圍繞黨的基本路線，服務于黨的中心任務，思想認識要保持一定的高度

要堅持正確的工作指導方針，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個工作中心，一切工作的出發(fā)點都要立足于進行企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和提高經(jīng)濟效益，參與重大問題的決策時要堅持原則，加強兩個文明建設，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針下策，發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。

思想認識要保持一定的高度，將基層黨組織當作是黨工作和戰(zhàn)斗力的基礎，不能動搖基層黨組織這個基礎，要讓黨組織成為堅強的領導核心。要緊跟形勢，轉(zhuǎn)變觀念 ，提高全體職工的思想意識，增強自身的責任心和使命感，立足基層扎根工作，將基層黨的建設同企業(yè)的工作大局聯(lián)系起來。讓基層黨組織有內(nèi)外兩個方面的動力，激發(fā)自身的積極性和創(chuàng)造性。

（二）堅持以人為本，用創(chuàng)新的思維來研究新情況、解決新問題，對工作方法、工作作風進行改進

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)基層黨組織要對黨員進行理想信念的教育，弘揚集體主義精神，提供奉獻精神，工作要服從大局。要樹立正確的人生觀和價值觀，黨員干部在重視生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，要發(fā)揚無私奉獻的精神，艱苦奮斗。要大力宣傳先進典型，開展學習先進事跡的活動，抑制拜金主義，促進兩個文明建設的發(fā)展。要言行一致，以身作則，從自己做起，使黨員成為艱苦奮斗的榜樣。

要弘揚集體主義，反對極端的個人主義。在進行企業(yè)改革時基層黨組織要強化個人責任意識，以集體利益為重，要強化敬業(yè)精神，對事業(yè)進行不懈的追求 ，要提供扶貧濟困，見義勇為，富有同情心，要批判那些冷漠、消極的思想和做法，要強化民主意識 ，成為社會的主體，保證享有充分的政治民主權利，積極參與經(jīng)濟、文化和政治生活，激發(fā)工作的創(chuàng)造力。要對工作方法和工作作風進行改進，及時了解黨員的思想動態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強創(chuàng)新培養(yǎng)，根據(jù)市場環(huán)境的變化來尋求新的工作思路、工作方法和活動方式。

（三）認真做好黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強黨員解決問題的能力

基層黨組織要重視黨員的培訓放在第一位，加強教育、管理和監(jiān)督，并長期堅持 。對健全民主集中制，嚴格組織生活，開展自我批評和思想檢討，采取加強作風、紀律建設等措施，從嚴治黨，克服渙散主義，增強解決自身矛盾的能力。要做好以下兩點：

一是加強光榮傳統(tǒng)教育，這其中最需要保持的是艱苦奮斗，這是黨性和世界觀、道觀的集中體現(xiàn)。要進行理論的教育，將理論學習和貫徹黨的路線方針的實踐結(jié)合起來，將黨性和解決實際問題相結(jié)合，將人生追求與國家的發(fā)展目標結(jié)合起來，體現(xiàn)新時代下黨員的精神面貌。要加強黨的宗旨、黨員標準和理想道德的教育，使黨員干部明確自己的責任和使命。要加強紀律教育，將企業(yè)的發(fā)展目標同執(zhí)行黨的政策聯(lián)系在一起，要尊重企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，創(chuàng)造性的開展工作。要培養(yǎng)黨員的艱苦奮斗的精神，要組織黨員進行系統(tǒng)的政治學習，用科學理論武裝人，將職工的思想統(tǒng)一到黨的基本路線上來，調(diào)動各種力量來提高技術服務水平。

二要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，改進黨員教育和管理方法

在對黨員進行教育時，要突出競爭意識，加強生產(chǎn)經(jīng)營技能和科技知識的教育，并與心理管理相結(jié)合，實行分類管理。要堅持在繼承中尋求創(chuàng)新，經(jīng)常開展黨的組織生活。加強對黨員的經(jīng)常性管理，尤其是黨員的心理動態(tài)，對于黨員中存在的有傾向性的問題要及時批評教育，防患于未然。

參考文獻：

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[2]鄭杰.基層黨組織執(zhí)行力建設現(xiàn)狀與對策[J].福建建材，2012.09.