賀大志

摘 要：最近幾年，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷變革，企業(yè)之間的市場競爭壓力越來越大，因此，企業(yè)為了提高自身的市場競爭核心地位，就必須重視黨建工作。新形勢下，企業(yè)的黨建工作中依然存在很多問題亟待解決。本文主要分析了新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重大意義和存在問題，并提出了一些相關(guān)的創(chuàng)新方法，以供相關(guān)負(fù)責(zé)人參考。

關(guān)鍵詞：新形勢下；企業(yè)黨建工作；重大意義；問題；方法

自改革開放以來，我國很多企業(yè)都有了迅猛的發(fā)展，但是隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中占有很重要的位置，它是推動企業(yè)發(fā)展的根本。但是，從目前我國企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀來看，依然存在很多問題，比如，對黨建工作的重視不夠、企業(yè)黨組織機構(gòu)及資源有待完善、缺少健全的機制機構(gòu)等，這些問題直接影響了黨建工作的創(chuàng)新水平，因此，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，注重企業(yè)黨建工作人員的隊伍創(chuàng)新管理，并創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度，從而促進企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重大意義

市場經(jīng)濟體制的確立，給企業(yè)的黨建工作帶來了嚴(yán)峻的考驗，因此，企業(yè)應(yīng)該與時俱進，不斷創(chuàng)新總結(jié)新方法，充分認(rèn)識到黨組織的職責(zé)和黨建工作的重要性，從而促進企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）搞好企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是與時俱進的具體體現(xiàn)

新形勢下，企業(yè)之間的市場競爭壓力越來越大，企業(yè)為了保證自身市場競爭地位，就必須重視黨建工作。在對黨建工作進行創(chuàng)新時，一定要與時俱進，跟上時代發(fā)展的潮流，從而促進黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。同時，企業(yè)還應(yīng)該把廣大職工群眾的根本利益作為黨組織工作的出發(fā)點，保證職工的利益不受損失。另外，隨著企業(yè)內(nèi)部新管理制度的建立，企業(yè)的黨組織就必須采取創(chuàng)新思維工作方法，把廣大職工利益和企業(yè)發(fā)展有效的結(jié)合在一起，共同為企業(yè)的黨建工作搭建一個嶄新的舞臺，從而推動黨建工作的順利完成。

（二）是企業(yè)黨組織在新形勢下加強自身建設(shè)的根本任務(wù)

隨著歷史的實踐證明，企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新是企業(yè)黨組織保持健康活力的源泉。因此，企業(yè)應(yīng)該建立“四好一突出”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，不斷創(chuàng)新自身發(fā)展，努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該不斷創(chuàng)新黨組織工作方法，不斷為基層群眾提供服務(wù)，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）推進黨建工作創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，過去傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能跟上時代發(fā)展的步伐，為了促進企業(yè)的發(fā)展，就必須推進黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織應(yīng)該重視群眾的利益，把服務(wù)群眾作為切入點，認(rèn)真履行自身職責(zé)，把黨建工作創(chuàng)新落實到實處，最終保證企業(yè)實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作中存在的問題

黨建工作的主要任務(wù)就是服務(wù)廣大群眾，并為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供思想動力。但是，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)黨建工作面臨著很多挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在以下幾點：

（一）對黨建工作的重視不夠

從目前我國企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀來看，企業(yè)對黨建工作的重視度不夠，缺乏黨建工作意識，這在很大程度上阻礙了企業(yè)黨建工作的順利開展。隨著經(jīng)濟體制的不斷變化，有的企業(yè)在管理上已經(jīng)做出了一些調(diào)整，但是這些調(diào)整起的作用不是很明顯，很多領(lǐng)導(dǎo)的管理思想還比較落后，管理方法還比較傳統(tǒng)，同時，對黨建工作缺乏積極態(tài)度，從而影響了黨建工作的進度。

（二）企業(yè)黨組織機構(gòu)及資源有待完善

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，部分企業(yè)黨組織機構(gòu)和資源不是很完善，沒有及時建立新的黨組織，從而給黨建工作的開展帶來了嚴(yán)重的影響。另外，在企業(yè)的發(fā)展中，從事黨建工作的人數(shù)比較少，但是，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在更新?lián)Q代，如果沒有充足的人數(shù)，那么就會給企業(yè)黨建工作的順利開展帶來很大的影響；很多企業(yè)的黨組織資源很少，對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的任務(wù)不能及時完成；部分企業(yè)缺乏在黨建工作中的投入力度，使得黨建工作缺少財務(wù)方面的支持，從而使得黨建工作開展不能順利進行。

（三）缺少健全的機制機構(gòu)

目前，很多企業(yè)的黨建工作都缺乏健全的機制機構(gòu)。首先，很多企業(yè)都在沿用以前的管理制度，一些企業(yè)的規(guī)章制度存在很多的問題，阻礙了黨建工作的順利進行；其次，部分企業(yè)缺乏有效的監(jiān)督管理機制，每個黨組織在工作中都很隨意，缺乏工作積極性，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟效益增長。

三、新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法

針對以上新形勢下企業(yè)黨建工作中存在的問題，企業(yè)要想能夠長久穩(wěn)定的發(fā)展下去，就必須重視黨建工作，不斷總結(jié)以往的黨建工作經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作方法，注重黨建工作人員的隊伍創(chuàng)新管理，并不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。下面我們就來具體說下新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法都包含哪些內(nèi)容：

（一）注重企業(yè)黨建工作人員的隊伍創(chuàng)新管理

新形勢下，對于企業(yè)黨建工作來說，注重企業(yè)黨建工作人員的隊伍創(chuàng)新管理具有非常重要的意義。企業(yè)要想提高黨建工作水平，就必須加強對黨建工作人員的隊伍創(chuàng)新管理，具體做法如下：

首先，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況，制定一些相關(guān)的管理制度，不斷創(chuàng)新總結(jié)新的工作方法，從而提高相關(guān)工作人員的工作積極性，不斷提高黨建工作效率；其次，企業(yè)應(yīng)該按照黨建工作人員的年齡和知識層次對相關(guān)工作人員進行合理分配，讓他們定期進行交流座談會，互相學(xué)習(xí)，取長補短；最后，企業(yè)還應(yīng)該定期對黨建工作人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而保證企業(yè)黨建工作的順利開展。

（二）注重黨建工作思路與方法的創(chuàng)新

隨著科技的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都有了創(chuàng)新意識，只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能使得企業(yè)立于市場競爭的不敗之地。因此，企業(yè)要重視黨建工作思路與方法的創(chuàng)新，把黨建工作的作用真正的體現(xiàn)出來，改變以往傳統(tǒng)的舊體制，給企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度

創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度也屬于新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要方法。企業(yè)應(yīng)該從實際做起，不斷完善自身企業(yè)黨建工作的工作制度，從而保證企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該制定完善的黨建工作制度，把黨建工作落實到實處。另外，企業(yè)在創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度之前，應(yīng)該對市場做一個整體的調(diào)查，并結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，從而使得制定出來的工作制度更加符合市場發(fā)展的需求。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育管理

在企業(yè)黨建工作中，不僅需要創(chuàng)新制定完善的工作制度，還需要創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育管理，并做好組織生活，從而提高黨組織相關(guān)工作人員的思想素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該定期對黨組織相關(guān)人員進行先進性的教育，讓相關(guān)工作人員的思想素質(zhì)能夠跟上社會發(fā)展的需求，與時俱進，最終推動企業(yè)朝著全面化的方向發(fā)展。

（五）嚴(yán)格黨建工作考核評比，獎優(yōu)罰劣

為了保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)還應(yīng)該建立完善的獎懲制度，嚴(yán)格黨建工作考核評比，獎優(yōu)罰劣。企業(yè)應(yīng)該定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的十八大精神，把握時代賦予的機遇，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，然后定期檢查黨組織工作，對于那些表現(xiàn)良好的工作人員要給予適當(dāng)?shù)莫剟?；對于那些工作懈怠?jīng)常出現(xiàn)錯誤的工作人員要給予嚴(yán)厲的懲罰，以此來提高相關(guān)工作人員的工作積極性。

四、結(jié)束語

總而言之，新形勢下，企業(yè)黨建工作是一項長期且系統(tǒng)的工作，只有提高了黨建工作水平，才能促進企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，不斷創(chuàng)新總結(jié)黨建工作新方法，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的工作制度，并創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育管理，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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