姜洋

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）05-000-01

摘要黨的十八屆三中全會(huì)，黨中央明確提出，要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，制定切實(shí)可行的責(zé)任追究制度。石油行業(yè)作為我國(guó)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的行業(yè)之一，經(jīng)過幾代油田人的努力形成了一系列的科學(xué)、實(shí)用性強(qiáng)的科學(xué)管理理念。面對(duì)我國(guó)當(dāng)前改革的新形式，要不斷加強(qiáng)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從而形成從嚴(yán)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升石油企業(yè)的管理水平。文章旨在探討責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)對(duì)石油企業(yè)貫徹黨員從嚴(yán)管理的意義。

關(guān)鍵詞責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí) 石油 黨員 從嚴(yán)管理

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)面臨改革的新形勢(shì)，在這種形勢(shì)下，石油企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康發(fā)展，黨員必須強(qiáng)化自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的從嚴(yán)管理，才能使得我國(guó)石油企業(yè)在新形勢(shì)下不斷發(fā)展與創(chuàng)新。

一、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有助于黨員自覺承擔(dān)責(zé)任

石油企業(yè)是按照現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和管理目標(biāo)。擔(dān)當(dāng)意識(shí)要求黨員按照黨委分工進(jìn)行工作，遇到事情做到事不避難，不逃脫自己責(zé)任。

（一）企業(yè)管理的范圍較廣，在發(fā)展過程中石油企業(yè)面臨的新問題新挑戰(zhàn)，問題解決難度較大，但為了企業(yè)的發(fā)展又不能回避，所以廣大黨員要具有迎難而上的精神，敢于承擔(dān)責(zé)任，以自身的謀略和能力為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策。

（二）首先要明確企業(yè)的順利經(jīng)營(yíng)就需要將政策和規(guī)章落到實(shí)處。黨員干部作為石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要發(fā)揮自身的帶頭示范作用，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，按照黨中央和上級(jí)的決策部署開展工作，切實(shí)提高自身工作的執(zhí)行力。

（三）企業(yè)改革發(fā)展的收益具有一定的滯后性，改革帶來的好處是逐步顯示出來的，黨員干部的在工作過程中可能會(huì)涉及職位調(diào)整，觸及黨員的切身利益，面對(duì)這些情況，黨員不能躲閃，堅(jiān)守黨員的修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，服從組織安排，不斷推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升，也一定程度上使得廣大黨員的根本利益得到有效保護(hù)，推動(dòng)企業(yè)從嚴(yán)管理的進(jìn)程。

二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)它有助于黨員強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)理念

（一）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有助于黨員強(qiáng)化從嚴(yán)治企的理念。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受法律的約束，即首先企業(yè)要實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不觸碰法律底線，只有這樣才能保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到法律的保護(hù)。石油行業(yè)作為我國(guó)的重要行業(yè)之一，要樹立行業(yè)典范，實(shí)行人性化的嚴(yán)格管理體制。黨員在工作中不能假公濟(jì)私，要堅(jiān)持感情不能超過原則，法行無親、令行無故，樹立自身的責(zé)任意識(shí)，根據(jù)企業(yè)的管理章程，工作各環(huán)節(jié)的開展做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化執(zhí)行，加強(qiáng)自身監(jiān)督和反省，企業(yè)對(duì)于違反制度規(guī)定的要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，使得企業(yè)的從嚴(yán)管理切實(shí)落到實(shí)處。

（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有助于黨員樹立效益至上的理念。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益進(jìn)行考量。領(lǐng)導(dǎo)在制定決策時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)和技術(shù)條件的支持，黨員在工作中面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，應(yīng)深刻反省自身的失誤，針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式與決策難以有效連接，加強(qiáng)雙方溝通，以實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)性、合理性，從而推動(dòng)企業(yè)效益的提升。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有助于黨員強(qiáng)化投資管理理念的學(xué)習(xí)。黨員為了實(shí)現(xiàn)更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，必須不斷地強(qiáng)化自身的管理理念的學(xué)習(xí)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益的提升，以企業(yè)效益直接關(guān)系員工的工資問題，因此黨員強(qiáng)化自身管理理念的學(xué)習(xí)，可以實(shí)現(xiàn)在工作中為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，避免因盲目投資導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)困難甚至破產(chǎn)。簡(jiǎn)而言之責(zé)任意識(shí)有助于黨員強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)理念，更好地推動(dòng)企業(yè)的從嚴(yán)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有助于黨員引領(lǐng)模范作用

黨員樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，使得黨員更加注重自身的言行、自覺遵守法律法規(guī)、黨中央的文件精神以及企業(yè)的指導(dǎo)思想的落實(shí)，這就形成一種良好的示范作用，使得石油企業(yè)員工自覺跟黨走，推動(dòng)企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（一）黨員發(fā)揮良好的遵紀(jì)守法模范作用。黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)和黨中央講話精神，增強(qiáng)黨員的守法意識(shí)，在工作過程中，黨員要加強(qiáng)與基層員工的交流溝通，加強(qiáng)黨中央指導(dǎo)精神的傳播，形成一種上行下效的風(fēng)尚。

（二）黨員通過自身?yè)?dān)當(dāng)意識(shí)的樹立，強(qiáng)化執(zhí)行過程。在工作過程中，加大工作的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行交接班、出勤考核、業(yè)績(jī)考核，確保工作開展的規(guī)范性，符合企業(yè)規(guī)范化、嚴(yán)格化的管理目標(biāo)，推動(dòng)石油企業(yè)貫徹從嚴(yán)管理的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)是使得廣大黨員勇于承擔(dān)責(zé)任，不躲事、不避難，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，用自身的良好行為帶動(dòng)整個(gè)石油企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提升。由文章分析可知，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有助于石油企業(yè)在貫徹黨員從嚴(yán)管理中自覺承擔(dān)責(zé)任、強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)理念和發(fā)揮帶頭模范作用，因此石油企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中要做好樹立黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)工作。

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