姜養(yǎng)新

企業(yè)安全文化建設(shè)的思考和實(shí)踐

姜養(yǎng)新

（國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司西安供電公司 陜西西安 710032）

企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價(jià)值觀、人生觀以及責(zé)任感。本文闡述了企業(yè)文化內(nèi)涵及其建設(shè)遵循的原則，結(jié)合工作，重點(diǎn)講述了安全文化“0321”工程建設(shè)的實(shí)踐與思考。

企業(yè)安全文化；原則；實(shí)踐

企業(yè)安全文化是安全管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，建設(shè)企業(yè)安全文化是近年來(lái)人們對(duì)安全管理方式與制度的創(chuàng)新，是一種新型的安全管理科學(xué)。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。企業(yè)安全文化體現(xiàn)企業(yè)中全體員工對(duì)安全的態(tài)度、思維方式及行為方式。建設(shè)企業(yè)安全文化可形成企業(yè)先進(jìn)的安全理念、群體安全價(jià)值觀和行為規(guī)范，形成良好的安全氛圍。

1 企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵

安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。安全是生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題，安全文化是企業(yè)文化的重要分支和組成，是實(shí)現(xiàn)安全長(zhǎng)治久安的強(qiáng)有力的支撐。安全文化建設(shè)核心是以人為本，主體是企業(yè)員工，關(guān)鍵是安全職責(zé)的落實(shí)，重點(diǎn)是各類(lèi)安全文化活動(dòng)的開(kāi)展，目的是提高全員的安全意識(shí)、安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會(huì)安全、能安全、確保安全”。通過(guò)安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”的安全文化環(huán)境，確保企業(yè)的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。

2 企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)該遵循的原則

2.1 建設(shè)安全文化必須以人為本

要充分挖掘廣大員工中關(guān)于安全管理的思想、觀念和意識(shí)，總結(jié)提煉具有本公司特色的、全員認(rèn)同的安全標(biāo)語(yǔ)、警語(yǔ)，及時(shí)宣貫與安全文化相關(guān)的內(nèi)容，引導(dǎo)全員認(rèn)同、理解、接受、執(zhí)行安全文化理念。大力倡導(dǎo)“以人為本抓安全”的“人本觀”，“一切事故皆可避免”的“預(yù)防觀”，“安全源于責(zé)任心”的責(zé)任觀，“細(xì)節(jié)決定成敗”的“執(zhí)行觀”，“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)”的“價(jià)值觀”和“一人安全，全家幸福”的“親情觀”。

2.2 建設(shè)安全文化必須堅(jiān)持剛?cè)嵯酀?jì)的原則

在安全文化理念的指導(dǎo)下，制定、完善與安全有關(guān)的管理制度，使管理制度符合本公司發(fā)展實(shí)際的安全管理制度、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、安全工作職責(zé)。將加強(qiáng)人的管理貫穿企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程，必須抓好管理機(jī)制，使安全管理成為一種自覺(jué)行為。不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，建立完善嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，做到管理到現(xiàn)場(chǎng)、措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)。

2.3 建設(shè)安全文化必須營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍

安全文化建設(shè)要涵蓋重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位等，建設(shè)具有安全理念、事故案例、安全圖片等內(nèi)容的安全文化；在重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位設(shè)立相應(yīng)的安全文化理念標(biāo)語(yǔ)牌、警語(yǔ)牌、親人寄語(yǔ)等。要在有安全危害可能性的生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施附近，設(shè)立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志等，進(jìn)行安全文化理念的宣傳。

2.4 企業(yè)安全文化建設(shè)是一門(mén)新型的安全管理科學(xué)，需要全員、全方位參與

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、全力支持，主要是做好人、財(cái)、物的保障工作，健全安監(jiān)機(jī)構(gòu)，配備勝任的安監(jiān)人員，落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，完善安全設(shè)施。安監(jiān)人員首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建設(shè)工作的本質(zhì)與核心，要積極參與并推動(dòng)安全文化建設(shè)工作，做好對(duì)安全文化建設(shè)工作的目的與意義的宣傳，使安全文化深入每個(gè)員工的心里，為企業(yè)打造安全盾牌。安全文化建設(shè)還需要得到全體員工的真心認(rèn)同、接受。

3 企業(yè)安全文化建設(shè)的探索和實(shí)踐

黨政工團(tuán)齊抓共管，營(yíng)造良好安全文化氛圍。積極開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)，大力實(shí)施平安工程。黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展《每人只錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)》深度學(xué)習(xí)討論、組織了家庭包保安全生產(chǎn)簽約、安全演講進(jìn)班組、愛(ài)心下工地等活動(dòng)黨支部堅(jiān)持“文化引領(lǐng)、活動(dòng)搭臺(tái)、安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展”的工作思路，圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展以下特色活動(dòng)：

“0321”工程（零事故：全年不發(fā)生人身事故和重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故；三杜絕：杜絕違章、杜絕違紀(jì)、杜絕人員責(zé)任性事故；兩確保：確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)局面、確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定；一創(chuàng)建：爭(zhēng)創(chuàng)公司文明單位標(biāo)兵。）

黨員責(zé)任區(qū)“一幫一一對(duì)紅”活動(dòng)（黨員以身作則，嚴(yán)于律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決杜絕人員違章、人員違紀(jì)和人員責(zé)任性事故的發(fā)生。要通過(guò)發(fā)揚(yáng)黨員的模范表率作用，帶動(dòng)和激發(fā)廣大職工全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。）

“安全生產(chǎn)思想危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控”活動(dòng)（“思想危險(xiǎn)點(diǎn)”預(yù)控主要采取溝通和做工作兩大步驟開(kāi)展：①對(duì)已掌握的職工“思想危險(xiǎn)點(diǎn)”，采取定期召開(kāi)職工思想狀況分析會(huì)、黨小組會(huì)等形式及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、班站長(zhǎng)等溝通，避免事故發(fā)生。②通過(guò)組織學(xué)習(xí)教育、三會(huì)一課、加強(qiáng)對(duì)習(xí)慣性違章的分析研究、開(kāi)展十必談、五必訪和心理咨詢、講座活動(dòng)等形式有針對(duì)性的做好思想工作，理順職工情緒，解決職工困難，穩(wěn)定職工思想，避免不安全因素?！八枷胛ｋU(xiǎn)點(diǎn)”的預(yù)控措施由黨小組長(zhǎng)、班站長(zhǎng)、黨員、工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，黨政主要負(fù)責(zé)任人、安監(jiān)、檢修、運(yùn)行等辦公室負(fù)責(zé)督促、檢查。班站長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人每天掌握職工的身體、情緒、精神狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取預(yù)控措施，保證職工思想穩(wěn)定。在安排工作時(shí)堅(jiān)持做到：①不安排思想負(fù)擔(dān)重、精神狀況差的職工從事高危的關(guān)鍵工作；②不將有矛盾的職工安排在同一工作小組內(nèi)工作；③不安排身體健康狀況不佳的職工從事重體力和高危險(xiǎn)性工作；④遇職工普遍關(guān)心的重大改革、熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)做好釋疑解惑工作，加強(qiáng)安全防護(hù)措施及監(jiān)護(hù)工作；⑤加強(qiáng)對(duì)習(xí)慣性違章的分析研究，剖析思想根源；⑥參與事故調(diào)查，分析產(chǎn)生的思想問(wèn)題。）

“三千精神”（“千言萬(wàn)語(yǔ)”的去宣傳電力設(shè)施保護(hù)法規(guī)；“千方百計(jì)”的實(shí)現(xiàn)輸電線路的安全平穩(wěn)運(yùn)行；“千辛萬(wàn)苦”地踐行自己的崗位職責(zé)。）

安全生產(chǎn)“四要四不能”活動(dòng)（①要做好安全教育、培訓(xùn)工作，全員一個(gè)也不能少。②要做到時(shí)時(shí)刻刻講安全，安全工作一刻也不能松。③要全方位抓安全，一件事也不能丟。④要使安全工作貫穿生產(chǎn)全過(guò)程，一步也不能省。）

“黨團(tuán)員身邊無(wú)違章”活動(dòng)（切實(shí)做到“四個(gè)帶頭”，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員先鋒模范作用。組織和動(dòng)員全體黨、團(tuán)員在秋安、秋檢過(guò)程中，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。帶頭嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和管理制度；帶頭參加安全教育培訓(xùn)；帶頭排查各類(lèi)安全隱患；帶頭做好安全生產(chǎn)監(jiān)督，保證各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，確保身邊無(wú)違章，班站和單位無(wú)事故。通過(guò)開(kāi)展“黨員身邊無(wú)違章”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，提醒自己要時(shí)時(shí)、處處想安全、保安全、能安全、會(huì)安全，確保自己不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)制止各類(lèi)違章行為和不安全現(xiàn)象。）

“六學(xué)六比六當(dāng)先”活動(dòng)（六學(xué)：學(xué)政治理論、學(xué)專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)安全知識(shí)、學(xué)規(guī)章制度、學(xué)職業(yè)規(guī)范、學(xué)先進(jìn)事跡；六比：比思想觀念、比作風(fēng)紀(jì)律、比安全生產(chǎn)、比業(yè)務(wù)技能、比遵規(guī)守則、比業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；六當(dāng)先：政治素質(zhì)當(dāng)先、作風(fēng)紀(jì)律當(dāng)先、安全穩(wěn)定當(dāng)先、業(yè)務(wù)技能當(dāng)先、遵章守紀(jì)當(dāng)先、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)當(dāng)先。）

人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)（更好地發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)逐步引入到思想政治工作中，幫助職工進(jìn)行一定的心理調(diào)適，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，使職工保持平和心態(tài)，以飽滿的精力投入到工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證。）

十必談、五必訪（開(kāi)展“十必談、五必訪”活動(dòng)，是支部從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，主動(dòng)關(guān)心職工生活，及時(shí)掌握工區(qū)全體干部職工的安全思想狀況，使職工思想問(wèn)題，有處反映、有人知道、有人解決，從而將一切不利于安全穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。“十必談”是：職工違紀(jì)受處分、處理必談；職工崗位升、遷、變動(dòng)必談；職工違章受處罰必談；職工家庭發(fā)生重大糾紛、矛盾必談；職工與本單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)發(fā)生矛盾必談；職工與同事發(fā)生意見(jiàn)、糾紛必談；職工工作表現(xiàn)、精神狀態(tài)滑坡必談；職工工作業(yè)績(jī)顯著進(jìn)步、受表彰、獎(jiǎng)勵(lì)必談；職工動(dòng)態(tài)考核下崗必談；職工婚育、離異必談?！拔灞卦L”是：職工生病休養(yǎng)、住院必訪；職工婚喪嫁娶、生育必訪；職工家庭出現(xiàn)重大變故必訪；職工家庭生活困難必訪；職工曠工、經(jīng)常請(qǐng)假必訪。通過(guò)這些溝通和交流，“思想危險(xiǎn)點(diǎn)”被牢牢掌握，為采取預(yù)控措施提供了依據(jù)。）

[1]漫談企業(yè)文化.中國(guó)社會(huì)出版社，2008.

[2]電力企業(yè)文化建設(shè).中國(guó)電力出版社，2010.

F270

A

1004-7344（2016）27-0026-02

2016-9-13

姜養(yǎng)新（1966-），男，助理政工師，本科，企業(yè)基層黨支部書(shū)記，主要從事企業(yè)思想政治研究工作。