楊靜

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘要當(dāng)下的企業(yè)要想發(fā)展迅速，必須擁有一套現(xiàn)代的企業(yè)制度，在這樣的情況下，企業(yè)不得不建立一套完善的黨建制度。只有加強(qiáng)自身的黨建工作，才能發(fā)揮黨組織的重要作用。目前，不少企業(yè)的黨建工作都存有一些問題，久而久之，這給企業(yè)發(fā)展和未來帶來了不少問題。21世紀(jì)，企業(yè)進(jìn)入了新的階段，基層供電企業(yè)的黨建工作如何干，怎么創(chuàng)新成為我們必須研究的問題。

關(guān)鍵詞供電公司企業(yè) 黨建工作

一、引言

近年來，隨著我國供電企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，不少供電企業(yè)面臨著新的問題和困惑。特別對于一些基層的供電企業(yè)來說，他們的黨建工作更是具有更加嚴(yán)格的挑戰(zhàn)和問題。怎樣在基層供電企業(yè)中發(fā)揮黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步的提高整體黨員的思想和覺悟，發(fā)動(dòng)全體黨員、干部、職工的積極性和創(chuàng)造性成為當(dāng)下基層供電企業(yè)主要面臨的問題。只有不斷的調(diào)動(dòng)廣大黨員的創(chuàng)造性，綜合有效的開展基層黨建工作，將基層黨建工作引導(dǎo)職工干部的政治思想工作，才能發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治作用。

二、現(xiàn)狀分析

（一）黨建工作認(rèn)識不夠深刻

現(xiàn)如今，國有企業(yè)的管理制度不斷的變化，國家電網(wǎng)的發(fā)展和管理從之前的黨政一體逐漸轉(zhuǎn)變成為國有獨(dú)資的管理模式。在這樣的發(fā)展模式下，黨建對于企業(yè)的作用已經(jīng)脫離了生產(chǎn)經(jīng)營的具體事務(wù)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為監(jiān)督干部職工思想建設(shè)、政治工作的建議要求。在這樣的情況下，對于基層供電企業(yè)來說，企業(yè)對于安全生產(chǎn)、國家電網(wǎng)建設(shè)和企業(yè)管理方面更為看重，相比較之下，黨建工作的比重就較輕了。久而久之，基層職工干部更是忽略了黨建工作的重要性，行成了“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的錯(cuò)誤觀念。不少職工干部片面的認(rèn)為企業(yè)電網(wǎng)工作是硬指標(biāo)，黨建工作無關(guān)緊要，從而影響了基層供電企業(yè)的黨建工作。隨著各地區(qū)不斷的發(fā)展，電網(wǎng)負(fù)荷面積越來越廣、農(nóng)網(wǎng)改造力度不斷加大，使得電力人的工作壓力越來越大。在這樣的前提下，不少員工開始忽視黨建工作的重要性，直接導(dǎo)致基層企業(yè)員工對黨建工作認(rèn)識不夠深刻，致使黨建工作無法順利開展。

（二）黨務(wù)工作“邊緣化”趨勢

由于對黨務(wù)工作認(rèn)識的不足，直接造成職工對于黨務(wù)工作的抵觸和反感。在這樣的管理模式下，不少企業(yè)的黨組成員往往是七拼八湊而成。面臨一些民主決策或者是民主投票的時(shí)候，不能完全發(fā)揮黨的先進(jìn)性和平等性，違背了黨組成員的初衷。再者，由于黨員干部數(shù)量的嚴(yán)格把控，不少基層供電企業(yè)的的黨員年齡逐漸的走向老齡化，不少黨務(wù)工作者已經(jīng)退居二線，沒有進(jìn)行黨建黨章的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成黨務(wù)工作者素質(zhì)的參差不齊。最后，由于個(gè)人主觀思想上的偏差，導(dǎo)致一些黨務(wù)工作者一心注重于日常工作，忽視了黨務(wù)工作的重要性，難以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。不少黨務(wù)工作者只是善于動(dòng)筆，缺乏實(shí)際問題的解決能力和溝通能力，致使黨務(wù)工作失去了自身的權(quán)威性。

三、當(dāng)前供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的途徑

（一）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

首先，企業(yè)職工干部要充分的認(rèn)識到在中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代國有企業(yè)的建設(shè)中，黨建工作發(fā)揮著核心作用。黨員干部在日產(chǎn)工作中成為其他職工的示范和表率，才能發(fā)揮自身的模范先鋒作用。在做基層供電企業(yè)黨建工作的同時(shí)一定要與自身的工作性質(zhì)相結(jié)合，把黨建工作和政治思想充分的結(jié)合在一起。企業(yè)黨務(wù)人員要不斷加強(qiáng)黨員干部自身的隊(duì)伍建設(shè)，通過宣傳鼓勁的方式促使黨員干部將身心投入到黨建工作中去。不斷地學(xué)習(xí)馬克思主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的政治理論知識，將黨章學(xué)習(xí)做到日?；?。對黨員干部定期開展培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

（二）讓黨建工作“與時(shí)俱進(jìn)”

供電行業(yè)屬于一個(gè)熱點(diǎn)敏感的行業(yè)，基層供電黨組織在日常工作中既要注意企業(yè)的發(fā)展還要注意讓黨建工作也與時(shí)俱進(jìn)。

首先，黨建工作要緊緊的圍繞供電企業(yè)工作開展。在不斷加強(qiáng)基層供電企業(yè)黨建思想的同時(shí)，還要實(shí)現(xiàn)政治功能向經(jīng)濟(jì)價(jià)值的整體轉(zhuǎn)變。目前來看，基層供電企業(yè)一方面要鞏固自身的電力體制，另一方面還要不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)能力，做好企業(yè)的運(yùn)營管理，確保電力工作的穩(wěn)定和安全，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

其次，黨建工作要想跟上時(shí)代的步伐還需要不斷的求真務(wù)實(shí)，探索發(fā)展。干部職工在進(jìn)行黨務(wù)工作的同時(shí)也要與自身的工作相結(jié)合。定期的開展一系列關(guān)于黨建的活動(dòng)和策劃，讓職工在活動(dòng)的同時(shí)深刻認(rèn)識到黨的先進(jìn)性。與此同時(shí)，不斷加強(qiáng)企業(yè)也凝聚力和綜合實(shí)力，豐富企業(yè)自身文化和內(nèi)涵。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“班組合一”“先進(jìn)黨員示范管理崗”等等一系列的黨員活動(dòng)。

最后，基層企業(yè)的黨建工作不僅要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮作用，更要發(fā)展企業(yè)的文化建設(shè)和品牌建設(shè)。在提升企業(yè)軟實(shí)力的同時(shí)，加大黨建工作的建設(shè)，不斷擴(kuò)大視野，擴(kuò)展平臺(tái)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

四、結(jié)語

近幾年來，隨著電力企業(yè)的不斷改革和推進(jìn)，我國基層供電企業(yè)的黨建工作也進(jìn)入了新的發(fā)展階段。面對這些新的形勢和問題，企業(yè)要高度重視，不斷的創(chuàng)新形勢，教育廣大干部職工不斷的學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要想適應(yīng)新形勢的發(fā)展，企業(yè)黨務(wù)人員要充分認(rèn)識到自身的重要作用，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的積極作用，為企業(yè)順利進(jìn)行變革、實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度奠定基礎(chǔ)。