魏玉山

“十三五”時期出版行業(yè)對人才的需求有了新的變化和要求，總體可以括為三點：一個是寬領域，一個是多層次，一個是廣規(guī)模。所謂寬領域，即隨著出版業(yè)與技術融合發(fā)展，所需要的人才正發(fā)生結構性的變化，人才專業(yè)領域大大拓展。所謂多層次，即新聞出版行業(yè)所需要的人才應包含各個層次和水平，不僅需要高端人才，也需要結構性的合理補充。所謂廣規(guī)模，即隨著產業(yè)不斷擴張和產業(yè)鏈的延長，新聞出版業(yè)所需要的人才規(guī)模，比任何以往時期都大。

對照“十三五”發(fā)展的重要任務和重點方向，在未來幾年中，對產業(yè)經營人才、內容管理人才、版權運營人才、技術支撐人才這四種人才的需求尤為緊迫。在出版業(yè)未來發(fā)展當中，這四類人的地位將更加關鍵，需求數(shù)量也將更加大。

第一，產業(yè)經營人才。黨的十八大提出到2020年文化產業(yè)要成為國民經濟的支柱性產業(yè)，國家的GDP要比2010年翻兩番，而新聞出版業(yè)又是文化產業(yè)的主力軍，所以整個產業(yè)的發(fā)展任務十分緊迫，特別是出版業(yè)轉企改制完成以后。在這個歷史前提下，新聞出版產業(yè)要保持其在文化產業(yè)中的主力軍地位，要為文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)這樣一個目標作出應有貢獻，首先需要抓的就是產業(yè)經營，需要的就是產業(yè)經營人才。這類人才中，不管是資本的運營人才、戰(zhàn)略投資人，才還是產業(yè)規(guī)劃人才，都將有助于加快我們產業(yè)規(guī)劃的布局和戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)產業(yè)快速發(fā)展。

第二，內容管理人才。出版業(yè)是內容產業(yè)，內容生產加工和管理是這個行業(yè)的特征，與其他行業(yè)相比，新聞出版產業(yè)有著頗為顯著的特征：其他行業(yè)滿足人們的物質需求，而新聞出版業(yè)則是滿足人們的精神需求，是以提高人的文化素質、提高社會文明程度為主要任務的行業(yè)。十八屆五中全會提出，“十三五”的文化建設目標也把提高我們的國民素質和社會文明程度作為文化建設的最主要陣地，這是一項對整個出版業(yè)以及文化教育界都十分重要的任務。作為一個以內容產業(yè)為主的行業(yè)，要實現(xiàn)這個目標，相關人才的儲備就是非常關鍵的因素。所以在未來相當長時間當中，內容管理的人才，必定是整個新聞出版行業(yè)需求最緊迫的人才、最核心的人才。

第三，版權管理人才。出版業(yè)是內容的產業(yè)，而內容產業(yè)的核心是版權。新聞出版業(yè)所有的內容，依托的都是版權。在整個產業(yè)未來的發(fā)展中，版權管理人才顯得尤為重要。版權人才有兩個層面，一個是與版權貿易相關的人才，另一個是與版權資產管理相關的人才。

第四，技術支撐人才。隨著傳統(tǒng)出版和新興出版融合發(fā)展的加速，傳統(tǒng)出版單位的轉型升級也越來越深入，特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)投資布局，數(shù)字出版力度空前加大以來，未來出版業(yè)對技術人才的需求將更加緊迫。技術人才不僅僅是簡單的數(shù)字出版技術，應該是技術數(shù)字出版，通過網(wǎng)絡、信息技術，來支撐我們行業(yè)的轉型升級和融合發(fā)展。

如何滿足“十三五”時期出版人才調整，為我們的產業(yè)發(fā)展提供源源不斷的高素質人才，如下三個方面十分關鍵。第一，要通過學校的教育，解決我們人才的基礎性和持續(xù)性的問題。第二，要靠企業(yè)的培養(yǎng)，解決行業(yè)人才需求緊迫性和應用性的問題。因為企業(yè)需要人，單靠學校教育解決不了問題，企業(yè)應根據(jù)自身需求，產學研一體，通過多種方式來解決行業(yè)人才應用性和緊迫性的問題。第三，要通過行業(yè)外甚至國外引進，主要面向高端技術型人才。目前，新聞出版行業(yè)的技術水平總體落后于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，新聞出版行業(yè)若想發(fā)展數(shù)字出版和互聯(lián)網(wǎng)出版，必須從其他行業(yè)引進關鍵的技術人才。雖然此類人才引進的成本很高，維護的成本更高，但對于整個行業(yè)發(fā)展的助推效果，也是顯而易見的。

（作者系中國新聞出版研究院院長）