2015年10月21日，華電寧夏靈武發(fā)電有限公司發(fā)生一起高空墜落事故，4名墜落施工人員經(jīng)搶救無效死亡。近日，代某、張某作為安裝工程的直接負(fù)責(zé)人和專職安全員，對此事故負(fù)有主要責(zé)任，依法被批準(zhǔn)逮捕。

在此案之前，已經(jīng)有多起安全員因未能履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)被判重大勞動安全事故罪。

對于安全員頻頻被追責(zé)，網(wǎng)友有話要說。

網(wǎng)友安全啟見：關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究，有個觀點很流行——“只要發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全工作就一定做的不到位”。從近年的案例來看，理由也差不多是“工作不到位”。什么叫安全員的工作不到位？依我看，就是《安全生產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定的七項職責(zé)中，有一項或者多項未能做到就算。事實上，每一起事故，其發(fā)生的原因都是多方面的，并非只要誰做到了哪項就一定不會發(fā)生事故，因此發(fā)生事故也不能想當(dāng)然地等價為“安全工作不到位”。

網(wǎng)友清茶一杯淡淡香：建議同行把安全管理人員的責(zé)任倒背如流，平時把證據(jù)留好。關(guān)鍵時刻按照法律厘清自己的責(zé)任。其實新《安全生產(chǎn)法》賦予安全管理人員的七項職責(zé)，目的是想責(zé)任分清，從法律上不想讓安全管理人員成為生產(chǎn)安全事故的替罪羊，但任重道遠(yuǎn)。

網(wǎng)友微電：安全員真的很難，沒有權(quán)，說了不算。現(xiàn)在企業(yè)里跟安全有聯(lián)系的事都往安全員身上推，安全員有那么大的本事、那么大的精力、那么廣的知識面嗎？國家應(yīng)該出臺企業(yè)安全員責(zé)任清單，讓安全員對照執(zhí)行，也讓執(zhí)法有據(jù)，使企業(yè)各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制真正得到落實。

網(wǎng)友麗：安全員職責(zé)重在監(jiān)管，日常開展安全檢查要有記錄，有整改通知單，有責(zé)任部門/責(zé)任人簽字確認(rèn)，有跟蹤驗證整改效果，并將結(jié)果以書面形式上報至安委會主任簽字，至于最終獎懲、設(shè)施投入等應(yīng)由安委會決定。痕跡管理是安全員自我保護(hù)的有力證明。

網(wǎng)友學(xué)會珍惜：在企業(yè)中，由于安全員不能直接創(chuàng)造效益，多數(shù)企業(yè)安全管理人員配置不足。首先在配置的安全員當(dāng)中未能體現(xiàn)能級原則，往往將經(jīng)驗不足的人放在安全管理崗位；其次領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中無人專職負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，在分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中往往還監(jiān)管其他生產(chǎn)或業(yè)務(wù)部門，甚至還有一些生產(chǎn)管理人員有生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)等。由于企業(yè)的不重視、經(jīng)驗不足等原因，導(dǎo)致安全員在企業(yè)中的地位較低，說話不好使，是目前安全生產(chǎn)的主要突出問題。安全往往是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。

網(wǎng)友季風(fēng)：管理模式需改革：政府聘用安全員，安全員工資由政府安全管理專項基金統(tǒng)籌發(fā)放，企業(yè)按比例繳存安全基金，安全員駐廠專業(yè)監(jiān)督監(jiān)管。這樣安全員的權(quán)責(zé)就能履行清爽了。

編輯 張艷梅