□本刊記者 陳紅艷 通訊員 范焦樂(lè)

走紅的“日記本”和“馬健”的故事
——紹興兩新黨建基層創(chuàng)新掃描

□本刊記者 陳紅艷 通訊員 范焦樂(lè)

一本泛黃的本子，封面印有一個(gè)醒目的黨徽。這本子叫“書(shū)記紀(jì)事簿”，紹興廣大兩新組織黨組織書(shū)記幾乎人手一本。隨意翻開(kāi)，一則則重要的“小事”印入眼簾。

“我們都在清理各通道的一些雜物，但是有一位員工卻在鬧情緒……”

“今天班前會(huì)，我特別火，會(huì)上語(yǔ)氣太重了，有點(diǎn)后悔……”

讓每個(gè)黨員聯(lián)系相關(guān)車(chē)間片區(qū)、職工群眾，撰寫(xiě)“黨員紀(jì)事”；讓每個(gè)黨組織書(shū)記撰寫(xiě)“書(shū)記紀(jì)事”，記述兩新組織重要工作、重大活動(dòng)、黨群組織重要會(huì)議及日常聯(lián)系出資人、黨員職工動(dòng)態(tài)信息；紹興市委“兩新”工委“雙強(qiáng)紀(jì)事簿”，動(dòng)態(tài)記述兩新組織“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的工作和故事，為“民情通”這一廣為人知的基層黨建工作品牌賦予了新的內(nèi)涵。

“抓好基礎(chǔ)性工作，從強(qiáng)化兩新組織黨組織政治屬性做起，這是2016年我們大力倡導(dǎo)的?！苯B興市委組織部?jī)尚曼h建處負(fù)責(zé)人對(duì)此深有感觸，“與此相得映彰的另一項(xiàng)工作——青年菁英培育計(jì)劃，則從強(qiáng)化黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮角度來(lái)抓，目的是為了探索推進(jìn)黨的工作在青年職工群體中的有效覆蓋?！?/p>

一邊是抓基礎(chǔ)，一邊是強(qiáng)服務(wù)，“民情通”與青年菁英培育計(jì)劃這兩件“重要”的小事，卻帶領(lǐng)紹興兩新黨建工作邁起了大步。

走紅的“日記本”

“5月7日，多么痛的領(lǐng)悟。短短幾天內(nèi)，紹興印染行業(yè)就有4家走了火，雖無(wú)重大人員傷亡，但都造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失……”

這是浙江寶紡印染有限公司黨總支副書(shū)記李瑞宗的日記，字不算好看，文字也很樸素，卻深深打動(dòng)了我。

3年時(shí)間，李瑞宗即將寫(xiě)完第二本“黨員紀(jì)事簿”，受訪時(shí)他坦言，作為公司副總，不可能天天寫(xiě)日記，更不可能隨時(shí)隨地記錄，大多時(shí)候是在一陣子的忙碌之后，梳理、思考、回味?！安还庥泦?wèn)題，還寫(xiě)寫(xiě)管理。文筆不好，寫(xiě)給自己看看的?！彼猿?。仔細(xì)翻閱李瑞宗的日記，幾乎每周都有，不少日記都有黨總支書(shū)記高建章的點(diǎn)評(píng)。

浙江寶紡印染有限公司是“黨員日記”的始發(fā)地。3年前，寶紡印染黨支部升格為黨總支，借此契機(jī)，黨組織班子成員會(huì)上決定設(shè)立“黨員聯(lián)系點(diǎn)”，讓公司30多名黨員分片聯(lián)系所在車(chē)間、班組人員。聯(lián)系工作怎么開(kāi)展？“我提倡大家寫(xiě)日記，從最小的事做起?！备呓ㄕ禄貞?。

每個(gè)黨員一本“黨員日記本”，不求每天記，不在乎錯(cuò)別字，不硬性考核，不追求形式，但高建章定期檢查，有好建議就采納、獎(jiǎng)勵(lì)。

“隨性”的“日記本”不經(jīng)意間“走紅”了。先是在馬鞍鎮(zhèn)，接著是柯橋區(qū)，這正是紹興市“兩新”工委總結(jié)黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)做好群眾工作的案例。

一則《關(guān)于以黨建為引領(lǐng)深化聯(lián)系服務(wù)職工群眾開(kāi)展兩新組織民情通工作的通知》中明確寫(xiě)道，推動(dòng)黨委（總支）下屬支部負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)“雙強(qiáng)紀(jì)事”，深入開(kāi)展以合理化建議等為載體的“黨員紀(jì)事”工作。

這則通知，既是文件，也是行動(dòng)方案。對(duì)如何做好“紀(jì)事”類(lèi)工作作了詳細(xì)解釋?zhuān)琰h組織書(shū)記（專(zhuān)職黨務(wù)工作者）撰寫(xiě)的“書(shū)記紀(jì)事”要主題鮮明，重點(diǎn)突出，要素完整（時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件）；“黨員紀(jì)事”主要作為兩新組織黨組織日常開(kāi)展的合理化建議等工作的載體，引導(dǎo)廣大黨員經(jīng)常性聯(lián)系走訪身邊工友，收集匯總職工群眾對(duì)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)建議和在生產(chǎn)、生活中需要幫助解決的問(wèn)題訴求。

這項(xiàng)工作在紹興基層黨建中素有傳統(tǒng)?！懊袂橥ā惫ぷ魇墙B興貫徹黨的群眾路線，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化的重要抓手。近些年，兩新組織黨組織在廣泛聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)兩新組織科學(xué)和諧發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，如何進(jìn)一步發(fā)揮兩新組織黨組織的黨建引領(lǐng)作用，構(gòu)建起一個(gè)聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制，亦是一大課題。兩新組織民情通工作體系應(yīng)運(yùn)而生。

“這是一項(xiàng)抓基礎(chǔ)的工作，通過(guò)‘雙強(qiáng)紀(jì)事簿’等這一類(lèi)載體，加強(qiáng)兩新組織黨組織密切與黨員、職工群眾和出資人的聯(lián)系，形成網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)系服務(wù)職工群眾長(zhǎng)效機(jī)制，有利于形成合力，增強(qiáng)凝聚力。”紹興市委組織部?jī)尚曼h建處負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)了解，“日記本”之外，紹興各級(jí)兩新組織黨組織各顯奇招，衍生出了各式各樣的特色載體。諸暨市葆元實(shí)業(yè)有限公司黨支部探索“說(shuō)說(shuō)心里事”工作室，全體黨員輪值，認(rèn)真聽(tīng)取員工的傾訴，積極和員工溝通；臥龍集團(tuán)黨委推行黨員“三解”責(zé)任制，要求黨員干部與責(zé)任區(qū)內(nèi)員工交朋友，了解員工思想、工作、生活狀況，幫助員工思想解惑、生活解憂、工作解難；嵊州中巨建設(shè)有限公司則將“民情通”的平臺(tái)延伸到了微信平臺(tái)，鼓勵(lì)公司黨員以隨手拍、隨手記的形式開(kāi)展即時(shí)學(xué)習(xí)與交流，拉近相互之間的距離。

“馬健”們的故事

馬健，1990年出生，就職于浙江大公律師事務(wù)所。雖非黨員，他的口中卻時(shí)常蹦出“兩學(xué)一做”、社會(huì)組織黨建這些名詞，對(duì)黨務(wù)工作顯得非常精通。

作為律所黨支部品牌活動(dòng)“大公分享會(huì)”籌備組主力成員，眼下，他正策劃著在下期“分享會(huì)”上單獨(dú)開(kāi)辟“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育模塊。

立足青年律師較多的實(shí)際，浙江大公律師事務(wù)所創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)“大公分享會(huì)”，以此進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織對(duì)青年律師的吸引力和號(hào)召力，服務(wù)員工成長(zhǎng)成才，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)?！按蠊窒頃?huì)”始于2015年8月，主旨就是學(xué)習(xí)傳達(dá)當(dāng)前方針政策、理論熱點(diǎn)，交流探討專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能方法，目前已成功舉辦15期。

“大公分享會(huì)”的平臺(tái)儼然是年輕人的舞臺(tái)。比如90后馬健，日常喜歡自己研究一些應(yīng)用軟件，在某一期“大公分享會(huì)”上，還是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的他依然有機(jī)會(huì)給大家?guī)チ艘惶谩霸V訟可視化”的課程。這堂課由于大受好評(píng)，為此他又有機(jī)會(huì)走進(jìn)紹興律協(xié)諸暨分會(huì)，給更多的人分享。

馬健的故事，也是眾多紹興兩新青年黨員的故事。從引領(lǐng)青年筑夢(mèng)、追夢(mèng)、圓夢(mèng)為切入點(diǎn)，以不斷提升黨建工作對(duì)青年群體的吸引力、影響力和凝聚力為目標(biāo)，紹興市從2013年起開(kāi)始啟動(dòng)青年菁英培育計(jì)劃。所謂青年菁英培育計(jì)劃，就是在兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐和技術(shù)一線中發(fā)現(xiàn)和培育各類(lèi)具有一技之長(zhǎng)的青年菁英，推動(dòng)形成各類(lèi)青年組織（自組織），廣泛開(kāi)展各類(lèi)生活，推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋，營(yíng)造“人人皆可成才、人人盡展其才”的濃厚氛圍。

“為青年搭建展示自我的平臺(tái)，讓青年為社會(huì)做更多有益的事?！碧崞疬@項(xiàng)計(jì)劃，紹興市委組織部?jī)尚曼h建處負(fù)責(zé)人如是評(píng)價(jià)，在他眼里，這項(xiàng)工作的最大意義在于，“以黨建為引領(lǐng)，突出青年組織（自組織）的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我提升功能，而這難道不是黨組織實(shí)質(zhì)性作用發(fā)揮的最好途徑嗎？”