□ 福建省福州市委組織部副部長(zhǎng)、非公企業(yè)工委書記 郭榮貴

創(chuàng)新引領(lǐng) 助推發(fā)展

□ 福建省福州市委組織部副部長(zhǎng)、非公企業(yè)工委書記 郭榮貴

□開場(chǎng)白

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。新常態(tài)下如何加強(qiáng)非公企業(yè)黨建、助推非公企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)發(fā)展與黨建工作的有機(jī)融合，已經(jīng)成為我們面臨的一個(gè)重要課題。

習(xí)近平總書記多次提出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。因此，要破解這一重要課題，關(guān)鍵還要靠創(chuàng)新。

抓好黨建理念創(chuàng)新，讓黨建在非公企業(yè)發(fā)展中唱“主旋律”。一是堅(jiān)持全局統(tǒng)籌的黨建理念，增強(qiáng)非公企業(yè)發(fā)展定力。非公企業(yè)黨組織應(yīng)該從全局和戰(zhàn)略的高度著眼，緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)中心任務(wù)來謀劃和落實(shí)黨建工作，自覺將中央和省市委的精神落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過程，以奮發(fā)有為的信心，主動(dòng)應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新的黨建理念，增強(qiáng)非公企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。組織各方力量圍繞非公企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，激發(fā)非公企業(yè)業(yè)主和職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，更好地服從、服務(wù)于改革發(fā)展的中心工作。三是堅(jiān)持以人為本的黨建理念，增強(qiáng)非公企業(yè)發(fā)展活力。要始終堅(jiān)持以人為本的黨建理念，將政治功能寓于服務(wù)功能之中，在服務(wù)中引領(lǐng)和推動(dòng)非公企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要堅(jiān)持黨員主體地位，保證全體黨員在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理和職工利益等事宜方面的參與權(quán)、知情權(quán)、話語權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要充分調(diào)動(dòng)全體黨員和職工群眾的積極性，以黨建促工建、促團(tuán)建，弘揚(yáng)正氣、凝聚人心。

抓好黨建機(jī)制創(chuàng)新，讓黨建在非公企業(yè)發(fā)展中成為堅(jiān)定的“主心骨”。一是積極探索“大黨建”工作機(jī)制。要注重加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，打破固有的工作定式，實(shí)現(xiàn)黨的組織、工作和影響在非公企業(yè)內(nèi)全面覆蓋。要注重加強(qiáng)外部聯(lián)系，按照區(qū)域統(tǒng)籌、資源優(yōu)化、工作聯(lián)動(dòng)的理念，以園區(qū)統(tǒng)籌、片區(qū)統(tǒng)籌、商圈統(tǒng)籌、樓宇統(tǒng)籌等模式，將非公企業(yè)黨組織與其他社會(huì)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各類組織最大限度聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、黨員共管、活動(dòng)共辦、事務(wù)共商，構(gòu)建起區(qū)域化黨建工作格局。二是積極探索“包容式”黨建機(jī)制。與以往經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段不同，新常態(tài)的一個(gè)本質(zhì)特征就是包容性。對(duì)于黨建工作而言，就必須圍繞企業(yè)包容性發(fā)展這個(gè)戰(zhàn)略選擇，積極地從政治資源的優(yōu)勢(shì)上提供保障和支撐，不斷豐富、創(chuàng)新活動(dòng)載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展形式多樣的活動(dòng)，這樣才能為發(fā)揮“兩個(gè)作用”注入新的活力。三是積極探索“自主性”黨建機(jī)制。保護(hù)調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、充分尊重基層“首創(chuàng)精神”和基層主體地位是發(fā)揮黨的政治職能的重要內(nèi)容。非公企業(yè)黨建工作要最大限度吸引凝聚調(diào)動(dòng)員工力量引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，積極維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，著力幫助員工成長(zhǎng)成才，關(guān)注和推動(dòng)黨員職工的全面發(fā)展。要通過黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等載體，使廣大員工在履行崗位職責(zé)的過程中能力得到持續(xù)提升。

抓好黨建手段創(chuàng)新，讓黨建在非公企業(yè)發(fā)展中把握“主動(dòng)權(quán)”。一是充分運(yùn)用現(xiàn)代的信息技術(shù)。非公企業(yè)黨建工作，必須在信息化方面走在前頭，按照實(shí)用、好用、管用的要求，試點(diǎn)開發(fā)應(yīng)用黨務(wù)管理軟件，將一些模式比較固定、職責(zé)明確、流程清晰的工作信息化，推動(dòng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建業(yè)務(wù)操作便捷化和黨建信息資源共享最大化。二是充分運(yùn)用前沿的管理工具。著力抓好黨建質(zhì)量體系建設(shè)運(yùn)行情況評(píng)估，并加以完善提升，切實(shí)構(gòu)建起以程序化管理為主導(dǎo)、以項(xiàng)目化管理為手段、以全員化管理為支撐的黨建運(yùn)行管理機(jī)制。探索完善運(yùn)用心理學(xué)方法提高宣傳思想工作成效，加強(qiáng)心理知識(shí)普及，適時(shí)進(jìn)行心理咨詢?cè)?，維護(hù)黨員干部的心理健康。三是充分運(yùn)用新興的現(xiàn)代媒體。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”等現(xiàn)代技術(shù)，增強(qiáng)與企業(yè)黨員職工即時(shí)性的交流、互動(dòng)、反饋，廣泛及時(shí)收集、捕捉、關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，形成覆蓋面廣、服務(wù)功能齊全、傳播渠道順暢、教育效果良好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)陣地。