何雨娟+長江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)秩序不斷完善，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也正處于轉(zhuǎn)型升級的重要時期，在此階段財(cái)會工作的重要性也日益凸顯。財(cái)會工作與經(jīng)濟(jì)活動息息相關(guān)，而會計(jì)工作人員的素質(zhì)是決定工作效率的關(guān)鍵因素。但是近年來，我國會計(jì)工作人員的素質(zhì)問題受到很大的爭議，這是市場經(jīng)濟(jì)不斷完善客觀訴求，同時也存在會計(jì)人員自身的問題。為了有效解決這樣的矛盾，提高會計(jì)人員素質(zhì)工作勢在必行。鑒于此，本文對如何提高會計(jì)人員素質(zhì)問題，做了以下研究。

關(guān)鍵詞：素質(zhì)；會計(jì)；提高；思路

一、會計(jì)人員應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)

眾所周知，在經(jīng)濟(jì)活動中會計(jì)工作人員起著至關(guān)重要的的作用，無論是財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)報(bào)分析等都是決定經(jīng)濟(jì)活動的重要事項(xiàng)，而這些工作都離不開會計(jì)人員的辛苦耕耘。正所謂，施其職，行其事，作為會計(jì)人員應(yīng)該竭盡所能高效完成任務(wù)。而巧婦難為無米之炊，在會計(jì)工作中，必要的職業(yè)素養(yǎng)是會計(jì)工作人員工作的“發(fā)動機(jī)”，只有具備了基本素養(yǎng)，并不斷提升自我，才能在風(fēng)云突變的經(jīng)濟(jì)市場中做好本職工作。加之，我國經(jīng)濟(jì)仍然處于高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，并且也正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的風(fēng)口浪尖，因此社會對會計(jì)人員的素質(zhì)有了更高的要求，這也意味著會計(jì)人員應(yīng)該積極的提升自身職業(yè)素質(zhì)，以期達(dá)到更高的工作效率。但是具備基本的素質(zhì)是會計(jì)人員實(shí)現(xiàn)自我提升的關(guān)鍵要素，鑒于此下文將簡單剖析會計(jì)人員需要具備的基本素質(zhì)。

1.擁有良好的職業(yè)道德

社會中任何行業(yè)都有各自的職業(yè)準(zhǔn)則，這是約束職業(yè)活動的準(zhǔn)繩。而職業(yè)道德則是敦促工作人員恪守職業(yè)準(zhǔn)則的關(guān)鍵因素，其約束力與矯治力某種環(huán)境下甚至超越了職業(yè)準(zhǔn)則的力度。由于會計(jì)特殊的工作性質(zhì)，就決定了其必須嚴(yán)格遵守一定的職業(yè)準(zhǔn)則。而為了進(jìn)一步提高會計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則的約束力，就需要工作人員具備良好的職業(yè)道德。只有促使會計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，才能保證在日常工作中，會計(jì)人員能夠?qū)嵤虑笫堑姆磻?yīng)財(cái)務(wù)狀況，時時刻刻約束會計(jì)人員的行為，以此做到廉潔自律不越雷池。除此之外，良好的職業(yè)道德也能夠幫助會計(jì)人員不斷的自我反省并不斷的提升自身修養(yǎng)，在工作中盡可能做到“堅(jiān)持原則、誠信為本”。此外，良好的職業(yè)道德也能使會計(jì)人員的責(zé)任心得到提高，同時也可以有效增強(qiáng)會計(jì)人員對工作的熱愛程度?？偠灾殬I(yè)道德是規(guī)范會計(jì)人員工作行為的標(biāo)尺。

2.擁有較強(qiáng)的專業(yè)技能

隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)活動中，會計(jì)人員的效用不僅是簡單的核算。為了滿足經(jīng)濟(jì)活動的需要，會計(jì)人員還需要具備預(yù)測、控制、決策等更加專業(yè)化的職能。換言之，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級，會計(jì)人員需要更加高端的職能以此契合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由此可見，為了確保經(jīng)濟(jì)活動正常平穩(wěn)進(jìn)行，就需要會計(jì)人員掌握市場營銷、證券、審計(jì)、金融、國際貿(mào)易等知識。會計(jì)人員還需要熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)則和有關(guān)的法律法規(guī)，同時掌握稅務(wù)知識也是現(xiàn)目前會計(jì)人員需要重點(diǎn)掌握的知識技能?？偟膩碚f，為了提高會計(jì)人員的工作效率就有必要敦促起不斷提升職業(yè)技能，全面提高業(yè)務(wù)能力，以此配合市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

3.掌握先進(jìn)的金融管理工具

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動不可同日而語，日新月異的科技使得經(jīng)濟(jì)活動更加快捷。在現(xiàn)代會計(jì)工作中，為了凸顯效率，利用傳統(tǒng)的工具已經(jīng)不合時宜。加之，現(xiàn)在會計(jì)人員在企業(yè)管理中的地位顯著提高，為了更加高效的協(xié)調(diào)企業(yè)管理，這就對會計(jì)人員提出了更大的挑戰(zhàn)。為了迎接這樣的挑戰(zhàn)，并契合科技時代經(jīng)濟(jì)活動的需要，會計(jì)人員必須具備一定的計(jì)算機(jī)能力，利用科學(xué)的金融管理手段，實(shí)時監(jiān)控評估經(jīng)濟(jì)動向，為企業(yè)的預(yù)算、融資、投資提高有效的參考數(shù)據(jù)，同時要求會計(jì)人員能夠運(yùn)用各種財(cái)務(wù)軟件處理各種各樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

二、我國會計(jì)人員素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀

正如上文所言，在企業(yè)管理活動中，會計(jì)人員的作用日益凸顯，為了更好的契合時代發(fā)展的需要，就必須著力提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。在此之前就有必要首先探析清楚，我國會計(jì)人員素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀，以此獲得一定的改革啟示。

1.專業(yè)水平較低

為了配合會計(jì)人員培養(yǎng)需求，我國頒布了《會計(jì)法》以此指導(dǎo)會計(jì)人員的培養(yǎng)方針。事實(shí)上我國現(xiàn)目前，雖然全面實(shí)施了會計(jì)入職需具備會計(jì)從業(yè)資格證措施，但是其門檻相對而言仍然較低，獲得會計(jì)從業(yè)資格證考核的項(xiàng)目也僅僅是基礎(chǔ)的會計(jì)知識。由此可見，如此模式培養(yǎng)出的會計(jì)人員并不能完全符合現(xiàn)目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。為了全面提高會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)，我國開設(shè)會計(jì)人員繼續(xù)教育課程，但是就現(xiàn)狀而言該教育活動基本流于形式，沒有將繼續(xù)的實(shí)效性落到實(shí)處，會計(jì)人員的學(xué)習(xí)機(jī)會相對不足。此外由于用人制度建設(shè)滯后，我國在人力資源管理制度上仍然沒有突破終身制用人制度。許多職業(yè)技能落后的“元老；”在公司中仍然尸居高位。這樣的員工在單位中工作大多都以維持現(xiàn)狀為目標(biāo)，沒有指定自我提升的職業(yè)規(guī)劃，因此也沒有掌握先進(jìn)的職業(yè)技能，在工作過中也不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)水平停滯不前缺乏刻苦專研的職業(yè)精神。這樣的員工嚴(yán)重減低了會計(jì)工作的效率，也不能適應(yīng)現(xiàn)目前如此激烈的國際競爭環(huán)境。在工作中，由于缺乏先進(jìn)的科學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，時常會出現(xiàn)一定的紕漏，這樣的員工不僅沒有提高會計(jì)工作的效率，與此同時還會存在諸多隱患是需要引起高度重視的問題。

2.法律意識淡薄，缺乏自律

有許多的會計(jì)由于所受教育的不規(guī)范性，和會計(jì)資格證考試的水分問題，因此他們也缺乏必要的法律法規(guī)知識。因此在實(shí)際工作中，許多資歷高的會計(jì)雖然很熟悉會計(jì)的相關(guān)工作策略，但是對相應(yīng)的法律法規(guī)卻認(rèn)識不足。當(dāng)然還有一些情況即是部分資歷較高的會計(jì)人員，懂得法律但是法律意識淡薄，甚至于個別會計(jì)是知法犯法。這就是會計(jì)人員社會職業(yè)道德水平過低的具體表現(xiàn)。但是在這樣的渾水下，一些出身“清白”優(yōu)秀新入職會計(jì)人員也難免會受到其影響，從而隨波逐流，這也是使的我國會計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)嚴(yán)重滑坡的重要原因所在。這樣的情況在我國會計(jì)行業(yè)正愈演愈烈，根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告顯示，接受調(diào)查的會計(jì)人員中有20%的表示認(rèn)為并不懂得所謂的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，有13%的認(rèn)為不存在相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范。我國會計(jì)職業(yè)道德問題的嚴(yán)重性由此也可見一斑。

3.會計(jì)人員的職業(yè)道德差

據(jù)有關(guān)報(bào)道顯示，現(xiàn)目前我國大多數(shù)會計(jì)犯罪都是職業(yè)道德問題，這就凸顯了我國會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)落后的現(xiàn)實(shí)。造成這樣現(xiàn)狀的原因多種多樣，首先一般情況下會計(jì)人員是可以捧著鐵飯碗過日子的。因此這就使得許多會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)沒有與時俱進(jìn)，在工作中仍然按照老套路辦事缺乏專研精神，所以在工作中也往往拖拖踏踏，在自身修養(yǎng)上也沒有過多注重，隨波逐流，因此嚴(yán)重淡化了職業(yè)道德的約束力。加之會計(jì)人員所從事工作特殊性，他們面臨的誘惑或許是巨大的。因此這也是許多會計(jì)在入職不久后就隨波逐流的重要原因之一。再者隨著時代的進(jìn)步，人們的生活壓力也越來越大，人們對物質(zhì)追求也與日俱增。而這樣的心理狀態(tài)，就降低會計(jì)人員對利益誘惑的抵抗力。因此部分會計(jì)人員為了滿足自己的私欲，同時又恰巧遇到了一些圖謀不軌的人，這個時候二者自然一啪即合狼狽為奸了。由此可見加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫。

三、加強(qiáng)會計(jì)人員素質(zhì)的途徑

1.提高會計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入門檻

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動中，會計(jì)工作人員在企業(yè)管理中作用越發(fā)重要，相對以前簡單的核算工作而言，當(dāng)前會計(jì)人員還需要具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測及控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、決策管理等職能。這就要求會計(jì)人員需要掌握更多的職業(yè)技能，同是也對會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)有了更高的要求。因此為了契合這樣的時代需求，就需要適當(dāng)?shù)陌胃邥?jì)人員的準(zhǔn)入的門檻。在會計(jì)從業(yè)培養(yǎng)及考核中也應(yīng)該適當(dāng)?shù)母M(jìn)時代進(jìn)程，加強(qiáng)國際貿(mào)易管理、稅務(wù)證券、審計(jì)技能的教育與管理，以此全面提升會計(jì)人員的綜合職業(yè)素質(zhì)，以此增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和工作效率。除此之外，為了敦促在職會計(jì)人員不斷提升自身能力，也應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)職業(yè)資格證年檢考核力度，對于能力不足和不思進(jìn)取的會計(jì)人員要實(shí)施嚴(yán)格的淘汰制度，以此確保會計(jì)工作能夠高效有序進(jìn)行。

2.加強(qiáng)會計(jì)繼續(xù)教學(xué)建設(shè)

現(xiàn)代社會總是在不斷的發(fā)展與進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)形勢也是瞬息萬變，會計(jì)工作也應(yīng)隨著時代的進(jìn)步而進(jìn)步。因此會計(jì)人員的職業(yè)能力也應(yīng)該不斷的得到提升以此契合時代發(fā)展與時俱進(jìn)提高工作效率。為了全面提高會計(jì)人員的工作效率，除了提高會計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入門檻外，也應(yīng)該積極提升在職工作人員的職業(yè)能力。繼續(xù)教育是提升在職人員綜合職業(yè)能力的重要途徑之一，會計(jì)人員也需要時常進(jìn)行繼續(xù)教育全面提升職業(yè)能力。企業(yè)繼續(xù)教育事項(xiàng)也應(yīng)該引起高度重視，除了積極鼓勵職員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)外。企業(yè)內(nèi)部也可以組織建設(shè)有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這樣可以為在職員工提供良好的自我提升的平臺。也能夠有效提升會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)建設(shè)效率。

3.加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督力度

雖然我國經(jīng)濟(jì)一直保持著極高的增速，但是不可否認(rèn)我國現(xiàn)目前仍然處于社會主義初級階段，社會建設(shè)還有很長的路要走，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、會計(jì)職業(yè)素質(zhì)建設(shè)機(jī)制也剛剛起步，至今還不夠健全。提升會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不能僅僅依靠其自發(fā)性，適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督也十分必要。因此財(cái)務(wù)部門應(yīng)該對加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度，對各個企業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理要實(shí)時監(jiān)控，不定期抽查，以此敦促會計(jì)人員提高自身素質(zhì)，在工作中恪守“誠實(shí)為本”的職業(yè)操作，在財(cái)務(wù)管理中做到實(shí)事求是，絕不弄虛作假。對于違法會計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則的人員，財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)厲懲治，依法追究其責(zé)任決不能姑息養(yǎng)奸。與此同時為了保證法律的公信力及科學(xué)性，立法部門應(yīng)該結(jié)合社會實(shí)際不斷完善《會計(jì)法》中的法律法規(guī)，在執(zhí)法過程中也要保證公平公正做到執(zhí)法必嚴(yán)。對于違法的會計(jì)人員，執(zhí)法部門要追究到底，不能因?yàn)橛嘘P(guān)人員遁逃而降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，也不能因?yàn)樯霞壭姓缮娑艞墝挝回?fù)責(zé)人、會計(jì)主管的追責(zé)。對于情節(jié)嚴(yán)重的必須交由司法機(jī)關(guān)處理，使其充分認(rèn)識到違反法律的嚴(yán)重性。

4.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立誠信觀念

職業(yè)道德是約束會計(jì)行為關(guān)鍵因素，也是會計(jì)職業(yè)素質(zhì)的基本要求之一。為了引導(dǎo)會計(jì)人員在工作中恪盡職守，做到“以誠信為榮”，就需要全面提升會計(jì)人員的職業(yè)道德水平。因此各個單位應(yīng)該加大誠信教育力度，積極宣傳“誠信為本”的工作思想，促進(jìn)會計(jì)人員樹立起“誠信”觀念。在企業(yè)管理中，管理著要認(rèn)清誠信教育的重要性，并將其作為提高會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的切入點(diǎn)，積極落實(shí)誠信教育，將誠信教育，并積極鼓勵在職員工踴躍參加有關(guān)的教育活動，幫助在職人員認(rèn)清自身職責(zé)，在日常工作盡力做好本職工作，絕不僭越法律法規(guī)，并實(shí)事求是放映企業(yè)財(cái)務(wù)情況。

四、結(jié)束語

綜上所述，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動中會計(jì)人員起著至關(guān)重要的作用，同是隨著時代的發(fā)展社會也對會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，為了更好的契合時代的發(fā)展，就應(yīng)該積極提升會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)。而提高會計(jì)職業(yè)素質(zhì)主要可以從提高會計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入門檻入手提高會計(jì)人員的專業(yè)性，此外也需要通過繼續(xù)教育全面提升在職員工綜合職業(yè)素質(zhì)，通過審計(jì)監(jiān)督工作敦促會計(jì)員工恪守自責(zé)，最后積極加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)提升員工素質(zhì)。

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