◎海組宣

海寧 從嚴(yán)抓黨建奮勇當(dāng)標(biāo)尖

◎海組宣

鹽官一線潮全景。

概況：海寧地處長三角中心腹地，市域總面積700.5平方公里，下轄8鎮(zhèn)4街道3個省級開發(fā)區(qū)，人口66萬，素有“魚米之鄉(xiāng)、絲綢之府、皮革之都、觀潮勝地”之美譽。全市有黨組織2127個，黨員42619名。近年來，海寧市委組織部貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦干部工作、人才工作和基層黨建工作核心本業(yè)，以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，努力為全市率先建成“四個全面”戰(zhàn)略布局先行市提供堅強組織保證。

專項述職，強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心

海寧市結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力推動村級各類組織向村黨組織述職，強化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會、股份經(jīng)濟合作社、工會、團支部、婦代會、民兵連等7個村級組織每半年向村黨組織進行述職。每次述職由村級各類組織負(fù)責(zé)人就各自工作推進情況、存在問題及下一步工作向村黨組織進行匯報。述職后安排黨員、村民代表、人大代表、政協(xié)委員等不少于40人的評議團進行詢問和測評。測評結(jié)果作為衡量村級組織履職情況及年度考核的重要依據(jù)。對連續(xù)2次被評議為不滿意的，按規(guī)定啟動村干部及村級組織負(fù)責(zé)人辭職程序。

工地黨建，破解建筑行業(yè)流動黨員管理難題

海寧市針對建筑工地黨組織建設(shè)和流動黨員教育管理這個難點，以鴻翔控股集團黨委為依托，在海昌街道雙鳳二期公寓房項目現(xiàn)場建立嘉興市首個由建設(shè)、監(jiān)理、施工等參建各方共同參與組成的在建項目黨支部，建立“溫馨家園”，創(chuàng)新推行“紅心堡壘”、“安心工程”、“放心項目”、“暖心家園”、“舒心文化”、“熱心團隊”的“六心工作法”，為流動黨員提供閱讀、娛樂、健身、家人視頻等服務(wù)，有序組織黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動，讓他們“離鄉(xiāng)不離黨，流動不流失”。

擔(dān)當(dāng)考評，激勵干部“為官有為”

海寧市創(chuàng)新推行領(lǐng)導(dǎo)干部項目主辦工作制，突出工作總量、效率、難度、質(zhì)量，對干部主辦項目落實情況進行四維結(jié)構(gòu)化評分，形成“擔(dān)當(dāng)系數(shù)”，作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核“一表式”反饋工作，將“擔(dān)當(dāng)系數(shù)”以四維圖直觀反映，實行“綠黃紅”預(yù)警，對敢擔(dān)當(dāng)干部用綠燈鼓勵，對不敢擔(dān)當(dāng)干部用黃燈提醒或紅燈警示，并通過“部長寄語”對干部擔(dān)當(dāng)精神和年度工作表現(xiàn)給出評價，直接反饋所在班子和干部本人。目前，結(jié)合干部擔(dān)當(dāng)考評，已約談領(lǐng)導(dǎo)干部75名，免職11名。

雙招雙引，驅(qū)動招才引智與招商引資協(xié)同發(fā)展

海寧市率先實行“力量同配、目標(biāo)同下、資源同享、考核同步、成果同用”的“招商引資”與“招才引智”一體化機制，面向全市機關(guān)單位公開選派駐外蹲點招才招商專職人員近40人，分別派駐上海、杭州、深圳等地開展專職招才招商工作。按科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部要求選拔，對錄用人員在駐外蹲點招才招商期間，給予一定的優(yōu)惠待遇，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、招引“高大上”項目實績明顯的，予以優(yōu)先提拔任用。目前已累計引進培育各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才110多人，連續(xù)3年獲評嘉興市人才工作先進縣市。