楊振洲

[摘要]企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，一直以來(lái)是社會(huì)治安的重要組成部分，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定，在企業(yè)中起著重要的保障作用。在一定程度上對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)性的作用。但在新常態(tài)下，許多企業(yè)的安全保衛(wèi)工作都存在著些許問題，因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)新常態(tài)的形式，對(duì)企業(yè)的安全保衛(wèi)工作做出有效的調(diào)整與改良。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；安保

企業(yè)的內(nèi)部安保工作，向來(lái)被視為是社會(huì)治安綜合治理的重要組成部分，關(guān)乎國(guó)計(jì)民生。企業(yè)又是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的組成細(xì)胞，內(nèi)部治安狀況具有集中性、聚眾性。突發(fā)性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大等特點(diǎn)，在一定程度上對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起著重要的作用。所以企業(yè)內(nèi)部安保工作的好壞，直接制約著企業(yè)的安全和發(fā)展，影響著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。做好企業(yè)的安保工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)和諧都有著重要的意義。

一、企業(yè)安保工作的重要意義

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的組成細(xì)胞，做好企業(yè)安保工作可以為企業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造出良好的治安環(huán)境與安全保障，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以在穩(wěn)定環(huán)境中進(jìn)行。同時(shí)通過與公安部門相互配合，可以預(yù)防或打擊盜竊、搶劫等經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)，進(jìn)而為企業(yè)減少或者挽回財(cái)產(chǎn)損失。而且穩(wěn)定安全的企業(yè)環(huán)境可以保障員工的生命與財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)員工的安全感與幸福感，使其可以全身心地投入日常工作，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。另外，企業(yè)的安保工作，向來(lái)被視為社會(huì)治安綜合治理的重要組成部分，具有關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的重大意義。

二、新常態(tài)下企業(yè)安保中存在的主要問題和困難

1、不穩(wěn)定因素增多，安保人員安保意識(shí)不足。

目前，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，發(fā)展的方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)果也在加速調(diào)整，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)出錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。此種狀態(tài)下，安保人員的安保意識(shí)對(duì)于安全保衛(wèi)工作能否順利進(jìn)行起著事關(guān)重要的作用。同時(shí)，許多企業(yè)在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)壓力下，為了減少所謂不必要的開銷，并沒有對(duì)企業(yè)安保人員進(jìn)行安保意識(shí)培訓(xùn)，這就造成了企業(yè)的安全保衛(wèi)意識(shí)達(dá)不到預(yù)想的效果，這對(duì)提升企業(yè)安保人員的工作水平有著不利的影響。

2、安保責(zé)任不明確，人員之間配合不合理

安全保衛(wèi)工作的責(zé)任具體落實(shí)與安保人員之間的配合是做好安保工作的前提和基礎(chǔ)，也是安保工作順利進(jìn)行的重要組成部分。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)入到新常態(tài)的狀況下，許多企業(yè)的安保工作也逐漸與市場(chǎng)接軌，為了促進(jìn)安保工作效率的提升，往往造成安保工作分工不明確，其現(xiàn)象主要體現(xiàn)在沒有合理、高效的安保責(zé)任分擔(dān)機(jī)制及責(zé)任追究機(jī)制。人員之間的配合也因?yàn)樽⒅孛孀庸こ蹋鴮?duì)真正的核心區(qū)域配置較少的安保力量，這些都對(duì)企業(yè)的安保工作帶來(lái)了極大的不良影響。

3、企業(yè)內(nèi)部不安定因素增多

我國(guó)的許多國(guó)企，在多年的發(fā)展過程中積累了比如工人下崗、員工子女分配等許多的歷史遺留問題，受制于法律、政策、財(cái)力、觀念等因素制約遲遲不能得到有效處理。再加上我國(guó)目前社會(huì)保障體系仍然不夠健全，使得一些下崗工人生活困難，有一些還與企業(yè)存在勞資糾紛。部分員工難免會(huì)出現(xiàn)心理失衡，一旦不能理智對(duì)待就會(huì)發(fā)生群體上訪、沖擊圍堵甚至打砸領(lǐng)導(dǎo)辦公室、危害領(lǐng)導(dǎo)人身安全等惡性群體治安事件。另外，新生代員工的維權(quán)意識(shí)更強(qiáng)，在遭遇到影響自己切身利益的組織行為或改革措施時(shí)，有些員工思想容易波動(dòng)，往往更不能理智處理，傾向于采取謾罵、圍攻、挾持企業(yè)管理人員等違法行為惡化事態(tài)。所有這些都給企業(yè)的安保工作帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。

三、如何做好新常態(tài)下的企業(yè)安保工作

1、適當(dāng)改變企業(yè)的傳統(tǒng)安保模式

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)安保工作的思想要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行改變。從以往的靜態(tài)的安保工作，轉(zhuǎn)變成動(dòng)態(tài)的安保工作。打破以往的坐等問題找上門再想辦法去解決的思路，要讓安保工作人員深入到企業(yè)服務(wù)中去，了解企業(yè)的實(shí)時(shí)安全狀況，能抓住重點(diǎn)部位，積極做好重點(diǎn)部位的追蹤，用來(lái)消除企業(yè)中存在的安全隱患。

2、加強(qiáng)企業(yè)安保的機(jī)制建設(shè)模式

建立一支強(qiáng)有力的企業(yè)安保隊(duì)伍是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。它與保障企業(yè)及國(guó)家資產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全是密不可分的。企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作正常的開展要有完善的規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行約束，做到具體工作落實(shí)到人頭，一旦發(fā)生責(zé)任能追根溯源，制定出能覆蓋企業(yè)全部角落、重點(diǎn)工作有針對(duì)性的規(guī)章管理制度。

3、加大經(jīng)濟(jì)投入，做好防范模式的安保工作

新常態(tài)下，各項(xiàng)先進(jìn)的安保設(shè)施逐漸進(jìn)入到消費(fèi)品市場(chǎng)，企業(yè)在做好內(nèi)部自身的人員配制，責(zé)任分擔(dān)以外，還要注重硬件設(shè)施的配備。完善安全保衛(wèi)工作，必須投入一定的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。企業(yè)不能將這些投入看做是不必要的，安保工作的重點(diǎn)是防范，這是因?yàn)榘脖９ぷ鞯奶厥庑詻Q定的。事故一旦發(fā)生，必定是不可逆的，這樣事故帶來(lái)的損失會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于防范費(fèi)用，因此，結(jié)合安保工作的特殊性和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問題，積極轉(zhuǎn)變觀念，盡早配備新的安保設(shè)施。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)安保工作對(duì)于保障整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工安全、長(zhǎng)期發(fā)展都具有重大意義。在新常態(tài)下，企業(yè)的安保工作涉及多方面，要通過安保模式轉(zhuǎn)變、企業(yè)重視管理、防范于未然等幾個(gè)方面共同努力，才能保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，才能在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的中國(guó)夢(mèng)。

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