郭毅

2004年我在香港中文大學(xué)做訪問(wèn)學(xué)者，在香港學(xué)習(xí)研究過(guò)程中第一次接觸到“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這個(gè)概念，在2007年參與了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟，與思科、諾基亞、TCL、招商銀行等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)一起，做了一些切實(shí)工作，努力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論建設(shè)，與企業(yè)界加強(qiáng)溝通。對(duì)于智庫(kù)有幾點(diǎn)想法：

1.發(fā)揮智庫(kù)成員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化優(yōu)勢(shì)。我們這個(gè)智庫(kù)成員來(lái)自不同行業(yè)，有不同學(xué)科背景。如果深化討論，我們的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、基本判斷還是差異很大。差異化是企業(yè)所面臨的社會(huì)責(zé)任期待以及企業(yè)所進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任響應(yīng)的重要特征，責(zé)任期待和責(zé)任響應(yīng)都存在行業(yè)差異、地域差異、規(guī)模差異。因此，智庫(kù)應(yīng)該廣泛吸納有志于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究和實(shí)踐推廣的成員，豐富知識(shí)存量，為企業(yè)和社會(huì)提供多元化、有針對(duì)性的服務(wù)。

2.盤點(diǎn) “庫(kù)存資產(chǎn)”，建立智庫(kù)檔案。對(duì)智庫(kù)專家成員的知識(shí)思想進(jìn)行調(diào)查歸納，充分了解專家成員做過(guò)哪方面研究？承擔(dān)過(guò)哪些課題？有哪些成果？提出過(guò)哪些基本觀點(diǎn)？在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究或?qū)嵺`方面擔(dān)任過(guò)哪些機(jī)構(gòu)的哪些職務(wù)？通過(guò)對(duì)智庫(kù)既有的智力和知識(shí)資源進(jìn)行調(diào)查，建立檔案，為智庫(kù)后續(xù)各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

3.建立智庫(kù)的實(shí)質(zhì)性載體。例如結(jié)合現(xiàn)代電子信息技術(shù)，以案例庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)、檔案資料庫(kù)等形式保留下來(lái)。這樣我們就可以突破知識(shí)存儲(chǔ)和處理的生理局限，并且知識(shí)量是遞增的，也便于我們靈活應(yīng)用智庫(kù)專家的知識(shí)貢獻(xiàn)，產(chǎn)生真正服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的作用。