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新常態(tài)下水資源管理的現(xiàn)狀、問題與對策

2016-05-30 18:35:00蘇海波
水能經(jīng)濟 2016年12期
關(guān)鍵詞:水資源管理新常態(tài)現(xiàn)狀

蘇海波

【摘要】在經(jīng)歷了改革開放之后,我國的城市化和工業(yè)化發(fā)展速度都得到了很大的提升,而且在這個過程中對水資源的消耗量越來越大,盡管我國對水資源的利用效率在上升,不過仍然存在著嚴重的水污染問題,本文圍繞著新常態(tài)下的水資源管理展開了論述,在文中介紹了水資源管理的現(xiàn)狀以及在管理過程中遇到的問題,并提出了具體的解決方法。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);水資源管理;現(xiàn)狀;問題;對策

一、新常態(tài)下水資源管理現(xiàn)狀

我國在十二五時期水資源利用率得到了很大的提高,所以地表水質(zhì)也有了進一步的改善,盡管如此,我國的水污染問題還是非常嚴重。雖然我國的水體污染物有了明顯的下降,但是從總體上來看水體污染物的排放量還是非常大的,因此,無論是地表水還是地下水都會受到水體污染物排放的嚴重影響。為了全面建設(shè)小康社會必須要采取措施防治水污染,如今我國進入了十三五時期,必須要全面改善廢污水排放問題,對廢污水進行凈化處理,優(yōu)化水資源管理方法,促進我國十三五時期的健康發(fā)展。

二、新常態(tài)下水資源管理存在的問題

1、地方政府難以實現(xiàn)新常態(tài)下的職能轉(zhuǎn)變

我國地方政府組織文化還沒有得到全面轉(zhuǎn)型發(fā)展,對于綠色創(chuàng)新發(fā)展的理念認識不全。有些政府工作人員對新常態(tài)下的水資源管理不夠重視,因此難以采取積極的應(yīng)對措施,造成這種問題的主要原因包括,不具備健全的績效考核制度以及反腐敗力度不夠等。

2、地方經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)型困難

地方政府如果想要完成水資源管理的最終目標(biāo),必須要形成一種綠色型的發(fā)展模式,所謂的綠色發(fā)展模式主要包含了以下四方面的含義:第一,要確保低碳無污染。盡管我國很多地方政府現(xiàn)在已經(jīng)對污染型企業(yè)下了禁令,盡管如此,但是并沒有形成一種新型綠色的發(fā)展模式,而且很多地方政府也并不具備污染程度低,消耗資源少的新型企業(yè)。第二,指的是可循環(huán)發(fā)展。如果水資源匱乏或者是水資源污染程度較高都有可能對所在地區(qū)造成嚴重的威脅,制約所在地區(qū)的發(fā)展。在對工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)進行水資源管理的時候協(xié)調(diào)性非常差,所以經(jīng)常會造成水資源浪費和污染,對水資源進行管理的成本也會增加。第三,也就是可持續(xù)發(fā)展。對水資源進行保護完全依靠國家財政撥款是遠遠不夠的,而且只是保護水資源也是片面的,需要合理利用水資源,盡可能地提高水資源的利用率,如果完全依賴于國家的財政撥款可能會對地方財政造成嚴重的影響。第四,指的是管理技術(shù)現(xiàn)代化。如今有些地方政府使用的水資源管理方式仍然是一些傳統(tǒng)落后的方式,通過人工進行監(jiān)管,這種管理方法效率非常低,而且對人力資源和財務(wù)資源的消耗非常大,總之來說使用這種方式進行管理達不到理想的效果。

3、水資源管理激勵機制不完善

頂層設(shè)計在新常態(tài)下完善了其懲罰制度,不過對于激勵制度的建設(shè)方面仍然存在著一些問題。雖然原先的激勵體制在不斷地被消解,但是并沒有建立起新的激勵體制,激勵體制并不完善,所以在這種情況下,將會大大損害某些公務(wù)員的利益。而且也沒有建立起合理的水資源管理績效考評制度,因此存在著不公平的現(xiàn)象。除此之外,水資源管理創(chuàng)新激勵機制也不夠完善,在新常態(tài)下必須要進行制度創(chuàng)新,提高政策的創(chuàng)新力度,而且地方政府也應(yīng)該提高創(chuàng)新意識,若是創(chuàng)新激勵機制不夠健全可能會使得地方政府水資源管理缺乏動力,會對水資源管理造成一定的制約。

三、新常態(tài)下水資源管理的對策

1、轉(zhuǎn)變地方經(jīng)濟發(fā)展方式

為了促進地方政府順利改革,需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,這樣才能夠使得地方政府改革活力大大提升。轉(zhuǎn)變地方經(jīng)濟發(fā)展方式可以從以下幾個方面進行:首先來說,地方政府必須要具備綠色創(chuàng)新發(fā)展觀念,在發(fā)展經(jīng)濟的同時,要注重節(jié)能減排,發(fā)展環(huán)保型產(chǎn)業(yè),不斷地提高資源利用率,最終實現(xiàn)地方經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。其次可以確定出重點發(fā)展的綠色產(chǎn)業(yè)項目,通過發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)項目提高本地的經(jīng)濟發(fā)展水平,形成動態(tài)的綠色產(chǎn)業(yè)鏈條。除此之外,地方政府還應(yīng)該全面監(jiān)控經(jīng)濟發(fā)展的整體過程,對經(jīng)濟發(fā)展情況進行監(jiān)督檢查,提高監(jiān)管程度。在事前進行監(jiān)管可以防止低質(zhì)量企業(yè)混入市場,進一步提高企業(yè)的質(zhì)量。在事中進行監(jiān)管可以及時解決市場運行過程當(dāng)中存在的問題,避免問題擴大化。在事后進行監(jiān)管可以總結(jié)市場運行過程當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題和解決方法,在以后出現(xiàn)同類問題時可以有效的解決,進一步提高市場運行的質(zhì)量和水平。最后可以激發(fā)公眾參與綠色管理方式的積極性,積極引進國外的先進管理方式和理念,而且需要綜合考慮本地發(fā)展實際情況,形成一套屬于本地的新型綠色發(fā)展模式,而且能夠不斷擴展新型的思維方式。

2、提高地方政府領(lǐng)導(dǎo)力和決策力

首先來說必須要進一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理能力。在進行水資源管理時應(yīng)該從全局角度出發(fā),避免出現(xiàn)只注重局部忽視整體的現(xiàn)象,而且需要將整體利益放在第一位,應(yīng)該積極吸引專家意見,提高公眾參與力度。其次,黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該堅持綠色發(fā)展觀念,任何決策的出發(fā)點和落腳點都應(yīng)該放在綠色發(fā)展上,做好環(huán)保工作,促進資源節(jié)約與環(huán)境保護,最終實現(xiàn)本地區(qū)的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。最后,黨政領(lǐng)導(dǎo)必須要具備創(chuàng)新發(fā)展觀念,在結(jié)合本地實際情況的基礎(chǔ)上積極引進成功發(fā)展經(jīng)驗,提高創(chuàng)新能力。

3、健全地方政府水資源績效管理制度

如果進行全面的高壓反腐可能會使得有些公務(wù)員的創(chuàng)新能力大大下降,所以必須要健全水資源績效管理制度,明確的區(qū)分亂作為和不作為,從而進一步提高公務(wù)員做事的積極性。所以需要建立起科學(xué)合理的容錯機制。在進行水資源管理的過程當(dāng)中需要發(fā)揮勇于創(chuàng)新和敢于作為的精神,若是在創(chuàng)新發(fā)展過程當(dāng)中遇到一些問題或者是錯誤,上級政府也需要容忍這些由于不可抗力因素所導(dǎo)致的后果。

四、結(jié)語

綜上所述,盡管我國現(xiàn)階段對水資源的利用效率得到了進一步的提升,但是我國在水資源管理的過程中仍然有很多的問題存在,所以需要采取一系列的措施減少這些問題,地方政府需要不斷的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式并且提高改革創(chuàng)新能力,最終促進我國水資源管理工作的順利開展與進行。

參考文獻:

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