楊臣江

【摘要】隨著國有控股施工企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織形式、用工制度、經(jīng)營(yíng)機(jī)制正發(fā)生著一系列新的變革，員工的思想觀念，思維方式也發(fā)生很大變化。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，新問題，國有控股施工企業(yè)思想政治工作如何在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)思想工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更加貼近企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮應(yīng)有作用，是當(dāng)前國有控股施工企業(yè)思想政治工作者應(yīng)進(jìn)一步思考的問題。下面筆者就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有控股施工企業(yè)思想政治工作談一些認(rèn)識(shí)。

【關(guān)鍵詞】國有控股；企業(yè)；工作

一、充分認(rèn)識(shí)國有控股施工企業(yè)思想政治工作的作用

（一）思想政治工作保障企業(yè)發(fā)展正確的政治方向。建筑施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，人員多，工種多，素質(zhì)參差不齊。施工項(xiàng)目分布點(diǎn)多線長(zhǎng)，不易集中管理。企業(yè)長(zhǎng)年在外作業(yè)，生產(chǎn)、生活條件相對(duì)比較艱苦。改革開放以來，施工企業(yè)黨組織通過職工喜聞樂見的施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)語、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)，廣播等簡(jiǎn)單載體，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進(jìn)典型，對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義和新時(shí)期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感，為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了思想保證，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

（二）思想政治工作為企業(yè)營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常性地對(duì)職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策和企業(yè)文化鼓舞教導(dǎo)職工，讓職工了解國家形勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠提高他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，主動(dòng)迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，改變企業(yè)對(duì)外形象，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（三）思想政治工作為企業(yè)營(yíng)造了和諧的內(nèi)部氛圍。伴隨企業(yè)改革而來的職工人數(shù)銳減及工作機(jī)構(gòu)、內(nèi)容的調(diào)整，勢(shì)必會(huì)造成部分員工的心理波動(dòng)或不滿，這對(duì)企業(yè)和社會(huì)造成了不穩(wěn)定性因素。只有適時(shí)的開展思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復(fù)員工的情緒，消除企業(yè)發(fā)展的阻力，營(yíng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。

二、當(dāng)前國有控股施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，職工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚，青年職工找對(duì)象難，子女入學(xué)難，找工作難等問題普遍存在。這些社會(huì)問題，容易使職工情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展和收入有更高期待，思想十分活躍。加上施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng)，環(huán)境艱苦，生活枯燥，這些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

（二）員工素質(zhì)參差不齊。建筑施工企業(yè)員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。

（三）部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國力的增強(qiáng)，國家的高速發(fā)展，各種國內(nèi)新舊觀念和國外泊來意識(shí)相互撞擊，各種矛盾相互交織。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方媒體通過互聯(lián)網(wǎng)傳播對(duì)企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）企業(yè)凝聚力減弱隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

三、新形式下國有控股施工企業(yè)思想政治工作的路徑

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)。企業(yè)黨組織認(rèn)真履行好職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過卓有成效的思想政治工作充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用。在參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中，鍛煉思想政治工作隊(duì)伍，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，在實(shí)踐中積極推行和落實(shí)“一崗雙責(zé)”。形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和業(yè)務(wù)管理部門既抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又做思想政治工作的工作格局。

（二）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。1、著力強(qiáng)化解放思想的宣傳教育，促進(jìn)職工不斷更新和轉(zhuǎn)變思想觀念。讓每一個(gè)員工認(rèn)識(shí)到不改革、固步自封，只有死路一條。從而增強(qiáng)全體員工的危機(jī)感、緊迫感和壓力感。2、緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新拓展思想政治工作平臺(tái)。按照突出重點(diǎn)緊貼生產(chǎn)，科學(xué)組織、深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“突擊會(huì)戰(zhàn)”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”等各種有效活動(dòng)，通過樹立先進(jìn)典型和黨員的帶頭作用為廣大員工提供學(xué)習(xí)的榜樣，充分調(diào)動(dòng)廣大職工干事業(yè)的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。3、幫助職工解決實(shí)際問題，讓職工自覺接受思想政治工作的引導(dǎo)。改革開放以來，利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制表現(xiàn)愈加突出。企業(yè)思想政治工作不能離開這個(gè)原則。首先，要用制度保護(hù)員工的合法權(quán)益。近年來，北大荒建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)分配制度進(jìn)行改革，打破工種、身份、工齡、年齡界限，薪酬向生產(chǎn)一線、科技含量高的崗位傾斜，實(shí)行同崗?fù)?，多勞多得，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作積極性。其次，要把解決思想問題與解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，既要講道理，又要辦實(shí)事。

（三）緊密結(jié)合深化改革措施，相互保證與促進(jìn)。把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等有機(jī)結(jié)合起來，可形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。要做好宣講，幫助職工了解具體政策，幫助他們了解企業(yè)政策出臺(tái)的背景，熟悉政策內(nèi)容，提高員工執(zhí)行政策的自覺性。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，教育、引導(dǎo)、凝聚職工企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生存環(huán)境發(fā)生了很大變化，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從單一的價(jià)格戰(zhàn)、質(zhì)量戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)，逐步演變?yōu)槟壳暗钠髽I(yè)綜合形象戰(zhàn)，現(xiàn)在大型施工企業(yè)都制定了發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念和企業(yè)精神，制作《企業(yè)文化手冊(cè)》，統(tǒng)一企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)范，用各種企業(yè)文化活動(dòng)豐富了思想政治工作的內(nèi)容，塑造了企業(yè)形象。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)把職工的信念追求、價(jià)值觀念逐步凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)到事半功倍的效果。