主持人：

評(píng)價(jià)派出所所長(zhǎng)，我們習(xí)慣用“領(lǐng)頭羊”來形容。但這個(gè)稱號(hào)聽起來響亮卻并不能夠全面展示所長(zhǎng)的素質(zhì)。在實(shí)際工作上，他們各有所長(zhǎng)、各有所能。那么，在派出所民警心目中，符合哪些條件的所長(zhǎng)才能算是好所長(zhǎng)？今天，我們就來聊聊好所長(zhǎng)的“十條標(biāo)準(zhǔn)”或“十個(gè)特征”。

江蘇省蘇州市公安局松陵派出所 ?薛祥

一是注重結(jié)果，更注重過程。二是重視微小的細(xì)節(jié)。三是團(tuán)結(jié)同事。四是信仰上高尚，行為上自律。五是鼓勵(lì)、夸獎(jiǎng)下屬，懂得賞識(shí)。六是頂?shù)米毫?。七是做事不圖虛名，多干實(shí)事。八是給人希望、給人信心、給人方便。九是思維要與時(shí)俱進(jìn)。十是不論資排輩，論能力、論成績(jī)。

重慶市公安局巴南區(qū)分局惠民派出所 ?劉嬋

一是懂業(yè)務(wù)，這里的業(yè)務(wù)涵蓋了派出所所有的工作內(nèi)容，以案?jìng)珊蜕鐓^(qū)工作為主。二是堅(jiān)持原則。三是講誠(chéng)信，所長(zhǎng)要做到“君子一言，駟馬難追”。四是以身作則。五是不擺領(lǐng)導(dǎo)架子。六是設(shè)身處地替民警著想。七是獎(jiǎng)懲分明。八是人際關(guān)系好，一個(gè)派出所的所長(zhǎng)，應(yīng)該和各級(jí)各部門處理好關(guān)系。九是敢擔(dān)當(dāng)，工作上敢擔(dān)當(dāng)，生活上也敢擔(dān)當(dāng)。十是不斷學(xué)習(xí)提高。

內(nèi)蒙古綽源森林公安局綽源派出所 ?程義軍

其一是政治素質(zhì)要高。其二是業(yè)務(wù)水平要精。其三是組織能力要硬。其四是協(xié)調(diào)溝通要好。其五是重點(diǎn)工作要準(zhǔn)。其六是獨(dú)立判斷要強(qiáng)。其七是自我控制要好。其八是表率作用要起。其九是為人處世要誠(chéng)。其十是健康狀況要良。如果沒有健康的身體和充沛的精力，以上一切都是空談。

河北省井陘縣公安局天長(zhǎng)派出所 ?張志杰

一是貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示、命令要實(shí)心。二是對(duì)公安事業(yè)有責(zé)任心。三是在用人上秉持公心。四是在困難面前有信心。五是對(duì)民警關(guān)心。六是為人處世要誠(chéng)心。七是對(duì)有缺點(diǎn)的民警有包容心。八是對(duì)個(gè)人榮譽(yù)有平常心。九是對(duì)待群眾有熱心。十是對(duì)弱勢(shì)群體有愛心。（李忠勇 ?整理）

新疆哈密地區(qū)公安局青年路派出所 ?張文革

一要團(tuán)結(jié)。二要有激情。三要有親和力。四要圓通，協(xié)調(diào)處理上下級(jí)以及轄區(qū)內(nèi)單位的關(guān)系。五要會(huì)指導(dǎo)。六要懂得培養(yǎng)人。七要有視野，視野不寬，腳下的路會(huì)越走越窄。八要講合作。九要懷感恩的心。十要擁有健康。

山東省德州市公安局剪子股街派出所 ?劉超

一是紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?？吹昧税妇淼乃L(zhǎng)讓我口服，問得了材料、走得了程序的所長(zhǎng)令我心服，時(shí)常親身辦一下案件、不空談的所長(zhǎng)讓我佩服。作為所長(zhǎng)，接地氣很重要。二是表揚(yáng)為主、批評(píng)為輔。三是一碗水能端平。四是耳根子莫太軟。五是傳遞正能量。作為所長(zhǎng)也不可避免地會(huì)遇到各種困難，如果將困難擴(kuò)大，以謾罵度日，則領(lǐng)導(dǎo)如此，民警亦會(huì)如此。

如果說上面五條側(cè)重于工作，那么，下面要說的，則更加側(cè)重于生活。一是沒有官腔，不擺架子。現(xiàn)在網(wǎng)上流行一句，“愛答不理，高攀不起”，作為所長(zhǎng)，能平易近人最好。二是不恥下問。遇到不會(huì)的事情，聽得進(jìn)不同的建議。三是學(xué)習(xí)新知，跟上潮流。如果能玩得了微信，搶得了紅包，偶爾說幾句網(wǎng)絡(luò)流行語，也是不錯(cuò)的選擇。四是上得廳堂下得廚房。工作之外，逢年過節(jié)，能親自下廚，小試牛刀，不失溫情，也是極好的。五是知識(shí)淵博，不拘于工作。不必是學(xué)霸，也不必是學(xué)者，時(shí)常冒出幾句古典或是富有哲理的句子，體現(xiàn)涵養(yǎng)，也會(huì)添光不少。

河南省盧氏縣公安局徐家灣派出所 ?張彬

山區(qū)派出所條件差，所長(zhǎng)在節(jié)假日值班備勤方面要學(xué)會(huì)換位思考，優(yōu)先安排民警休假。

派出所出警辦案山路險(xiǎn)阻、難度大，所長(zhǎng)要保證車況良好的警車用在一線、好的辦公設(shè)備用在一線。

對(duì)待民警，所長(zhǎng)要學(xué)會(huì)做暖心工程。有福利時(shí)，要優(yōu)先考慮民警，不能分配不公平，更不能吃獨(dú)食。

工作做得好，是大家的功勞。民警先進(jìn)了、進(jìn)步了，所長(zhǎng)臉上才有光。

盡量保證準(zhǔn)點(diǎn)上班、按時(shí)下班，提高工作效率。每日例會(huì)不超過20分鐘，盡量不讓大家加班熬夜。一旦遇上加班，要考慮民警吃好飯，輪換休息好。

讓民警吃好睡好的同時(shí)，盡可能地豐富業(yè)余生活，培養(yǎng)講究衛(wèi)生、喜愛健身和閱讀的文化氛圍。

所長(zhǎng)辦公室要整潔有序，搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，規(guī)范整潔著裝，給民警當(dāng)好標(biāo)桿。

勤與民警談心溝通，不靠冷臉、批評(píng)、處分樹立威信。

用人不疑，疑人不用。放手讓民警積極工作，教會(huì)方法，帶好徒弟。

民警工作中遇到硬骨頭、難題，所長(zhǎng)要積極主動(dòng)幫助解決，不能當(dāng)“甩手掌柜”。（王娟 整理）

山東省威海市公安局宋村派出所 ?周俊杰

第一，工作有經(jīng)驗(yàn)、有動(dòng)力、有魄力，不毛躁，遇事沉著穩(wěn)重。第二，對(duì)待下屬一視同仁。第三，不為自己的前程只顧“跑上”;能將下屬“裝在”心中，經(jīng)常與下屬聊天、談心、拉家常，把下屬當(dāng)成知心朋友;能細(xì)心聽取下屬的心聲和合理化建議。第四，在下屬工作失誤的時(shí)候敢于擔(dān)當(dāng)，不能為自保把責(zé)任全部推到下屬身上。第五，體恤下屬，不在大眾場(chǎng)合或當(dāng)事人（違法嫌疑人）的面前直接批評(píng)下屬的工作失誤。第六，不在下屬面前評(píng)論單位的其他領(lǐng)導(dǎo)與下屬;單位內(nèi)部關(guān)系融洽和諧;能取長(zhǎng)補(bǔ)短，把下屬的工作能力相互結(jié)合、凝聚起來，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。第七，批評(píng)下屬錯(cuò)了時(shí)，能在事后及時(shí)糾正，并誠(chéng)懇地向下屬道歉。

安徽省淮南市公安局潘一派出所 ?王躍

第一，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治觀點(diǎn)正確。第二，要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)。第三，智勇果敢。第四，體貼群眾，深入基層。第五，打擊犯罪剛直公正不偏私。第六，要守得住清貧，不為錢權(quán)名利所左右。第七，擁有一顆樂觀向上的心。第八，體恤下屬，對(duì)下屬知冷知熱，多安慰鼓勵(lì)，少批評(píng)訓(xùn)斥。第九，吃苦在前，享樂在后，給予民警精神層面的標(biāo)桿效應(yīng)。第十，言必行，行必果，不朝令夕改。（朱宗保 整理）

江蘇省蘇州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)派出所 ?裘斯倩

一要能打。所長(zhǎng)不僅要有運(yùn)籌帷幄的氣勢(shì)，還要有強(qiáng)健的體格、嫻熟的技能，關(guān)鍵時(shí)刻能頂上去。二要能講。所長(zhǎng)需要一張能言善辯的嘴，還有就是普通話要標(biāo)準(zhǔn)。三要能寫，文武雙全的所長(zhǎng)才最酷嘛！四要有魄力。五要公正。處理事情就事論事，不偏不倚。六要愛學(xué)習(xí)。七要有幽默細(xì)胞。八要愛笑。所長(zhǎng)一定要愛笑，沒人喜歡看“撲克臉”，尤其是自己的上司。九要愛生活。工作很重要，但工作終究是生活的一部分，熱愛生活、懂得生活藝術(shù)的所長(zhǎng)才是一個(gè)充滿魅力的所長(zhǎng)。最后一條，要是能長(zhǎng)得帥就完美了。

安徽省繁昌縣公安局 ?張兵

第一，會(huì)啃硬骨頭。懂基層所的每項(xiàng)公安業(yè)務(wù)是基礎(chǔ)，大家懂你也懂，那不算什么本領(lǐng)，能將上級(jí)業(yè)務(wù)部門分配下來的“硬骨頭”消化掉，那才算真本事。第二，常念安全經(jīng)。基層所是一個(gè)綜合性的戰(zhàn)斗堡壘，從接處警的每項(xiàng)警情或案件來說，不管對(duì)外還是對(duì)內(nèi)，不管是自身還是犯罪嫌疑人，所長(zhǎng)都得將安全擺在第一位，沒有安全一切成效都是零。第三，時(shí)常表揚(yáng)自己的團(tuán)隊(duì)。所里的工作是靠所長(zhǎng)的帶動(dòng)下完成的，好的成績(jī)是靠大家干出來的。在面對(duì)上級(jí)檢查工作時(shí)，所長(zhǎng)要多推薦介紹優(yōu)秀的年輕民警。只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，才能為人稱贊。

安徽省固鎮(zhèn)縣公安局水上派出所 ?王禮祥

我擔(dān)任所長(zhǎng)之前，曾在多位所長(zhǎng)手下當(dāng)民警。我一直以為，一位優(yōu)秀的所長(zhǎng)應(yīng)該具備以下品質(zhì)：性格直、心胸寬、業(yè)務(wù)熟、帶頭干、體諒人、社交廣、善周旋、能扛事、功不爭(zhēng)、財(cái)不貪。

如今，自己當(dāng)所長(zhǎng)了，站在自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)前，發(fā)現(xiàn)自己離優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)還有一段距離：一是氣量小，對(duì)一些小事耿耿于懷;二是常當(dāng)“甩手掌柜”，工作上，安排他人干得多，自己帶頭干得少;三是對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)掌握得不夠，業(yè)務(wù)上“漸行漸生”;四是老實(shí)有余，靈活不足，上下級(jí)之間、左右單位之間的交流溝通少，協(xié)調(diào)能力弱。這些缺點(diǎn)和短板，影響了自己在民警心中的形象，也影響了自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的“分量”，需要在以后的工作和生活中加以克服和補(bǔ)齊。

主持人：

你十條，我十條，他十條，那些共通的條陳則是大家對(duì)于好所長(zhǎng)一致的要求。當(dāng)然，這里所說的“十條”并不是評(píng)價(jià)所長(zhǎng)的系統(tǒng)依據(jù)，但能做到這些，距離好所長(zhǎng)也就不遠(yuǎn)了。