近日，省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強黨建工作組織工作為脫貧攻堅提供堅強組織保障的意見》要求，各級黨組織要充分認(rèn)識黨建工作、組織工作在脫貧攻堅中肩負(fù)的重要責(zé)任，圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，把聚焦聚力脫貧攻堅作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)。

脫貧攻堅是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，而抓好黨建工作就抓好了“牛鼻子”。習(xí)近平總書記此前強調(diào)，越是進行脫貧攻堅戰(zhàn)，越是要加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。而我省380萬貧困人口，多集中在偏遠(yuǎn)山區(qū)，都是扶貧的“硬骨頭”。多年來制約貧困地區(qū)發(fā)展、貧困人口脫貧的深層次矛盾和問題還沒有完全解決，目前又面臨經(jīng)濟下行壓力等新挑戰(zhàn)，可謂難上加難。但是，只要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨建工作引領(lǐng)脫貧攻堅，圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，全面脫貧就指日可待。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶?！鳖I(lǐng)導(dǎo)班子是扶貧工作的“火車頭”，選好干部能取得事半功倍的成效?！兑庖姟芬?，要推動干部政策向脫貧攻堅一線傾斜、干部力量向貧困地區(qū)聚集，把能力強、作風(fēng)正、工作實的干部充實到脫貧攻堅一線。要在脫貧攻堅期內(nèi)，保持貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職、專職副書記、政府分管副職及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的相對穩(wěn)定，換屆調(diào)整后原則上不調(diào)整崗位，不脫貧、不摘帽、不換人?！暗谝粫洝钡娜纹诓坏陀?年，不得隨意撤換調(diào)離等。這都為脫貧攻堅提供了堅強的保障，抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，為引導(dǎo)廣大黨員干部扶真貧、真扶貧，在決勝全面小康中建功立業(yè)指明了方向。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，人才隊伍建設(shè)是重要支撐?？v觀貧困地區(qū)長期難以脫貧的原因，人才短缺是問題的要害。精準(zhǔn)扶貧需要集聚各類專業(yè)技術(shù)人才，沒有人才作保證，脫貧攻堅工作難以為繼?！兑庖姟芬螅瑘猿忠M培養(yǎng)急需人才和留住用好本土人才相結(jié)合，探索建立與貧困地區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的人才工作體制機制。要認(rèn)真落實鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)、激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才向基層流動等政策，全面實施扶貧開發(fā)急需緊缺人才選育五年計劃。從發(fā)展目標(biāo)到具體措施，從引進人才手段到培育人才機制，我省緊扣脫貧攻堅選人用人，把最優(yōu)秀的干部人才匯集貧困地區(qū)、用到脫貧一線，為脫貧攻堅積極儲備“人才梯隊”。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，嚴(yán)實作風(fēng)是保障。如期脫貧，全省各級領(lǐng)導(dǎo)都立下了軍令狀，但如何把脫貧攻堅落到實處，還需要嚴(yán)實的作風(fēng)作保障?！兑庖姟芬?，要把嚴(yán)實作風(fēng)貫穿脫貧攻堅始終，落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困縣鄉(xiāng)村戶制度?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有深入基層，深入到各個貧困村、貧困戶，確保對貧困狀況、主要措施、目標(biāo)任務(wù)、推進情況心中有數(shù)，才能制定有針對性的扶貧措施，做到對癥下藥。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，基層黨組織是核心?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在精準(zhǔn)扶貧中起著組織實施、引領(lǐng)帶動、督促落實的核心作用，他們的工作方式方法行為直接影響到黨的政策的落實?！兑庖姟窂娬{(diào)，要把基層黨組織建設(shè)成為脫貧攻堅的堅強戰(zhàn)斗堡壘，加大對軟弱渙散基層黨組織的幫扶和整頓工作力度，全面提升基層黨組織整體功能。抓黨建促脫貧攻堅，是基層黨組織工作的職責(zé)所在、責(zé)任所系。在扶貧“戰(zhàn)場”第一線，只有充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，讓他們成為脫貧攻堅的“智慧庫”“錦囊團”，才能打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

以黨建匯集智慧，以黨建凝聚人心，圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，以黨建之精神，將“脫貧攻堅”進行到底！