李衛(wèi)紅 楊瀟

從上世紀(jì)90年代初的1萬多人，發(fā)展到現(xiàn)在近10萬余人，北京城建集團(tuán)的來京務(wù)工人員逐年增加。他們分別來自17個省市。如何管理、引導(dǎo)、教育好這些來京務(wù)工人員，使他們?nèi)谌肫髽I(yè)共同體，在首都建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，是思想政治工作的一個重要課題。

北京城建集團(tuán)黨委把來京務(wù)工人員納入企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，開展增強(qiáng)“五個意識”、提高“四個技能”、推行“四化管理”等系列思想教育活動。從1996年至今，已歷時20年。集團(tuán)各單位本著貼近實際、貼近基層、貼近來京務(wù)工人員思想實際的原則，把思想政治工作融入嚴(yán)格管理之中，創(chuàng)新管理機(jī)制和管理方法，取得顯著成效。

“文明四區(qū)”：思想政治工作變無形為有形

從1997年開始，城建集團(tuán)開展了創(chuàng)建文明施工區(qū)、文明辦公區(qū)、文明生活區(qū)、文明民工生活區(qū)的“文明四區(qū)”活動，把思想政治工作從無形變?yōu)橛行巍?chuàng)建文明施工區(qū)、文明民工生活區(qū)是來京務(wù)工人員全員參與的活動，重在培養(yǎng)來京務(wù)工人員良好的思想素質(zhì)和文明素養(yǎng)。創(chuàng)建活動從疊被子、掛毛巾抓起，直到宿舍衛(wèi)生和整體的環(huán)境衛(wèi)生都制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并且堅持檢查評比。

在創(chuàng)建“文明四區(qū)”活動中，來京務(wù)工人員自發(fā)提出“第一故鄉(xiāng)、第二故鄉(xiāng)都是創(chuàng)業(yè)之鄉(xiāng)；本地青年、外地青年都是有為青年”，并將這一口號制成標(biāo)語，張貼在宿舍區(qū)和工地。集團(tuán)黨委提出，把重點工程作為來京務(wù)工人員成長成才的基地和展示才華的舞臺。

在承擔(dān)建設(shè)的41項奧運和配套工程中，來京務(wù)工人員都是施工生產(chǎn)的主力。在汶川地震大救援中，來京務(wù)工人員和集團(tuán)職工一道，轉(zhuǎn)戰(zhàn)四川江油、什邡，圓滿完成了政治任務(wù)。在青海玉樹援建工程中，來京務(wù)工人員成建制挺進(jìn)高原，在高原缺氧的惡劣施工環(huán)境中，喊出“缺氧不缺精神，海拔高斗志更高”的口號。在“7·21”房山搶險工程中，歷時10天10夜，共完成8鎮(zhèn)24個安置點6.9萬平方米安置房建設(shè)任務(wù)，占北京市安置房建設(shè)總?cè)蝿?wù)量的63%。

“民工學(xué)?！保簛砭﹦?wù)工人員成長的沃土

來京務(wù)工人員在城市務(wù)工，戶口留在農(nóng)村；在城市生活，父母和子女留在農(nóng)村。這種特殊的工作和生活方式使他們成為城鄉(xiāng)人民溝通的橋梁和紐帶。提高他們的綜合素質(zhì)，是首都社會管理的一項重要工作。1996年，城建集團(tuán)開辦了全國建筑行業(yè)第一所“民工學(xué)校”。集團(tuán)黨委強(qiáng)調(diào)，民工學(xué)校要正規(guī)辦學(xué)，不走過場，真正成為來京務(wù)工人員成長的沃土。

經(jīng)過多年發(fā)展，目前集團(tuán)已開辦了37所民工學(xué)校，基本實現(xiàn)了全員覆蓋。來京務(wù)工人員剛到企業(yè)的時候，大多只會和泥砌磚。如今，不少人通過學(xué)習(xí)，學(xué)會了看圖紙，每個人都會一、兩手技術(shù)活。每接一項工作，都和企業(yè)的自有職工一樣，力爭長城杯，誓奪魯班獎。他們和建設(shè)的高樓一起成長，實現(xiàn)了自身價值的升華。

“活動創(chuàng)新”：文化生活和權(quán)益保障雙提升

為豐富來京務(wù)工人員的業(yè)余文化生活，城建集團(tuán)投入資金7萬多元，購買了兩臺電影放映機(jī)，組建義務(wù)電影放映隊，利用晚上輪流到工地放電影。每場電影放映前，還加放反映集團(tuán)兩個文明建設(shè)的幻燈片，有先進(jìn)模范人物事跡，有文明安全施工教學(xué)片，還有法律常識、禮儀知識宣傳片。去年3月，集團(tuán)與北京網(wǎng)絡(luò)電視臺合作，開展了“我們一起看電影”活動，首次走進(jìn)集團(tuán)承建的亞洲最大的再生水廠——槐房再生水廠施工現(xiàn)場，受到來京務(wù)工人員的廣泛好評。

20年來，集團(tuán)先后和中央電視臺、北京電視臺合作，舉辦5次大型文藝演出。包括萬名來京務(wù)工人員參加的“同一首歌”“和你在一起，相聚奧運工地”“青春·祖國”大型演出等。集團(tuán)還舉辦了來京務(wù)工人員專場文藝演出，組織他們上臺唱身邊的人、演身邊的事。集團(tuán)組織的大型體育運動會，來京務(wù)工人員按地區(qū)組隊參加。集團(tuán)組織書畫攝影比賽，也有很多來京務(wù)工人員的作品參賽。

為維護(hù)來京務(wù)工人員的合法權(quán)益，集團(tuán)組建了全國建筑業(yè)第一家“來京務(wù)工人員工會聯(lián)合會”，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到238個基層工會，建會率達(dá)到92%。集團(tuán)堅持“冬送溫暖夏送涼”，逢年過節(jié)，把肉、蛋、魚、菜送到工地，使來京務(wù)工人員深受感動。

這些活動既豐富了來京務(wù)工人員的業(yè)余文化生活，又維護(hù)了他們的權(quán)益，使他們感受到城建大家庭的溫暖，受到了來京務(wù)工人員的普遍歡迎。近幾年，已有500多名來京務(wù)工人員向黨團(tuán)組織遞交申請書，近百人被發(fā)展為黨、團(tuán)員，涌現(xiàn)出全國勞動模范、第三屆全國“十大”杰出外來務(wù)工青年馮明亮、首都重點工程建設(shè)中的鐵軍青年突擊隊——韓學(xué)寶青年突擊隊等一大批先進(jìn)和模范。

專家點評

首都國企用工方式呈現(xiàn)多元化，“各路豪杰”匯聚國企。大量農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工進(jìn)入國企，承擔(dān)了項目建設(shè)的具體工作，在建筑領(lǐng)域最為突出。職工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，思想政治工作的對象范圍也隨之?dāng)U大。北京城建集團(tuán)黨委早在20年前就看到了這一發(fā)展趨勢，以創(chuàng)建“文明四區(qū)”“民工學(xué)?！钡然顒訛檩d體，探索在來京務(wù)工人員中開展思想政治工作，強(qiáng)化平等意識，培育故鄉(xiāng)情懷，幫助來京務(wù)工人員融入企業(yè)共同體；弘揚擔(dān)當(dāng)精神，提升文明素養(yǎng)，引導(dǎo)來京務(wù)工人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。