佟雨航

前不久，嫁到澳大利亞的表姐生了小孩，姨媽因?yàn)橛行呐K病不能坐飛機(jī)，便讓我代替她去澳大利亞照顧表姐，并協(xié)助表姐看一段時(shí)間孩子。

讓我沒(méi)有想到的是，表姐做完“月子”的第二天，就穿戴一新準(zhǔn)備去公司上班。我攔住表姐說(shuō)：“表姐，我這幾天就要回國(guó)了，你要去公司上班那以后誰(shuí)在家看孩子??？”表姐沖表姐夫努了一下嘴說(shuō)：“你表姐夫??！”

“啊？！女人上班，男人在家看孩子，我長(zhǎng)這么大還是頭一回聽(tīng)說(shuō)！”我不禁好奇地問(wèn)：“表姐夫在家里看孩子，你一個(gè)女人在外面掙錢(qián)能供得上全家人花銷嗎？現(xiàn)在孩子的奶粉多貴啊！”表姐嫣然一笑說(shuō)：“不怕！你表姐夫是帶薪休假在家看孩子，而且在你表姐夫休假看孩子期間公司付給我的薪水要比原來(lái)多一半呢?！?/p>

我有些難以置信：“表姐，你是在逗我吧？世上還能有對(duì)員工這么好的公司？能有這么人性化的福利制度？”表姐一本正經(jīng)地說(shuō)：“是真的，我沒(méi)有騙你！”表姐說(shuō)：“新年伊始，我們公司就推出一項(xiàng)新的福利政策：在孩子出生一年內(nèi)，男性員工可享受6 個(gè)月的育兒假，并按照原工資收入的50%領(lǐng)取薪水，而該員工繼續(xù)工作的配偶則可享受150% 的薪水?！蔽医蛔↑c(diǎn)贊：“你們公司真是太棒了！能在這樣的公司工作真是太幸福了！”

表姐去上班了，就像飛出籠子的小鳥(niǎo)。表姐夫提前做足了“育兒”的功課，他從網(wǎng)上查閱育兒的資料，并用便利貼記錄下來(lái)，貼在嬰兒房的墻壁上，還從書(shū)店買(mǎi)了一些育兒書(shū)籍。表姐夫從容不迫地哄嬰兒睡覺(jué)、喂奶、拍嗝、換尿不濕等，有模有樣，把嬰兒照顧得無(wú)微不至，標(biāo)準(zhǔn)的“奶爸范”。除此之外，表姐夫還趁嬰兒睡覺(jué)時(shí)，做了很多家務(wù)。表姐夫?qū)ξ艺f(shuō)：“在家?guī)Ш⒆拥娜兆永?，我才真正體會(huì)到了女人的不易和偉大！”

表姐下班回來(lái)，心情非常愉快，和表姐夫講著公司里的趣事和囧事。表姐夫也把嬰兒一天的情況一一說(shuō)給表姐聽(tīng)，以及邀功似的向表姐講他今天都做了什么家務(wù)。

正如某公司CEO說(shuō)：“在人們的慣常思維里，照料孩子就應(yīng)該是女性的責(zé)任。然而對(duì)于她們來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期無(wú)薪休假不僅會(huì)減少經(jīng)濟(jì)收入，還會(huì)影響她們以后的職業(yè)發(fā)展。公司出臺(tái)這項(xiàng)政策就是要改變育兒的外部動(dòng)力，以此來(lái)刺激男性分擔(dān)家庭責(zé)任，為女性的工作提供更多靈活性。而且公司還減少了員工流失，吸引更多的人加入了工作。”如今，此項(xiàng)福利制度已開(kāi)始在澳大利亞的多家公司實(shí)施。

坐在回國(guó)的飛機(jī)上，我還在回想著澳大利亞“丈夫帶薪休假在家育兒”福利制度，這讓我真切地感受到了澳大利亞公司對(duì)女性員工的尊重和體貼，更為他們?nèi)诵曰闹贫取包c(diǎn)贊”！