李薇

摘 要：做好企業(yè)離退休工作人員的思想工作是企業(yè)工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，在這一工作中，必須以尊重老干部為主要出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)，這是做好這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。文章主要論述的正是有關(guān)這一方面的問題。首先，文章針對做好企業(yè)離退休人員思想工作的意義與實(shí)踐進(jìn)行了簡要的分析，繼而在此基礎(chǔ)上提出了做好這一工作的途徑，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)提供參考，從而使離退休人員能夠得到最大程度的關(guān)注與理解。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；離退休人員；思想工作；實(shí)踐

在各大企業(yè)中，員工達(dá)到一定的工作期限或年齡后，離退休工作必不可少。離退休的過程必定會(huì)對員工的心理造成或多或少的影響，因此，為了使離退休人員能夠得到最大程度的關(guān)注與重視，對這一工作進(jìn)行探討與思考十分必要。就目前的情況看，我國很多企業(yè)對于這一問題并不是十分重視，這一情況必須要得到改善，同時(shí)，企業(yè)的管理層更要十分重視這一問題，是做好離退休人員思想工作的基礎(chǔ)性保護(hù)。

一、做好企業(yè)離退休人員思想工作意義與實(shí)踐

（一）做好企業(yè)離退休人員思想工作的意義

首先，做好企業(yè)離退休人員思想工作是尊重歷史的表現(xiàn)。離退休人員為企業(yè)所帶來的價(jià)值是不可估量的，同時(shí)，在不斷的工作與實(shí)踐過程中，這部分人員也總結(jié)出了很多經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的參考意義，企業(yè)不能忘記這部分人員為自身帶來的利益，這是尊重對歷史的尊重。其次，做好離退休工作人員的思想工作能夠使這部分人員感覺到被重視，對于其思想問題的解決十分有利。最后，做好思想工作對于新員工而言也是一種鼓勵(lì)，能夠使其看到公司對于員工的關(guān)心，對于其工作積極性的提高具有重要作用。

（二）做好企業(yè)離退休人員思想工作的實(shí)踐

首先，煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于離退休人員非常重視，這樣的重視度影響到了企業(yè)的員工，使得員工對于老同志也非常尊敬，良好的企業(yè)氛圍為離退休人員思想工作效果的提高提供了基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)節(jié)日，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)均會(huì)組織離退休人員開展座談會(huì)，傾聽老同志對于企業(yè)發(fā)展的意見與建議，并仔細(xì)分析其意見的可行性，針對合適的意見，會(huì)及時(shí)的將其付諸實(shí)踐。除此之外，在老同志生病住院時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)主動(dòng)的去探訪，由此可見，煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于離退休人員的思想工作十分重視。

其次，煙草企業(yè)針對離退休人員還建立了專門的離退休人員管理機(jī)構(gòu)，管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立使得與離退休人員思想工作有關(guān)的管理工作均能夠得到有效的保障，對于思想工作效果的提高具有重要價(jià)值。

再次，煙草企業(yè)針對離退休人員所做的工作具有細(xì)致性。大到生病住院，小到家庭用品的修理等，煙草企業(yè)均會(huì)定期的負(fù)責(zé)上述問題，這體現(xiàn)了煙草企業(yè)對于離退休人員思想工作的重視程度，同時(shí)也體現(xiàn)了其對老同志的尊重。

二、做好企業(yè)離退休人員思想工作的途徑思考

通過上述文章可以看出，煙草企業(yè)對離退休人員所做的工作十分到位，但仍存在很多問題需要被添加到工作內(nèi)容當(dāng)中，主要體現(xiàn)為以下方面：

（一）開展“余熱工程”

離退休人員在企業(yè)中一直是以工作的狀態(tài)在生活，離退休之后，過于清閑的生活會(huì)導(dǎo)致其出現(xiàn)不適應(yīng)的狀況，出現(xiàn)思想方面的問題也很有可能。開展“余熱工程”對于解決上述問題具有重要價(jià)值，同時(shí)，這一工程的開展還能夠使離退休人員感受到被重視，認(rèn)為自己還能為社會(huì)提供價(jià)值，這對于其生活狀態(tài)的改變具有重要價(jià)值。

（二）開展“養(yǎng)親工程”

離退休人員雖然具有退休金作為保證，但在疾病出現(xiàn)時(shí)，退休金不一定足夠支撐所有費(fèi)用，為使企業(yè)離退休人員思想工作效果能夠得到最大程度的提高，就必須要解決這一問題。根據(jù)“養(yǎng)親工程”的要求，企業(yè)針對離退休人員，要建立養(yǎng)親基金，在離退休人員身體或生活出現(xiàn)困難時(shí)，企業(yè)要及時(shí)的對起加以幫助和支持，以使其能夠安度晚年。針對養(yǎng)親基金，企業(yè)需要成立專門的部門去對其進(jìn)行管理，以使其能夠被有效利用。

（三）開展“陶然工程”

離退休人員的退休生活相對于上班期間而言較為枯燥，為使這部分人員的生活能夠更加豐富多彩，開展“陶然工程”十分必要，對此，可以再法定節(jié)假日，利用企業(yè)的資源組織離退休人員去不同的地點(diǎn)旅游，使其能夠放松心情，這對于其身體狀況的保證十分有利，同時(shí)也能夠使企業(yè)離退休人員思想工作的效果得到極大程度的改善。

三、結(jié)束語

通過上述文章可以看出，離退休人員作為為企業(yè)發(fā)揮過重要價(jià)值的老同志，在面臨離退休時(shí)，必須得到足夠的重視與關(guān)愛，這不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來價(jià)值，同時(shí)對于企業(yè)新員工而言也能夠起到一定程度的激勵(lì)作用。煙草企業(yè)在這一工作方面已經(jīng)投入了足夠的精力，同時(shí)工作效果也十分值得肯定，但仍需要被完善與擴(kuò)充，具體而言，可以通過“余熱工程”“養(yǎng)親工程”以及“陶然工程”的開展去完善這一工作，只有這樣，才能最大程度的保證離退休人員思想工作的效果。

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