4月18日，美國(guó)百貨公司諾德斯特龍繼3月縮減科技團(tuán)隊(duì)規(guī)模后，又宣布以調(diào)整營(yíng)運(yùn)模式為由裁減最多400個(gè)職位。

本次裁員主要涉及集團(tuán)總部辦公室和地方后勤團(tuán)隊(duì)，預(yù)計(jì)會(huì)在7月份二季度結(jié)束前完成。集團(tuán)希望憑借裁員在2016財(cái)年節(jié)省6000萬(wàn)美元的支出以及創(chuàng)造更有效而靈活的架構(gòu)，更好地應(yīng)對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣的轉(zhuǎn)變。諾德斯特龍表示將優(yōu)先消除空缺的職位，而被解雇的員工將得到遣散費(fèi)和津貼。

本次裁員也顯示作為奢侈品百貨零售商、主要面向高收入人群的諾德斯特龍也不能幸免于美國(guó)零售市道凋零和消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)意欲冷卻的打擊。

點(diǎn)評(píng)：消費(fèi)需求的變化其實(shí)才剛剛開(kāi)始。