范谷林

摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和支柱，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)安定都起著至關(guān)重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)政工工作的效率成為影響企業(yè)發(fā)展速度的重要因素，而政工干部的素質(zhì)又與政工工作的效率緊密聯(lián)系在一起。因此，只有提高政工工作效率，才能保證企業(yè)健康快速地發(fā)展。本文通過分析企業(yè)政工干部素質(zhì)的現(xiàn)狀，提出提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的有效策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；提高素質(zhì)

1.我國企業(yè)政工干部素質(zhì)面臨的現(xiàn)狀

1.1企業(yè)政工干部不能正確看待自身工作的重要性

隨著我國改革開放的不斷深入，企業(yè)從各方面不斷完善，管理體制上已經(jīng)適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)的要求。這就使企業(yè)政工干部在思想上對自身工作的重要性進(jìn)行了否定，他們認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)不像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)一樣需要開展政工工作了。這種錯(cuò)誤的工作態(tài)度導(dǎo)致了企業(yè)政工工作的效率大大降低，影響了企業(yè)的快速發(fā)展。

1.2企業(yè)政工干部的適應(yīng)能力差

由于企業(yè)政工干部對自身工作重要性的否定，導(dǎo)致政工干部缺乏提高自身專業(yè)素質(zhì)的積極性，不能及時(shí)了解黨的方針和路線。企業(yè)政工干部不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢下對企業(yè)政工工作的要求。同時(shí)，企業(yè)政工干部的個(gè)人專業(yè)素質(zhì)水平參差不齊，使企業(yè)政工干部的理論知識和實(shí)踐能力都不過關(guān)，不能在政工工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1.3企業(yè)政工干部在工作上缺乏創(chuàng)新

企業(yè)政工干部長期受傳統(tǒng)政工工作方式的影響以及缺乏工作主動(dòng)性，導(dǎo)致政工工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)今社會(huì)的要求。很大一部分企業(yè)政工干部沒有對政工工作方式的危機(jī)意識，也不重視平時(shí)的知識積累，使企業(yè)政工干部缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，沒有有效的手段解決問題，嚴(yán)重限制了企業(yè)政工工作的開展。

2.企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1具備良好的思想政治素質(zhì)

良好的思想政治素質(zhì)是企業(yè)政工干部最基本的素質(zhì)要求。企業(yè)政工干部在適應(yīng)新形勢的情況下，要時(shí)刻牢記堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，擁有堅(jiān)定的政治立場和政治紀(jì)律，在任何時(shí)候都要站在黨和人民的立場上，為保護(hù)黨和人民的利益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)政工干部應(yīng)該能運(yùn)用自身具備的思想政治素質(zhì)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，做好思想政治工作，為企業(yè)的健康發(fā)展做好保障工作。

2.2具備較高的道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)

良好的工作作風(fēng)是企業(yè)政工干部的工作前提。由于我國社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致企業(yè)政工干部很容易受到社會(huì)不良之風(fēng)的影響。面對誘惑，企業(yè)政工干部應(yīng)該具備良好的自律能力，本著“人民的利益高于一切”的態(tài)度要求自己。同時(shí)，企業(yè)政工干部應(yīng)該擁有很高的道德修養(yǎng)，善于自我批評和自我改正，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)刻關(guān)心工人的利益問題，有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。

2.3具備充足的知識儲(chǔ)備

企業(yè)政工干部應(yīng)該具備足夠的專業(yè)知識，熟練掌握馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、黨的方針和路線等政工工作的基本理論知識。同時(shí)，根據(jù)社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)政工干部還要對心理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)知識有足夠的了解，以滿足新形勢下政工工作的需要。

2.4具備較強(qiáng)的政工工作能力

工作能力是考察企業(yè)政工干部的一項(xiàng)重要指標(biāo)。企業(yè)政工干部應(yīng)該擁有很好的組織能力，組織好企業(yè)政工工作隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)各方面力量，做好思想政治工作。同時(shí)，企業(yè)政工干部要具備表達(dá)能力，這樣才能更好地開展政工工作，提高政工工作效率。

3.提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略

3.1加強(qiáng)企業(yè)政工干部對本職工作的認(rèn)識

企業(yè)政工干部往往會(huì)覺得政工工作是不重要的，因此而放松對自己的要求。在政工工作中，企業(yè)政工干部首先要明確的就是自己的工作對企業(yè)的發(fā)展十分重要。提高企業(yè)政工干部的自信心，增強(qiáng)他們的工作積極性，喚起他們的責(zé)任感，只有這樣才能促使企業(yè)政工干部積極主動(dòng)地提高自身素質(zhì)，也達(dá)到提高企業(yè)政工工作效率的目的。

3.2對企業(yè)政工干部進(jìn)行長期培訓(xùn)

對企業(yè)政工干部進(jìn)行長期培訓(xùn)是提高其素質(zhì)的根本方法。只有這樣才能讓企業(yè)政工干部適應(yīng)社會(huì)形勢的變化。企業(yè)可以定期舉行研討會(huì)，讓企業(yè)政工干部了解黨的方針，落實(shí)黨的思想，要求企業(yè)政工干部在政工工作過程中將理論知識和實(shí)際情況相結(jié)合，全面培養(yǎng)企業(yè)政工干部的專業(yè)能力，并設(shè)立嚴(yán)格的考核制度，嚴(yán)格篩選企業(yè)政工干部，提高企業(yè)政工干部整體的工作能力和素質(zhì)。同時(shí)，也要對企業(yè)政工干部進(jìn)行道德培訓(xùn)，堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有對企業(yè)政工干部進(jìn)行再教育，才能不斷提高他們的素質(zhì)，為更好地開展政工工作打好基礎(chǔ)。

3.3培養(yǎng)企業(yè)政工干部的創(chuàng)新意識

創(chuàng)新對提高于政工工作的效率是至關(guān)重要的。但是，企業(yè)政工干部普遍缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)政工干部的創(chuàng)新能力，建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，拓寬企業(yè)政工干部的知識寬度。同時(shí)，注意企業(yè)政工干部在實(shí)際工作過程中的經(jīng)驗(yàn)積累。這樣不僅有利于提高政工工作的工作效率，也可以大大加強(qiáng)企業(yè)政工干部的創(chuàng)新意識。只有不斷地對工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能保證其在任何情況下都可以有條不紊地完成，做好思想政治工作，為企業(yè)快速發(fā)展開路。

3.4企業(yè)政工干部應(yīng)該加強(qiáng)對自身的要求

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和觀念的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致很多企業(yè)政工干部不能調(diào)整好自己的心態(tài)，使政工工作難以順利進(jìn)行。因此，企業(yè)政工干部應(yīng)該樹立信心，積極面對困難和挑戰(zhàn)，明確只有不斷提高自身素質(zhì)才能在工作中保持競爭力的態(tài)度。平時(shí)嚴(yán)格要求自己，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對理論知識的學(xué)習(xí)。只有企業(yè)政工干部正確面對挑戰(zhàn)，才能快速提高其自身素質(zhì)。

總結(jié)

總之，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要組成部分。提高企業(yè)政工干部素質(zhì)是漫長的工作，任重而道遠(yuǎn)。它受到各種內(nèi)外因素的影響，在這個(gè)過程中需要政工干部克服各種因素，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)踐有效結(jié)合起來，在外在因素改變的同時(shí)加強(qiáng)自身內(nèi)在素質(zhì)。

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