2016年1月底，精英計劃國際專家委員會發(fā)布了備受德國科研界矚目的大學精英計劃實施評估報告。報告一方面對精英計劃實施10年以來的成績給予高度評價；另一方面，也提出如未來應加強德國高校校領導層的決策力和執(zhí)行力，以及重點支持優(yōu)勢專業(yè)、提高專業(yè)區(qū)分度等建議，并大膽建議未來將精英計劃的資助子計劃由現(xiàn)在的“精英集群、研究生院、大學未來構想”壓縮為“精英集群、精英獎金”。

其中，向10所頂尖高校發(fā)放“精英獎金”的建議擬將此前對最佳高校未來建設方案提供資助轉變?yōu)閷Ω咝Ｒ呀?jīng)取得的最佳成就給予獎勵。此設想引發(fā)強烈爭議，支持者認為，此舉可使高校不必再每幾年就被迫制定一個新的未來計劃，有利于高校建設的長期性；反對的聲音則認為，過去取得的成就不是未來的保障，精英獎金甚至可能造成頂尖大學階層的固化。此外，若采取這一方案，2/3的聯(lián)邦州將因為其在精英計劃中不具競爭力而缺乏參與意愿。

對此，聯(lián)邦議會基民盟/基社盟（CDU/CSU）黨團科學政策發(fā)言人表示，此提議或許是誘人的，但付諸實施的可能性不大。德國科學基金會（DFG）主席也對“精英獎金”這一提議獲得政治支持的可能性持懷疑態(tài)度。

聯(lián)邦教研部長婉卡至今未對此作公開評價，評估專家委員會主席因博登對婉卡不置可否的態(tài)度表示失望。他在接受媒體采訪時說：“這給人感覺就如同說，我們會把建議裝進口袋，然后再像變戲法般提出一些其他的新點子?！?/p>

（中國駐德國大使館教育處殷文供稿）