汪云富

自開展“兩學一做”學習教育以來，攀鋼黨委著力提高認識、統(tǒng)一思想，立足實際、明確任務，凝聚力量、狠抓落實，以學習教育工作的成果凝聚控虧強基、扭虧轉型力量，為確保完成各項目標任務提供堅強的思想政治保障。

夯實“學”這個基礎 領導帶頭講黨課

4月27日，攀鋼黨委以視頻方式召開“兩學一做”學習教育工作座談會，專題安排部署“兩學一做”學習教育工作，并召開黨委組織部長專題會，對各項活動提出了具體要求。隨后，各單位通過召開黨支部書記座談會、黨支部“重溫入黨誓詞，暢談入黨經歷”主題黨日活動等方式，全面完成啟動工作。同時，攀鋼制訂下發(fā)了學習教育實施方案；分攀鋼公司、下屬單位黨委、黨支部三個層面列出了日程安排表；確定了攀鋼領導的聯(lián)系點。各單位黨委、各黨支部針對實際情況細化完善日程安排表，不搞形式主義，突出實效、力求精準；堅持學做結合，以學促做，確保學得深入、做得扎實。

5月23日，攀鋼黨委書記、董事長張大德來到“兩學一做”學習教育指導聯(lián)系點——攀鋼釩煉鐵廠新3號高爐作業(yè)區(qū)黨支部，為攀鋼釩部分班子成員、煉鐵廠全體班子成員、新3號高爐作業(yè)區(qū)黨支部黨員、煉鐵廠其他黨支部的書記、組織委員上了一堂生動的專題黨課。

張大德以《深入“學”，扎實“做”，爭當攀鋼扭虧脫困轉型發(fā)展的先鋒表率》為題，針對煉鐵廠、攀鋼釩和攀鋼實際，結合攀鋼的發(fā)展歷史和未來藍圖，運用豐富的實例、深入淺出的語言，圍繞為什么要開展“兩學一做”學習教育，學什么、怎么學，重點就一名合格黨員該做什么、怎么做等內容，交流體會，提出要求，寄予期望。

張大德說，這次在全黨開展“兩學一做”學習教育，是黨中央科學系統(tǒng)的精心部署。我們一定要從政治和全局的高度充分認識其背景、目的及意義，切實增強思想和行動自覺，通過學習教育實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

張大德指出，學習黨章黨規(guī)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗，也是全體黨員的必修課。每名黨員都要通過重溫黨章黨規(guī)，喚醒黨章黨規(guī)意識，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持先進性與純潔性。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持和發(fā)展中國特色社會主義，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，形成了關于治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略的科學體系，這是當代中國最現實的馬克思主義。黨章黨規(guī)和系列講話是緊密聯(lián)系、內在一致的，廣大黨員要把學黨章黨規(guī)與學系列講話貫通起來學習、統(tǒng)一起來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求。

在深刻剖析了當前攀鋼面臨的發(fā)展形勢和重點闡述了正在實施的轉型發(fā)展系列舉措后，張大德指出，實現攀鋼的扭虧脫困和轉型發(fā)展，事關企業(yè)的生死存亡，直接關系到職工群眾的切身利益，是我們全體黨員義不容辭的責任和使命。每一名黨員都要以“兩學一做”學習教育為契機，在模范踐行“四講四有”基礎上，立足崗位爭當“六個先鋒”，特別是黨員領導干部更要爭做“六個表率”。煉鐵廠干部、黨員具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，在新的形勢下，要按照鞍鋼集團公司董事長、黨委書記唐復平來攀鋼調研時的要求，認真抓好各項工作；要建立和諧的干群關系，正確處理工作和生活的關系，團結和帶領職工為了共同的目標上下同欲，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；要把承擔的工作做實、做細、做透，確保各項指標不斷優(yōu)化；要敬重苦干，更要推崇巧干，大膽突破陳規(guī)舊習和思維定勢，敢為人先、勇于創(chuàng)新，不斷提高技術技能；要牢固樹立高爐失常就是事故，就是對職工最大的不愛護，高爐順行是對降本的最大支撐的理念，進一步抓好生產的穩(wěn)定順行；要進一步堅定搞好攀鋼的信心和決心，爭當攀鋼扭虧脫困轉型發(fā)展的先鋒表率。

張大德強調，各級黨組織要把抓好學習教育作為一項重要政治任務，切實履行主體責任，推動學習教育工作全覆蓋、見實效；全體共產黨員要深入“學”、扎實“做”，始終保持黨員的先進性和純潔性，為攀鋼扭虧脫困和轉型發(fā)展再立新功。

5月28日，攀鋼總經理、黨委副書記段向東來到“兩學一做”學習教育指導聯(lián)系點西昌鋼釩板材廠設備室黨支部，以《深入開展“兩學一做”學習教育 為全面推進新攀鋼建設提供堅強的組織保證》為題，為西昌鋼釩部分班子成員、“兩學一做”學習教育推進小組成員、板材廠全體班子成員、設備室黨支部黨員，以及板材廠其他黨支部的書記、組織委員上了一堂生動的專題黨課，對板材廠設備室黨支部開展“兩學一做”學習教育提出希望和要求。

段向東向與會黨員提出了“如何結合西昌鋼釩的發(fā)展形勢和自身崗位實際，做一名合格黨員”的命題。在全面闡述“平臺、跨界、產融、生態(tài)”經營思路，“一體兩翼”經營重點，以及“積微速成、深徹改革”經營策略后，段向東強調，“兩學一做”學習教育關鍵在“做”。按照鞍鋼集團公司董事長、黨委書記唐復平來攀鋼調研時的要求，在創(chuàng)新思路降低成本、持續(xù)穩(wěn)定提高質量、抓好品種結構調整等系列工作中，把承擔的工作做實、做細、做透，確保各項指標不斷優(yōu)化。

同時，按照鞍鋼集團公司及攀鋼黨委“兩學一做”學習教育的統(tǒng)一部署及推進安排，攀鋼公司領導紛紛到聯(lián)系點黨支部講專題黨課。

到5月中旬，攀鋼已有近300個黨支部在攀枝花中國三線建設博物館、攀鋼勤政樹廉館等黨性教育基地開展了主題黨日活動，占黨支部總數的38%；黨旗、黨徽、《黨章》已全部發(fā)放到位；開展了鞍鋼集團、攀鋼兩級“共產黨員工程”項目；在《攀鋼日報》開設“開展‘兩學一做，爭當先鋒表率”專欄，編發(fā)簡報4期；舉辦“兩學一做”示范培訓班，共培訓黨委書記、組織部長各90多名，黨支部書記（組織委員）共800余名。目前，攀鋼正繼續(xù)開展講黨課活動，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和實際講黨課，黨員領導人員帶頭講，黨支部書記主動講。抓好專題學習，以自學為主，結合集中研討，突出重點學、帶著問題學，要求領導干部先學一步、學深一些。強化宣傳引導，編發(fā)攀鋼優(yōu)秀黨員先進事跡，在攀鋼集團微信、攀鋼職工在線等網絡平臺開設專題或專欄，做好先進經驗總結宣傳，營造濃厚氛圍。落實工作責任，堅持分類實施、統(tǒng)籌兼顧，抓好督促檢查，虛功實做，確保實效，為攀鋼打勝控虧強基攻堅戰(zhàn)提供強大的精神支撐。

抓住“做”這個關鍵 助力扭虧脫困

5月31日，攀鋼召開直管黨委書記“兩學一做”學習教育座談，聽取26家直管黨委（總支）書記“兩學一做”學習教育推進情況和下一步工作打算，要求深入推進“兩學一做”學習教育，學字當頭，夯實“學”這個基礎；以學促做，抓住“做”這個關鍵，為攀鋼完成全年目標任務提供堅強的思想政治保障。

攀鋼黨委將“兩學一做”學習教育的重點放在解決具體問題上，積極探索實踐“融入中心進入管理，自覺服從服務大局”的工作思路，將“兩學一做”學習教育與打造服務型黨組織，堅持“四個服務”相結合，全面開展以創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色、創(chuàng)成效“三創(chuàng)”為內涵的黨組織“精品工程”創(chuàng)建活動。

“‘兩學最終要落腳到做一名合格黨員上，而黨員的合格標準，一定是切合工作實際的?！崩滠垙S生產技術室黨支部書記、主任何凱說。在“兩學一做”學習教育中，生技室黨支部圍繞冷軋廠全年100萬噸產量、工序變動成本達到“雙300元”的目標，引導黨員持續(xù)優(yōu)化重點生產技術指標，全力做好桶業(yè)、門業(yè)、制管，以及貨柜用鋼的質量分級、包裝分級等工作。煉鐵廠新3號高爐黨支部書記、爐長張邦志將“兩學一做”學習教育貫穿到保高爐順行的各項工作中，帶領黨員小改小革，在大閘處加“撇渣器”，解決鐵水不帶渣等現場難題。

“兩學一做”學習教育的實際成效，最終要體現在全年目標任務上，體現在黨員的先鋒模范作用上，體現在激活基層黨組織、增強基層黨組織活力上。

對此，國貿昆明分公司堅持“忠誠、敬業(yè)、睿智、創(chuàng)新”的營銷理念，今年一季度實現銷量40萬噸，較2015年同比增長49.6%。自2015年以來，礦業(yè)公司選礦廠磁選車間鉗工班通過提合理化建議、實施小改小革、修舊利廢，并通過班組成本核算、創(chuàng)新創(chuàng)效和修舊利廢等系列對標挖潛工作的開展，人均創(chuàng)效達7萬元以上。

為實現2016年生產經營目標，攀成鋼成立了節(jié)能減排攻關隊，緊盯“噸鋼能源費用降幅10%，噸鋼綜合能耗≤137公斤標煤/噸，噸管能源費用降幅10%，噸管綜合能耗≤91公斤標煤/噸”四大攻關目標，以技術革新、精準管控、綜合治理為手段，全方位加大節(jié)能減排工作力度，奮力確保全公司噸鋼和噸管能源費用同比降幅10%的年目標實現。攀鋼以“兩學一做”學習教育為抓手，各級黨組織廣泛開展“我為黨旗添光彩、降本增效創(chuàng)佳績”為主題的“共產黨員工程”活動。截至5月底，該公司自煉鋼成材量、鈦錠生產等超額完成競賽目標。

同時，在推進“兩學一做”學習教育中，為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，6月5日，四川鴻艦黨員志愿者攜手攀鋼集團總醫(yī)院農工黨攀鋼一支部15位醫(yī)療專家，在小鲊石社區(qū)開展義診、刨菜板等便民服務活動，受到社區(qū)居民紛紛點贊。

（作者單位：四川省攀枝花市攀鋼傳媒中心）

（責任編輯：陳海峰）