◎文/俞敏杰

在歌聲中樂度晚年
——訪延安老干部合唱團

◎文/俞敏杰

板塊郵箱：leiyanmaomao@126.com

西安的早春天亮得較晚，帶著黎明前的寒意我登上了北去的地鐵。下地鐵，上動車，幾近中午，我才坐在了延安老年大學活動科的辦公室里。很快，延安老干部合唱團的現(xiàn)任團長張三全接受了我的采訪。然而采訪進行還不到一個小時，張團長就不得不掏出幾個“士力架”來對付他的低血糖，匆忙趕來的張團長大概連午飯也沒來得及吃。后來我才得知，患有糖尿病的張團長80%的胃都已經(jīng)切除，在合唱團里雖然很忙，但他的體重卻從原先的120斤漸漸升至現(xiàn)在的130多斤。他說，在歌聲中快樂地繁忙和奉獻也是療病的一種“醫(yī)藥”。

合唱團的系列考

延安老干部合唱團由原市婦聯(lián)主任井生娥于2000年4月16日創(chuàng)建。井團長有延安婦女界之領(lǐng)袖的美譽，在設(shè)計合唱團的框架結(jié)構(gòu)時也出手不凡。首次招收隊員時，她定下了考試進入的基調(diào)。當時報名者有300多人，經(jīng)過聲樂基礎(chǔ)、歌唱水平等方面的業(yè)務(wù)考試，有100多人留了下來，再經(jīng)過半年素質(zhì)考察與業(yè)務(wù)考核，最后只有70多人成為了正式的合唱團員。后來，凡要進行大型比賽和出國演出，必先層層考試來確定最佳人選。進入合唱團后還得認真遵守考勤制度，全年請假累計超過20次以及全年曠課累計8次以上者按自動離團處理。離團者若想回團必須重新接受考試與考核，合格后經(jīng)團委會批準同意才能回來。當然獎懲是同時進行的，75歲的劉志秀因為能夠堅持15年不缺勤而獲得了合唱團的表彰。

延安老干部合唱團內(nèi)設(shè)定了比較多的“官位”，使得近1/3的隊員有了挑擔負荷的責任。團長、副團長之下是行政辦和業(yè)務(wù)辦，再往下是男高男低女高女低4個聲部的聲部長，兩辦主任都是一正幾副，于是考核工作就在日常工作中自自然然地被層層分解、大家共擔。比如陜北民歌《趕牲靈》共有9個聲部，要把這么多的聲部按照同一個節(jié)奏唱出來，哪個聲部在哪里接頭、哪里落拍必須非常準確，這些都是聲部長們要訓練和考核本聲部隊員的具體內(nèi)容。哪個聲部有問題，指揮聽出來后首先批評的就是聲部長。合唱團中除了分擔責任的人多之外，還有黨員多的特點，70多名隊員中，黨員就有46人。井生娥在2008年將團長一職交給了繼任者高焰，直到今天她一直擔任合唱團的黨支部書記。黨員在考試中爭當優(yōu)秀，在考勤中爭當表率，在考核中爭當模范，時時處處接受著組織的考驗。

合唱團的系列緣

延安歌舞劇團的指揮郭世銀是延安老干部合唱團的第一任藝術(shù)總監(jiān)和音樂指揮。面對少知無技、不識譜、唱不準、大白聲等等的現(xiàn)實困難，郭世銀沒有絲毫的氣餒和敷衍。對每一首歌曲，他首先認真做好案頭工作，仔細分析旋律的風格特點，主調(diào)的個性，曲式結(jié)構(gòu)、和聲、復調(diào)的布局與手法，努力使難點與高潮的布位、段落之間的銜接、強弱與走勢等等方面都心中有數(shù)。面對師生之間在藝術(shù)和素養(yǎng)方面的巨大落差，郭世銀依然堅信：“一個好的合唱團，必須要有一個優(yōu)秀的指揮，這個指揮的思想水平、品德行為、音樂造詣的高低會影響合唱團的靈魂?！彼蛷V大合唱團隊員的緣分就是敢于對藝術(shù)負責，勇于對社團的藝術(shù)前景負責。

延安歌舞劇團的聲樂老師白木蘭是合唱團首任音樂、表演、舞蹈藝術(shù)總指導，她讓廣大隊員明白了如何科學發(fā)聲、用氣，怎樣才能做到行腔發(fā)音柔和優(yōu)美、音階音程準確靈活。她指導隊員大膽學習“咽音”，不斷縮小真假聲之間的鴻溝，使低聲區(qū)的真聲得到改造，真聲位置得到提高，無破綻地自然進入“半真半假”的中聲區(qū)；她指導隊員們讓高音區(qū)的假聲得到高頻共振和諧泛音的高效共鳴，轉(zhuǎn)化為“頭聲”，使最高音區(qū)的純“假聲”能下行向真多假少過渡，直到平穩(wěn)地進入“半真半假”的中聲區(qū)。

2012年，延安魯藝音樂學院的教師折文平擔任了老干部合唱團的指導老師。她能唱能伴能指揮，不但人勤快而且想法和辦法頗多，雖然她只有30多歲，但能和老同志親密合作、默契聯(lián)動。在折文平的帶領(lǐng)下，合唱團的業(yè)務(wù)水平又有了一個很大的提高。

在采訪中，大家普遍反映合唱團之所以能堅持16年可持續(xù)的發(fā)展，一個重要原因是大家團結(jié)、合作、有緣。正如郭世銀所說：“人們乘著歌聲的翅膀，去追尋生命的和諧，藝術(shù)的和諧，乃至人類自身的和諧?！?/p>

在合唱團成立之初沒有資金、沒有場地的艱苦條件下，大家自帶小凳樂樂呵呵地在廣場上、樹林里、河灘旁刻苦習練，許多觀眾圍在旁邊分享快樂。合唱團在沒有保管室時，劉彩霞就把大家的演出服裝一件件掛滿了自家的涼臺。業(yè)務(wù)辦主任李裔壽負責給大家印制歌頁，常常半夜還會起來計算字數(shù)和張數(shù)，他的執(zhí)著與認真也影響到老伴張致元，后來張致元還為合唱團的團歌創(chuàng)作了歌詞。李菊蓮的老伴李永成在合唱團演出時總是提個水壺給大家供應開水，需要照看衣物時他又照看衣物，需要搬運道具時他還搬運道具。劉志秀家里有90歲的婆婆需要照顧，但是她仍然堅持做到了15年沒有缺過一次勤。蔡永梅的女兒在美國要生孩子了，但是為了參加合唱團的演出活動，她推遲了前往美國照顧女兒的時間。合唱團的隊員來自延安的方方面面、角角落落，大家在家庭情況、文化程度、年齡層次、身體狀況等方面都不一樣，然而大家卻做到了像一家人那樣相處。

合唱團的系列獎

2000年7月，合唱團成立僅僅兩個半月，就參加了延安市的文藝匯演，參賽的大合唱、男聲小合唱、女聲獨唱均獲得三等獎。

2000年9月，參加由國家文化部、中央電視臺、中國老齡協(xié)會聯(lián)辦的“世紀歌聲”2000年全國夕陽紅老年合唱電視大賽暨“永遠的輝煌”第二屆中國老年合唱節(jié)，參賽歌曲《南湖的船，黨的搖籃》和《三十里鋪》獲優(yōu)秀獎和最佳風格獎。從此之后，延安市財政撥款數(shù)十萬元支持老干部合唱團在全國參賽。從2000年至今，合唱團已參加中國老年合唱節(jié)比賽近十屆，榮獲過“冬梅金質(zhì)獎”“雙塔獎”“風采獎”“優(yōu)秀組織獎”“新作品演唱獎”等眾多獎項。

2005年是人民音樂家冼星海誕辰100周年，鑒于冼星海在番禺出生、新加坡上學、延安工作的活動軌跡，新加坡合唱協(xié)會邀請番禺僑聲合唱團、廣州老朋友合唱團、新加坡藝術(shù)團、延安老干部合唱團一起進行“走星海之路，唱星海之歌”的紀念活動，4個合唱團同臺演出了《黃河大合唱》。新加坡政務(wù)部長曾士生和中國駐新加坡大使張云觀看了演出并接見了全體合唱團員，新加坡各界對此活動也給予高度的關(guān)注與贊譽。

2008年3月，應泰國文化促進會、國際教育工作委員會（香港）、世界文化教育交流聯(lián)盟會（新加坡）等6個團體的邀請，延安老干部合唱團赴曼谷參加《泰王杯》國際中老年合唱、舞蹈、服飾風采大賽，大合唱《蘭花花》獲聲樂組最高獎，高萍演唱的《掛紅燈》獲最高獎，田加福和楊小燕演唱的《有一個美麗的傳說》與《崖畔上的酸棗紅艷艷》均獲大金獎，延安老干部工作局獲組織獎。

2009年5月，應澳門宋慶齡基金會和亞洲音樂舞蹈總會等5個團體的邀請，合唱團赴日本參加日本國際中老年《櫻花杯》文化藝術(shù)交流展演，榮獲“最佳演出金獎”和“最高組織金獎”。

遵義是紅軍長征路上重要轉(zhuǎn)折的地點，延安是紅軍發(fā)展壯大的最初落腳點，這兩個城市都是革命圣地。2009年9月，延安老干部合唱團前往遵義參加了“圣地同歡祝福祖國”革命老區(qū)紀念新中國成立60周年紅色經(jīng)典合唱音樂會，演唱的《延安頌》《山丹丹開花紅艷艷》榮獲金獎，并得到1.5萬元的現(xiàn)金獎勵，受到時任延安市委書記李希和時任延安市長陳強的肯定與贊揚。

16年來，延安老干部合唱團獲得的大大小小的獎項數(shù)不勝數(shù)，除過參賽競演，他們更多的是參與全國、全省、全市范圍內(nèi)的慰問演出和聯(lián)歡活動。16年來，僅在延安一地他們就演出了數(shù)百場，觀眾達近百萬人次。他們以聲感人，以歌會友，宣傳延安，歌頌圣地，以合唱的形式傳承延安精神，并獲得了豐碩成果。

采訪結(jié)束，在回去的列車上，望著座無虛席的車廂，突然覺得這情形與我剛剛采訪過的老干部合唱團是那么相像：來自方方面面、角角落落的這么多人都匯聚到了車廂里，大家雖不相識卻都整齊地肩并肩坐在一起，橫看成行，豎看成列，高聲說笑著的是男高音和女高音，微閉雙目小憩著的是男低音和女低音，列車行進中發(fā)出的“哐當哐當”的音響是伴奏。