2016年國內(nèi)有數(shù)千家機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)，但業(yè)態(tài)的不健全，在企業(yè)研發(fā)、應(yīng)用培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人才的匱乏，讓這個(gè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸始終鞭長(zhǎng)莫及。機(jī)器人365綜合服務(wù)平臺(tái)落戶鄭州，正在積極彌補(bǔ)這一市場(chǎng)短板。

什么是工業(yè)4.0？“互聯(lián)網(wǎng)+制造”就是工業(yè)4.0?！肮I(yè)4.0”是德國推出的概念，美國叫“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，國內(nèi)叫“中國制造2025”，這三者本質(zhì)內(nèi)容是一致的，都指向一個(gè)核心，就是智能制造。它將推動(dòng)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)型，所以很多人說，工業(yè)4.0是整個(gè)中國時(shí)代性的革命。

競(jìng)爭(zhēng)聚焦工業(yè)機(jī)器人

2016年，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，既有新一輪技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)變革深入影響、工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快、經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力逐漸增強(qiáng)、多種利好政策不斷落實(shí)等有利因素，也有國際不穩(wěn)定因素增加、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、對(duì)外貿(mào)易形勢(shì)較為嚴(yán)峻、企業(yè)融資環(huán)境較差等不利因素。

日本、美國、韓國、歐洲是全球工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者，素有工業(yè)機(jī)器人“四大家族”之稱的發(fā)那科、安川電機(jī)、ABB、庫卡就分屬于日本、瑞士、德國。但近年來全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局有了新變化，谷歌、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)軍機(jī)器人市場(chǎng)，占領(lǐng)了一部分市場(chǎng)份額，日益崛起的中國機(jī)器人公司使“四大家族”量?jī)r(jià)齊降，正在形成工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域新的競(jìng)爭(zhēng)格局。

機(jī)器制造業(yè)強(qiáng)國幾乎壟斷工業(yè)機(jī)器人行業(yè)高端領(lǐng)域。工業(yè)機(jī)器技術(shù)集中在少數(shù)企業(yè)手中，如系統(tǒng)集成技術(shù)日本、美國企業(yè)擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)動(dòng)控制是ABB的核心技術(shù)，整體解決方案安川電機(jī)更勝一籌。核心部件如伺服電機(jī)、減速器、控制系統(tǒng)等也多被“四大家族”所掌控。雖然我國工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模龐大，增速快，但大部分市場(chǎng)份額依然被“四大家族”占有，并且在機(jī)器人制造、焊接等高端領(lǐng)域也幾乎被壟斷，國內(nèi)目前的技術(shù)研發(fā)與進(jìn)展仍然集中在機(jī)器人專用控制器、伺服電機(jī)、控驅(qū)一體機(jī)、運(yùn)動(dòng)控制等核心領(lǐng)域。

新興企業(yè)不斷涌現(xiàn)打破工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)的現(xiàn)有格局。各國機(jī)器人企業(yè)不斷崛起，涌現(xiàn)出埃斯頓、新松、廣州數(shù)控等具備相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)器人企業(yè)，新興崛起的機(jī)器人公司使機(jī)器人使用成本大幅下降，老牌機(jī)器人企業(yè)數(shù)量和價(jià)格上都受到極大影響。2015年中國機(jī)器人市場(chǎng)需求量占全球總量的30%，居全球之首，其中國產(chǎn)機(jī)器人占國內(nèi)市場(chǎng)份額逐年上升，與“四大家族”形成數(shù)量與價(jià)格的強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)。未來十年，中國機(jī)器人市場(chǎng)還將至少保持30%以上的高速增長(zhǎng)。從應(yīng)用市場(chǎng)上看，工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)爭(zhēng)奪呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。2016年國內(nèi)有數(shù)千家機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)，但業(yè)態(tài)的不健全，在企業(yè)研發(fā)、應(yīng)用培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人才的匱乏，讓這個(gè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸始終鞭長(zhǎng)莫及。

河南樣本

當(dāng)“工業(yè)4.0”與“互聯(lián)網(wǎng)+”成為兩個(gè)炙手可熱的詞語，給機(jī)器人產(chǎn)業(yè)帶來了新的機(jī)遇，同時(shí)給現(xiàn)代工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才培養(yǎng)模式帶來新的考驗(yàn)。這就要求職業(yè)教育和人才培訓(xùn)要培養(yǎng)出適應(yīng)第三次工業(yè)革命需要的創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)人才。

在河南，就有一家機(jī)器人教育培訓(xùn)的高科技企業(yè)——慧騰科技。該企業(yè)建立機(jī)器人365綜合服務(wù)平臺(tái)，以服務(wù)性機(jī)器人、娛樂性機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、機(jī)器人自動(dòng)化工裝等多方面產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、機(jī)器人教育培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)。其也是河南省內(nèi)唯一一家機(jī)器人教育培訓(xùn)的高科技企業(yè)。機(jī)器人365綜合服務(wù)平臺(tái)落戶鄭州，正在積極彌補(bǔ)這一市場(chǎng)短板。

慧騰科技董事長(zhǎng)白龍周談到人才需求時(shí)表示：按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬臺(tái)，大概需要20萬工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。平均每年需要培養(yǎng)3萬名以上的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才。

由此，機(jī)器人365綜合服務(wù)平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì)，融合中國機(jī)器人教育聯(lián)盟、指南車機(jī)器人學(xué)院等機(jī)器人教育培訓(xùn)專家，成立慧騰機(jī)器人學(xué)院拓展人才培養(yǎng)路徑，提升人才培養(yǎng)層次。慧騰機(jī)器人學(xué)院根據(jù)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)用工需求，聯(lián)合高校共同制訂方案培養(yǎng)學(xué)生。

一臺(tái)工業(yè)機(jī)器人能否投入到生產(chǎn)當(dāng)中，以及能發(fā)揮多大作用，取決于生產(chǎn)工業(yè)的復(fù)雜性、產(chǎn)品的多樣性還有周邊設(shè)施的配套程度。而解決這些問題則需要3到5名相關(guān)的操作維護(hù)和集成應(yīng)用人才。工業(yè)機(jī)器人在汽車制造以外的一般工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用需求快速增長(zhǎng)，而相應(yīng)的人才儲(chǔ)備數(shù)量和質(zhì)量捉襟見肘。

機(jī)器人在河南市場(chǎng)還是比較空曠，其中最大原因在于河南本地的工業(yè)基礎(chǔ)。沿海地區(qū)工業(yè)較發(fā)達(dá)，起步早、發(fā)展快，同時(shí)機(jī)器人行業(yè)需要大量操作性人員。白龍周說，內(nèi)地培訓(xùn)的人員大部分還是輸送到北上廣地區(qū)，而且保證五年之內(nèi)就業(yè)問題。

在教育培訓(xùn)上，校企聯(lián)合培訓(xùn)人才是一個(gè)特色的教學(xué)方式，理論與實(shí)踐相結(jié)合。此外，機(jī)器商演也在火熱中，去年春節(jié)晚會(huì)上機(jī)器人跳舞節(jié)目給了觀眾視覺上的盛宴。一般的服務(wù)性機(jī)器人是商演的主要機(jī)器，但是慧騰科技用六臺(tái)工業(yè)臂同樣可以做到震撼人心的效果。

白龍周直言，有個(gè)行業(yè)的小作坊找到他們，要求設(shè)計(jì)一條機(jī)器生產(chǎn)線代替五個(gè)工人。這條機(jī)器生產(chǎn)線成本大概三十萬左右，現(xiàn)在一個(gè)工人一天支付二百元，五個(gè)工人一年開支三十多萬，使用這條生產(chǎn)線相當(dāng)于支付工人一年的工資，一年之后免費(fèi)使用。

“人才培養(yǎng)的目標(biāo)和體系要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，一定要走在前沿。根據(jù)工業(yè)機(jī)器人工業(yè)應(yīng)用的不同，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才培養(yǎng)的目標(biāo)要與工廠或客戶的實(shí)際需求結(jié)合起來。近年來，隨著國家出臺(tái)一系列相關(guān)的政策，在國家政策的支持和引導(dǎo)下學(xué)校開展職業(yè)資格證書，并借鑒國外職業(yè)教育成功的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更好地培養(yǎng)適用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用性人才?！卑堉苷f。