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試析企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)的會計教學模式改革

2016-04-29 00:00:00阿日古娜

[摘 要] 隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國已經(jīng)進入信息化的時代,科技的進步使計算機得到了普及與廣泛的應用。在企業(yè)的信息化管理進程中,將計算機技術應用到會計的業(yè)務領域,能夠強化管理的手段,提高企業(yè)的生產效率。當前,對會計信息化人才的培養(yǎng)主要是通過教學的手段來進行的。談論我國企業(yè)會計教學中,對人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,并根據(jù)具體的問題,提出相應的解決措施。

[關 鍵 詞] 企業(yè);會計信息化;人才培養(yǎng);會計教學模式

[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)21-0133-01

為了順應經(jīng)濟全球化、信息化的發(fā)展趨勢,培養(yǎng)企業(yè)會計信息化人才,是國家信息化發(fā)展的重要組成部分,也是推進現(xiàn)代化建設的重要目標戰(zhàn)略。因此,在這一進程中,企業(yè)應該運用現(xiàn)代信息技術,對會計人員進行創(chuàng)新性業(yè)務的培訓,加強會計業(yè)務信息化、科學化的建設,為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高端會計人才。當前,我國許多的會計培訓依然采用傳統(tǒng)的會計教學模式,不能夠滿足當代企業(yè)對會計專業(yè)人員的技能要求,因此,進行會計教學模式的改革是會計行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、我國會計教學模式研究的現(xiàn)狀分析

(一)教學方式落后

現(xiàn)如今,為了為企業(yè)培養(yǎng)高端信息化的會計人才,我國存在著大量的會計培訓學校,雖然基數(shù)眾多,但是教師在進行具體的教學當中,依然沿用傳統(tǒng)的教學模式,所以不利于會計人才的培養(yǎng)。由于傳統(tǒng)的教學模式主要是以教師為主導進行“填鴨式”教學,學生在課后很難得到專業(yè)性的指導。在整個教學過程中,師生之間缺乏最基本的互動,學生在學習中很難得到快樂和成果。而且傳統(tǒng)的教學方式過于重視學生的成績,忽視了在實踐方面對學生的指導,導致教學以及學習的質量都不過關,嚴重影響了會計人才的培養(yǎng)。

(二)缺乏對信息化會計教學的認識

由于受傳統(tǒng)教學方法的影響,許多人認為會計的工作業(yè)務就是跟金錢打交道,會計的教學僅僅是從數(shù)字、管理、公式等方面入手,缺乏對專業(yè)信息知識的培訓?,F(xiàn)如今,隨著技術的發(fā)展,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)將數(shù)字化的管理方式運用到整個企業(yè)管理模式當中,但是并沒有將這種方式運用到會計教學當中,人們對于會計的信息化認識還不夠全面,對會計信息化教學與其他專業(yè)的整合度還不夠,從而使會計教學與現(xiàn)代科學技術的發(fā)展脫節(jié)。

(三)教學重理論,輕實踐

會計業(yè)務不僅要求會計人員具備基本的算術能力,還應該具備豐富的實踐經(jīng)驗,將理論與實際相結合。但是當前的會計教學當中,缺乏對學生實踐能力的培訓,過于重視學生的知識結構,長此以往,學生對于會計的實踐學習也會有所懈怠,導致學生在具體的實踐操作當中,很難掌握專業(yè)的技能,從而為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展帶來經(jīng)濟隱患。

二、基于企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)的會計教學模式改革

(一)確立企業(yè)會計信息化人才的培養(yǎng)目標

要解決企業(yè)會計人才斷層的問題,首先就要確立明確的教學培養(yǎng)目標。在現(xiàn)代會計行業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)不僅需要具備專業(yè)知識扎實的會計人員,還需要會熟練應用會計軟件,掌握管理程序的高端人才。因此,對會計人才的培養(yǎng),應該摒棄舊的思想觀念,要求學生具備過硬的專業(yè)知識以及較高的職業(yè)素養(yǎng)的同時,還應該樹立堅定的實現(xiàn)教學目標的信念,使學生能夠在目標的要求下,嚴格規(guī)范自己,掌握信息化的能力,為就業(yè)發(fā)展打好堅實的基礎。

(二)為學生提供實踐操作的機會

學生在學會了基本知識結構的基礎上,應該積極培養(yǎng)實踐操作的能力,消化所學的知識,學以致用,將公式的運用、模擬的操作以及程序的管理應用到實際操作中。這就要求學校為學生提供更多的實習實踐機會,讓學生在實際操作中檢驗自己的不足,不斷完善自己。這不僅能夠幫助學生鞏固學過的知識,還能夠提升學生的責任意識,從而實現(xiàn)人生的價值。

(三)加強會計師資隊伍的建設

會計信息化人才的培養(yǎng)工作不是一朝一夕,更不是一蹴而就的,它需要培養(yǎng)一支專業(yè)素質良好的師資團隊。教師在教授之前,應該先優(yōu)化自己的知識結構,具備高端前沿的信息化水平,熟練運用計算機技術、網(wǎng)絡技術、電子商務技術等。教師團隊的建設,要能夠促進教師之間的經(jīng)驗交流,從而創(chuàng)造出更加先進的教學理念,幫助學生攻克會計學習當中的難點,從而提高學生的技能水平,提高教學質量,為整個會計行業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力。

綜上所述,經(jīng)濟的發(fā)展促進了我國科技實力的提升,當前,企業(yè)在管理運行當中,引進先進的技術設備,加強計算機的普及與推廣工作,能夠為其經(jīng)營管理提供技術的保障。在會計信息化人才的培養(yǎng)當中,應該積極順應信息化發(fā)展的趨勢,不斷提升學生的實踐操作能力,加強師資隊伍的建設,確立明確的培養(yǎng)目標,實現(xiàn)會計教學模式的改革發(fā)展,從而促進企業(yè)的經(jīng)營建設,推動現(xiàn)代化建設目標的實現(xiàn)。

參考文獻:

[1]盧燕.以案例教學創(chuàng)新會計信息化人才培養(yǎng)模式的改革與實踐[J].中國管理信息化,2013(1):83-86.

[2]葉怡雄.基于企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)的會計教學模式改革[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013(18):41,126.

[3]周慧.基于企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)的會計教學模式改革[J].商場現(xiàn)代化,2015(18):218-219.

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