摘 要：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中對(duì)于調(diào)動(dòng)員工工作的積極性起著巨大的促進(jìn)作用。但是在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作還面臨著很多問(wèn)題，本文就這些問(wèn)題進(jìn)行了闡述并提出了在當(dāng)下做好企業(yè)思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展企業(yè)所面臨的問(wèn)題越來(lái)越多，工作的環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)員工的價(jià)值觀(guān)與思想觀(guān)受到了很大程度的影響，在當(dāng)前情況下做好企業(yè)思想政治工作有著非凡的意義，同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）有利于企業(yè)思想政治工作能夠落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快改革步伐

當(dāng)前我國(guó)以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為取向的經(jīng)濟(jì)體制改革正在深入推進(jìn)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的深入轉(zhuǎn)型、企業(yè)制度的改革創(chuàng)新和市場(chǎng)機(jī)制的進(jìn)一步擴(kuò)大，一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中的問(wèn)題也更加突出，在企業(yè)當(dāng)中樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立節(jié)約資源的循環(huán)機(jī)制，保持良好的生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)效益和的整體提高有重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前，處于攻堅(jiān)階段的國(guó)有企業(yè)改革，正處于在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面而深入的改革當(dāng)中，企業(yè)在改革和發(fā)展面臨著一些急需解決的問(wèn)題。如何合理解決存在的問(wèn)題，必須全方位地堅(jiān)持我黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線(xiàn)，堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。如果做到這些，必須要有相應(yīng)的、全面的、強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)保證實(shí)施。事實(shí)說(shuō)明，又快又好地實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的改革，必須加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)各個(gè)方面的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治的優(yōu)勢(shì)來(lái)凝聚人心，對(duì)黨基本路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行提供了保證。

（二）有利于企業(yè)思想政治工作能夠加強(qiáng)職工教育，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和利益的價(jià)值取向之間的矛盾日益突出，社會(huì)成員的價(jià)值觀(guān)和道德價(jià)值觀(guān)面臨著許多選擇，不免會(huì)出現(xiàn)一些混亂。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，發(fā)揮思想政治工作的作用，不僅是貫徹落實(shí)中央精神的重要體現(xiàn)，也是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的教育，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信念，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要標(biāo)志。涉及到企業(yè)職工的思想政治工作、價(jià)值觀(guān)、行為、道德標(biāo)準(zhǔn)，以及在什么精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)，為振興企業(yè)，發(fā)展企業(yè)的做法。加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，調(diào)整人們與企業(yè)之間的關(guān)系，起到良好的社會(huì)主義公有制的作用。利用全體員工的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)的工作，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，強(qiáng)加自身的創(chuàng)新和創(chuàng)造力，自覺(jué)樹(shù)立創(chuàng)業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾，并為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供有效的保證。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)思想政治工作注重形式，發(fā)展不平衡

一些企業(yè)所做的思想工作，往往形式單一，內(nèi)容枯燥，員工在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中只是走走過(guò)場(chǎng)，有的只是因?yàn)椴粎⒓咏逃豢鄢鄳?yīng)工資的原因而前來(lái)學(xué)習(xí)。而這些企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作往往主要就是以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主，沒(méi)有把思想政治精神真正融入到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中來(lái)。

（二）思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)從事思想政治工作的人員年齡偏大，不具備新形勢(shì)下與新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下開(kāi)展思想政治工作的基本的技能與方法，采用的方法還是過(guò)去比較傳統(tǒng)的說(shuō)教方法，缺乏一定的創(chuàng)新，另外有些專(zhuān)職工作人員對(duì)于工作本身的積極性不高，他們認(rèn)為自己的工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不太重要，往往主觀(guān)意識(shí)就存在著懶散與敷衍。其次就是少數(shù)企業(yè)所做的思想政治工作脫離群眾，沒(méi)有真正的了解基層員工存在的思想困惑，很難達(dá)到預(yù)期效果。

（三）在思想政治工作中存在著被動(dòng)現(xiàn)象

一部分人員只是單純地在會(huì)議上宣讀一下上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示與相關(guān)文件，沒(méi)有進(jìn)行深入的分析與研究，這樣所做的工作根本就不能預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生，專(zhuān)職人員所做的工作與群眾的自身利益關(guān)聯(lián)不大，這就導(dǎo)致了群眾不配合、不理解的情況頻繁發(fā)生，工作人員所做工作的效果也不夠理想。

三、企業(yè)思想政治工作的有效途徑和方法

在新的歷史條件下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化。在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的同時(shí)，認(rèn)真研究企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開(kāi)辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。

（一）選好活動(dòng)載體，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力

根據(jù)企業(yè)和職工的需要，積極組織開(kāi)展為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的宣傳教育和各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，不斷豐富職工群眾的文化生活，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，使職工的才能得到發(fā)揮，精神得到充實(shí)，思想得到熏陶，情感得到升華。以活動(dòng)為載體，有利于增強(qiáng)思想政治工作的影響力與吸引力。根據(jù)企業(yè)和職工的需要，積極開(kāi)展為企業(yè)中心工作服務(wù)的主題活動(dòng)、滿(mǎn)足職工精神需求的文化娛樂(lè)活動(dòng)以及其他社會(huì)公益活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，使職工的才能得到發(fā)揮、精神得到充實(shí)、思想受到熏陶。

（二）樹(shù)立典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用

注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個(gè)層次、各個(gè)方面的先進(jìn)典型，用他們的先進(jìn)事跡和高尚精神影響職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成一種激勵(lì)人們奮發(fā)向上的好作風(fēng)。深入開(kāi)展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組、文明職工活動(dòng)，尤其要加強(qiáng)班組思想教育和文化活動(dòng)，使思想政治工作更貼近實(shí)際。在企業(yè)中樹(shù)立典型，利用模范進(jìn)行思想政治工作教育能夠在很大程度上激發(fā)員工朝著這個(gè)目標(biāo)去奮斗，在企業(yè)中員工重視榮譽(yù)、重視個(gè)人成績(jī)。因此通過(guò)樹(shù)立典型這樣的標(biāo)桿管理方式能夠使員工在工作中有一個(gè)明確的目標(biāo)，并付諸努力。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道

借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象和職工形象，通過(guò)征集企業(yè)精神、企業(yè)標(biāo)識(shí)、開(kāi)展廠(chǎng)慶和各種紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力，使思想政治工作與企業(yè)生存發(fā)展結(jié)合得更加緊密。思想政治工作最好的方式并不是對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)教，而是在企業(yè)的環(huán)境中潛移默化的形成，因此將政治思想工作融入到企業(yè)文化中去是當(dāng)前情況下做好企業(yè)思想政治教育的有效渠道，能夠使員工在平時(shí)的工作中潛移默化的提高自身的思想政治水平。

（四）充分利用各種宣傳手段和傳播媒體，精心營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧向上的輿論氛圍

開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、讀書(shū)演講、知識(shí)競(jìng)賽、體育鍛煉等活動(dòng)，滿(mǎn)足職工開(kāi)眼界、得信息、學(xué)技術(shù)、求知識(shí)的要求，充實(shí)和豐富職工的業(yè)余文化生活。企業(yè)員工的思想政治工作教育的形式在現(xiàn)代化的環(huán)境下也要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，從而通過(guò)豐富多彩的形式使員工參與到教育活動(dòng)中，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，變灌輸性學(xué)習(xí)為吸取性學(xué)習(xí)，變個(gè)體獨(dú)立學(xué)習(xí)為團(tuán)體協(xié)作學(xué)習(xí)。相信在這樣的教育方式下必將使思想政治工作的效果得到大幅度的提高，為企業(yè)的發(fā)展增添強(qiáng)大的思想動(dòng)力，保證企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中始終都保持著高昂的斗志。

（五）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作監(jiān)督機(jī)制

無(wú)論是在日常生活或人際關(guān)系中，還是各種職能活動(dòng)中，監(jiān)督都是普遍存在的，有效的監(jiān)督能防止和糾正事物執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差和失誤。從而保障各項(xiàng)政策紀(jì)律的執(zhí)行到位，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利完成。第一，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。進(jìn)一步健全黨內(nèi)組織生活制度，民主政治制度，增強(qiáng)黨員權(quán)利。第二，加強(qiáng)職工監(jiān)督的作用，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)、職工代表大會(huì)等形式，讓廣大職工對(duì)企業(yè)的決策、執(zhí)行、反饋等行為進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。第三，要加強(qiáng)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，委派一些特派員、監(jiān)督員，不斷對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略定位、重要決策等進(jìn)行考察評(píng)估，以保證企業(yè)發(fā)展的正確方向和重要決策的合理性。第四，要充分發(fā)揮社會(huì)輿論的作用，拓寬監(jiān)督的范圍，使社會(huì)上形成一種風(fēng)氣，即對(duì)有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的行為給予有力支持，而對(duì)那些不利于社會(huì)發(fā)展的行為給予批評(píng)指正。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)期的社會(huì)環(huán)境下開(kāi)展員工的思想政治教育工作存在著極大的困難，需要企業(yè)的管理者給足夠的重視，并在充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前問(wèn)題的基礎(chǔ)上采取有效的措施加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，從而使企業(yè)的員工在思想上更加團(tuán)結(jié)、在工作上更具有積極性、在人際活動(dòng)中更懂得相互尊重，進(jìn)而打造一個(gè)積極奮進(jìn)、關(guān)系和諧的大家庭。

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