摘 要 在我國社會主義經(jīng)濟不斷進步的情況下，黨的建設(shè)已成為推動我國經(jīng)濟建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，同時也是我國政治文明、物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。但從目前我國企業(yè)黨的建設(shè)情況來看，仍存在部分不足。因此，企業(yè)應(yīng)確保黨建工作有效開展，不斷加強自身建設(shè)，使黨建工作在創(chuàng)新中不斷完善自身，并通過一系列的改革措施來完善黨的建設(shè)，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。本文主要研究如何增強黨的建設(shè)，以發(fā)揮出黨的思想宣傳作用，促進企業(yè)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨的建設(shè) 思想宣傳

黨的建設(shè)包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導(dǎo)黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。[1]黨的建設(shè)工作是保證我國企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，因此必須強化黨建工作水平，積極探索黨建工作發(fā)展的新路徑，使企業(yè)獲得長久的發(fā)展動力。本文提出了幾點強化黨建工作水平的措施，以促進企業(yè)的不斷發(fā)展。[2]

一、完善企業(yè)黨建工作的思想組織建設(shè)

黨的建設(shè)包括多方面的內(nèi)容，因此企業(yè)在進行黨的建設(shè)時，要從不同的角度入手。首先，探索黨建工作的新方法和新思路。企業(yè)可以通過講座和座談會的形式在企業(yè)中舉辦有關(guān)黨史知識的活動，對員工進行紅色教育，激發(fā)員工的愛黨、愛國熱情，提高員工的工作熱情，提高企業(yè)的工作效率。另外，可以在企業(yè)中開展黨建評比工作，在評比中，要保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子具有創(chuàng)新、協(xié)作能力，也要積極調(diào)動員工的創(chuàng)造性，提高工作效率。其次，要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)中黨員要做好模范帶頭作用，帶領(lǐng)員工相互學(xué)習(xí)，共同進步，這有利于調(diào)動員工的積極性和潛能。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，應(yīng)大力表揚，鼓勵員工努力在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。最后，要建立科學(xué)、合理的黨建目標(biāo)，并將黨建目標(biāo)落實到位，確定其對員工能起到約束作用，對員工行為形成規(guī)范。要建立規(guī)范的工作制度，規(guī)范的工作制度能夠規(guī)范員工的行為，對員工形成良好的約束作用。要確保領(lǐng)導(dǎo)班子有良好的工作素質(zhì)與工作作風(fēng)，同時也要保障企業(yè)員工的團結(jié)一致性。要保障黨員隊伍建設(shè)的帶頭模范作用，只有能夠經(jīng)受考驗的黨員隊伍，才能在文明建設(shè)隊伍中發(fā)揮作用。我國企業(yè)應(yīng)該以此為根本出發(fā)點，推動黨建工作建設(shè)，提高黨建的凝聚力。

二、完善企業(yè)黨建工作的制度建設(shè)

第一，要完善企業(yè)黨建工作的評價體系。在完善黨建工作的評價體系過程中，首先要做到加強企業(yè)黨員間的凝聚力，黨員應(yīng)取得員工的信任，聽取員工對企業(yè)的意見，并將他們的意見進行討論，將有效的意見付諸實施。然后，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況來判斷企業(yè)黨政工作的優(yōu)點和不足。最后，要考慮黨建工作的長遠性，擁有全局觀。要保護好員工的利益，獲得人心才有利于企業(yè)的長足發(fā)展，在發(fā)展上要堅持可持續(xù)發(fā)展觀和科學(xué)發(fā)展觀。第二，要形成企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制。有效的監(jiān)督機制是保證黨建工作水平的關(guān)鍵。在企業(yè)內(nèi)部，可以設(shè)立多個監(jiān)督小組，監(jiān)督小組要對各項工作程序給予嚴(yán)密的監(jiān)督，避免因為監(jiān)督的空缺造成企業(yè)的損失。第三，完善企業(yè)各項制度建設(shè)。制度建設(shè)對企業(yè)來說是一項極其重要的工程建設(shè)。制度能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到約束與激勵的雙重作用。只有企業(yè)中的員工按照一定的規(guī)范流程工作，才能對其思想與行為進行約束，才能有利于企業(yè)發(fā)展的全局性與穩(wěn)定性。企業(yè)在發(fā)展過程中，要建立合理有效的黨建監(jiān)督機制，使各部門與組織進行相互監(jiān)督。當(dāng)員工的行為超出了制度范圍時，要根據(jù)制度對其進行嚴(yán)格的懲治，避免出現(xiàn)形式化。

三、完善企業(yè)黨建工作的激勵機制建設(shè)

合理的激勵機制有利于鼓勵員工認(rèn)真工作，提高員工工作的積極性。在評比活動中，要對表現(xiàn)突出的員工進行合理的提拔，以促使企業(yè)形成良好的提拔機制。在提拔體系中，不僅要有職務(wù)上的提拔，還要有待遇上的提升，這樣員工能擁有多方面的發(fā)展空間。另外，要對黨員員工進行先進性教育。黨員起著模范帶頭作用，黨員的進步必定會帶動其他員工的進步，進而提高整個企業(yè)的效益?，F(xiàn)階段，我國十分注重科學(xué)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展，因此在黨員隊伍的建設(shè)過程中要大力提倡黨員的素質(zhì)教育，在教育培訓(xùn)過程中要將完善的激勵機制融入其中，通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動的開展，大力發(fā)掘與培養(yǎng)優(yōu)秀人才。其次，我們還要注重培訓(xùn)的重要性，為人才發(fā)展搭建一個良好的平臺。模范激勵也能促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)在整個工作中處于核心地位，他們的工作態(tài)度與水平直接影響著整個企業(yè)的工作質(zhì)量與水平，換句話說，領(lǐng)導(dǎo)的形象代表著整個企業(yè)的形象。所以，在人才隊伍建設(shè)中，注重模范激勵作用是十分重要與必要的。在企業(yè)的人才隊伍建設(shè)過程中，應(yīng)該采用科學(xué)民主的方法來擴大隊伍建設(shè)。一個完善的激勵機制不僅能夠推動黨建工作的高效運轉(zhuǎn)，而且對工作效率的提高有很大的促進作用。例如，在部門舉行的民主評議會上，由所有參會人員投票，選出心目中最優(yōu)秀的黨員，然后將其公示，并給予獎勵，使之成為一種良性的帶頭與示范作用，保障黨建工作的高效化與規(guī)范化。

四、完善企業(yè)黨建工作的文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，文化建設(shè)也是十分重要的。一個完善的企業(yè)文化體系必定包含物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化等多方面的內(nèi)容，企業(yè)的文化建設(shè)和其他方面的建設(shè)具有高度一致性，都需要強有力的思想保障。最重要的是，企業(yè)文化的構(gòu)成要素和黨建思想政治工作主題具有高度的一致性，因此黨建工作中所積累的諸多經(jīng)驗都可以運用到企業(yè)的文化建設(shè)中。在進行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們要堅持三個統(tǒng)一的基本路線，即保持創(chuàng)新企業(yè)文化活動和改進思想政治工作的統(tǒng)一，堅持培養(yǎng)先進企業(yè)文化理念與生產(chǎn)經(jīng)營管理的統(tǒng)一，保持加強企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作齊抓的統(tǒng)一。這三個統(tǒng)一在企業(yè)文化建設(shè)工作過程中能夠發(fā)揮十分重要的作用。一個企業(yè)的文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展來說是十分重要的，好的企業(yè)文化能夠促進企業(yè)的不斷成長，但是不良的企業(yè)文化也會阻礙企業(yè)的發(fā)展與進步。因此，企業(yè)在進行文化建設(shè)時要遵循黨的工作路線，將其作為建設(shè)的導(dǎo)航儀，使企業(yè)能夠創(chuàng)造出既符合企業(yè)發(fā)展實際，又與黨的工作路線相統(tǒng)一的企業(yè)文化。

五、結(jié)束語

企業(yè)黨建工作的有效開展有利于整個企業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)的黨建工作要充分考慮員工的利益，保障員工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益，還要不斷發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時應(yīng)對，走出一條持續(xù)發(fā)展的道路。在進行黨建的過程中，企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，善于分析工作中的難點，尋找工作中的亮點，并在工作的過程中不斷進行創(chuàng)新，加大對企業(yè)黨員以及干部的培養(yǎng)力度，不斷完善黨的監(jiān)督以及激勵制度。對表現(xiàn)突出的黨員要及時進行獎勵，不斷激發(fā)各類人才的潛能，使其能夠在自己的工作崗位上踏踏實實地做好工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力，確保企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位為山西省晉城市晉煤集團宏圣建筑工程有限公司）

[作者簡介：李鳳英（1970—），女，山西大同人，本科，中級政工師，研究方向：思想政治。]

參考文獻

[1] 中共福建省委黨校課題組，張諾夫，溫敬元，徐彬.福建省非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的歷史回顧與現(xiàn)實思考——以改革開放30年為背景[J].中共福建省委黨校學(xué)報，2013（02）：12-18.

[2] 歐運崇，彭明進，劉慎松，李愛群. 201家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨的建設(shè)的調(diào)查與思考[J].探索，2013（05）：52-55.