何雪霜

摘 要：隨著融資、國(guó)際投資的迅速發(fā)展和日益加強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)全球化、一體化，會(huì)計(jì)的國(guó)際化逐漸成為各個(gè)國(guó)家不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，近年來(lái)會(huì)計(jì)國(guó)際化問(wèn)題在我國(guó)備受大家的關(guān)注，特別是在我國(guó)加入WTO組織過(guò)后，國(guó)際業(yè)務(wù)也越來(lái)越多，會(huì)計(jì)作為國(guó)際企業(yè)間交往的媒介，自然而然的也要與國(guó)際會(huì)計(jì)的慣例相接軌，使之與國(guó)際慣例相結(jié)合。本文分析了會(huì)計(jì)國(guó)際化近年來(lái)的發(fā)展過(guò)程，發(fā)現(xiàn)了存在著國(guó)際慣例協(xié)調(diào)不一致、缺乏高級(jí)人才等問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了一些相關(guān)的政策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；國(guó)際化；問(wèn)題；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)國(guó)際化的本質(zhì)和必然性

（一）會(huì)計(jì)國(guó)際化的本質(zhì)

國(guó)際化的含義是指在國(guó)際來(lái)往中，要求各國(guó)在處理相關(guān)的事務(wù)上，通過(guò)相互協(xié)調(diào)、溝通的方式，既而達(dá)到統(tǒng)一做法和國(guó)際規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)界常常簡(jiǎn)稱(chēng)其為會(huì)計(jì)的國(guó)際化，它是指因?yàn)閲?guó)際化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，要求各國(guó)在制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)事物的過(guò)程中，逐漸的采用國(guó)際上通用的會(huì)計(jì)慣例，從而達(dá)到會(huì)計(jì)行為的規(guī)范、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致，即運(yùn)用國(guó)際上公認(rèn)的原則和方法來(lái)報(bào)告和處理本國(guó)的業(yè)務(wù)。

（二）會(huì)計(jì)國(guó)際化的必然性

隨著全球貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)的日漸激烈，財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的應(yīng)用范圍在不斷的擴(kuò)大——世界各地，已有一百多個(gè)地區(qū)和國(guó)家與之相似或者直接采用這個(gè)準(zhǔn)則，在2005年就有香港、澳門(mén)、澳大利亞等國(guó)家采用國(guó)際慣例準(zhǔn)則，特別是在金融危機(jī)爆發(fā)后，韓國(guó)、日本、加拿大等發(fā)展國(guó)家相繼采用國(guó)際慣例準(zhǔn)則或者與之相似的計(jì)劃，并且美國(guó)證券交易委員會(huì)于2008年11月14日推出了相似路線征求意見(jiàn)的書(shū)面文件。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)國(guó)際化趨同是世界各國(guó)之間的共識(shí)，會(huì)計(jì)國(guó)際化是跨國(guó)公司發(fā)展的必然要求，是國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的必然要求.是我國(guó)市場(chǎng)國(guó)際化的必然要求。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）國(guó)際慣例協(xié)調(diào)不一致

現(xiàn)階段，與國(guó)際慣例相比較，由于中西方的會(huì)計(jì)事業(yè)的環(huán)境存在一定的差異——教育因素、經(jīng)濟(jì)因素、政治因素，導(dǎo)致我國(guó)的會(huì)計(jì)慣例與西方國(guó)家還存在著差別。例如：管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)尚未建立起完善的體系和在實(shí)務(wù)中推廣使用；參與例如ICA、IASC等權(quán)威性的國(guó)際會(huì)計(jì)組織和活動(dòng)不足，阻礙了國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展和與我國(guó)會(huì)計(jì)之間的交流；沒(méi)有建立與我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)體系制度相配套的準(zhǔn)則；我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和其準(zhǔn)則同時(shí)存在，然而各自的詳簡(jiǎn)程度都不同，規(guī)范的對(duì)象一致，這會(huì)造成使企業(yè)無(wú)所適從的現(xiàn)象等等。

（二）缺乏會(huì)計(jì)高級(jí)人才和綜合素質(zhì)較低

廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)黃世忠表示，隨著中國(guó)企業(yè)逐步走向國(guó)際市場(chǎng)，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸實(shí)現(xiàn)國(guó)際趨同，這就要求中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)加強(qiáng)國(guó)際化發(fā)展，培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的財(cái)會(huì)人才。但事實(shí)是，中國(guó)的會(huì)計(jì)人才有1400萬(wàn)人，但高精尖的復(fù)合型高端人才少之又少，出現(xiàn)了“數(shù)量有余、質(zhì)量不足”的現(xiàn)象。中國(guó)對(duì)于合資格的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師有強(qiáng)烈的人才需求。從而，使得會(huì)計(jì)行業(yè)不能夠開(kāi)展自己的服務(wù)領(lǐng)域，并使得企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)模式都受到很大的限制，從中國(guó)普遍的會(huì)計(jì)人員身上可以看出，最現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員最缺乏的有以下幾個(gè)方面：

1、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低。我國(guó)加入 WTO之后，開(kāi)始改變我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀，讓我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的形成和發(fā)展提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，隨著很多的外商看好中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景，從而不斷的涌入國(guó)內(nèi)；以及國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的逐漸國(guó)際化，使得我國(guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不斷的提高，例如懂得外語(yǔ)、精通國(guó)際會(huì)計(jì)法則、相關(guān)的法律法規(guī)的高級(jí)會(huì)計(jì)人員；但是從目前中國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)來(lái)看，很難達(dá)到要求，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的“國(guó)際化”還有很長(zhǎng)一段路要走。

2、會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱。首先，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)專(zhuān)員掌握的專(zhuān)業(yè)技能不夠，尚不具備與其職務(wù)相匹配的能力，很多人都去沒(méi)有形成良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，單純的認(rèn)為只要保管好資金，就不會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，然而事實(shí)并非如此，就拿貨幣的時(shí)間價(jià)值來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)最基本的問(wèn)題，但很多人都不知道怎樣解決這個(gè)問(wèn)題。其次，部分的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有很強(qiáng)的法律觀念，很容易去擔(dān)保并承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任，進(jìn)而大大的增加了企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危險(xiǎn)的可能。

3、會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)低。如今，我國(guó)沒(méi)有高度的重視會(huì)計(jì)人員道德方面的教育，例如一些會(huì)計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)壓力，不能堅(jiān)持自己的原則和底線，不能遵守職業(yè)道德，間接或者直接參與到篡改、毀損、偽造會(huì)計(jì)資料等不好的行為。使得企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息是虛假的、沒(méi)有實(shí)際參考價(jià)值的，嚴(yán)重的影響了政府的管理和決策，也擾亂了社會(huì)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

三、 解決中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化問(wèn)題的方法

（一）推進(jìn)會(huì)計(jì)國(guó)際化

首先正確對(duì)待國(guó)際性，要求我們應(yīng)該根據(jù)我國(guó)正處于社會(huì)主義國(guó)家初級(jí)階段的基本國(guó)情來(lái)吸收和引進(jìn)國(guó)外會(huì)計(jì)制度的技術(shù)和思想，從而能夠更好的與國(guó)際社會(huì)相統(tǒng)一起來(lái)，特別要指出的是，國(guó)際化并非照搬外國(guó)的某一國(guó)的模式，也不是盲目的引進(jìn)，在學(xué)習(xí)西方國(guó)家的會(huì)計(jì)知識(shí)是，必須要對(duì)其有所了解，必須有著去粗取精的認(rèn)真態(tài)度，看優(yōu)劣和需要去選擇和借鑒，進(jìn)而找出正真與我國(guó)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)國(guó)際化。其次，正確認(rèn)識(shí)到中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過(guò)程，在能夠維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，可以適當(dāng)?shù)母母镂覈?guó)的會(huì)計(jì)制度與國(guó)際慣例不相適應(yīng)的地方，使其能夠更好的與國(guó)際慣例相結(jié)合，并促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展；但國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的道路相當(dāng)遙遠(yuǎn)、困難重重、不能急于求成，要做到與國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的總體進(jìn)程基本保持一致、循序漸進(jìn)。再次，還要加強(qiáng)國(guó)際間的會(huì)計(jì)交流，適當(dāng)?shù)淖叱鋈ヂ?tīng)一下各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這會(huì)使我們從中受益匪淺，既可以讓我們少走一些彎路，又可以幫助國(guó)際社會(huì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程的了解，并提高我國(guó)會(huì)計(jì)在國(guó)際上的影響力，更便于我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)際的應(yīng)用和與其他國(guó)的財(cái)務(wù)信息的比較。

（二）重視會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。想要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員，不只是需要豐富政策理論知識(shí)，對(duì)于一些新情況和新問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員也要在后續(xù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握，要有“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)精神，還要不斷的提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并從根本上了解和掌握我國(guó)稅務(wù)和財(cái)政的規(guī)范等方面的知識(shí)。

2、強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制觀念。目前，在我國(guó)企業(yè)快速發(fā)展的前提下，也意味著會(huì)計(jì)人員的要求也正在不斷的提高，特別是法律的觀念和意識(shí)。公司或者單位必須采取有用的措施，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)國(guó)家規(guī)定的財(cái)經(jīng)政策、方針等相關(guān)的制度和法律，并且學(xué)會(huì)思考、掌握其中有關(guān)的知識(shí)；最重要的是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該用相關(guān)的法律和法規(guī)來(lái)規(guī)范自己的行為。個(gè)人也要不斷的提高自己的思想覺(jué)悟，并端正自己的價(jià)值觀、人生觀。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)和思想道德教育。第一，要擺正自己的位置，每個(gè)人都有自己的愿望和自身的價(jià)值，然而自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是通過(guò)事業(yè)的成功來(lái)滿(mǎn)足的。既然你自己選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)崗 位，那么你就要為自己的這個(gè)崗位負(fù)責(zé)，在崗位上認(rèn)真的工作并熱愛(ài)它。第二，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球一體化、國(guó)際化，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能跟得上社會(huì)發(fā)展的腳步，但是即使在競(jìng)爭(zhēng)那么激烈的環(huán)境下，我們?nèi)匀粦?yīng)該堅(jiān)持自己的職業(yè)道德，并學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)來(lái)保護(hù)自己。第三，企業(yè)還要制定一套完整的檢查考核制度，并對(duì)每一位從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人員都應(yīng)該不偏私、賞罰分明，只要這樣才可以促進(jìn)每位會(huì)計(jì)人員積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作、成長(zhǎng)，最終成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。

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