鐘禾

3月21日，浙江五洲新春集團(tuán)股份有限公司（下稱(chēng)“五洲新春”）發(fā)布更新后的招股書(shū)申報(bào)稿，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是軸承，主要產(chǎn)品為軸承套圈和成品軸承，此次計(jì)劃募資的逾5億元資金也將全部用于擴(kuò)充主業(yè)。但《證券市場(chǎng)周刊》記者發(fā)現(xiàn)，五洲新春高新技術(shù)企業(yè)的身份值得懷疑。

五洲新春主要從事的是軸承細(xì)分行業(yè)的滾動(dòng)軸承領(lǐng)域，滾動(dòng)軸承的制造分為套圈毛坯成型、套圈車(chē)加工、熱處理、套圈磨加工、裝配，其中前3項(xiàng)工序?yàn)檩S承套圈制造工序，生產(chǎn)出的產(chǎn)品為軸承套圈或稱(chēng)為“磨前產(chǎn)品”。

招股書(shū)介紹，五洲新春磨前產(chǎn)品全國(guó)出口量第一，公司前五名客戶(hù)幾乎都被外資企業(yè)占據(jù)，僅前兩家外資企業(yè)舍弗勒和斯凱孚在2015年貢獻(xiàn)的收入就超過(guò)50%，2013年時(shí)更是超過(guò)65%，可見(jiàn)公司主要收入來(lái)自國(guó)外。

雖然五洲新春把公司描述為技術(shù)企業(yè)的代表，但公司收入提高的同時(shí)，凈利潤(rùn)幾乎原地踏步。2013-2015年，五洲新春分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.55億元、9.23億元和9.4億元，同比增幅分別為13.96%、8.02%、1.79%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)7986.93萬(wàn)元、8635.46萬(wàn)元和8510.46萬(wàn)元，同比增速分別為5.97%、8.12%和-1.45%。雖然2015年凈利潤(rùn)下滑，可五洲新春還是對(duì)募投項(xiàng)目信心滿(mǎn)滿(mǎn)。

五洲新春此次計(jì)劃募資5.71億元用于4個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)，即年產(chǎn)2000萬(wàn)套軸承專(zhuān)業(yè)配套件項(xiàng)目；年產(chǎn)50萬(wàn)套高速精密數(shù)控機(jī)床軸承、冶金軋機(jī)軸承技改項(xiàng)目；年產(chǎn)1580萬(wàn)套高速精密機(jī)床軸承套圈（部件）技改項(xiàng)目；年產(chǎn)1800萬(wàn)支汽車(chē)安全氣囊氣體發(fā)生器部件技改項(xiàng)目。

按照五洲新春2014年版招股書(shū)披露的信息，前兩個(gè)項(xiàng)目建設(shè)期為兩年，后兩個(gè)項(xiàng)目一年半時(shí)間即可完工。但如今兩年過(guò)去了，上述項(xiàng)目沒(méi)有一個(gè)完工，進(jìn)度最快的年產(chǎn)1580萬(wàn)套高速精密機(jī)床軸承套圈（部件）技改項(xiàng)目剛剛超過(guò)30%，而原計(jì)劃該項(xiàng)目應(yīng)該早已完工；其余3個(gè)項(xiàng)目更是遙遙無(wú)期。

項(xiàng)目建設(shè)滯后并不影響五洲新春享受政策帶來(lái)的實(shí)惠，根據(jù)招股書(shū)的介紹，公司從2011年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，因此享受15%的所得稅優(yōu)惠稅率；2014年，公司的高新技術(shù)身份通過(guò)復(fù)審，再次取得了3年的稅收優(yōu)惠期。

根據(jù)規(guī)定，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定有幾條“硬性”標(biāo)準(zhǔn)，包括具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。然而，五洲新春的員工構(gòu)成顯然不符合上述標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)招股書(shū)，2013年至2015年，五洲新春的研發(fā)人員分別為274人、349人和369人，占比剛剛達(dá)到10%的最低要求；但大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工人數(shù)分別為346人、414人和516人，占比分別為13.32%、15.07%和17.15%。也就是說(shuō)，即使五洲新春大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工全部都是科技人員，也達(dá)不到“具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上”這一條高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的“硬性”標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)際上，2011年首次認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，五洲新春就存在這樣的問(wèn)題，公司首次披露的招股書(shū)顯示，在高新技術(shù)認(rèn)定要求上，公司研發(fā)投入也剛剛滿(mǎn)足了占收入3%的最低標(biāo)準(zhǔn)。

但在員工學(xué)歷上，五洲新春2011年和2012年大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工人數(shù)分別為317人和332人，占員工總數(shù)的比例分別為12.75%和13.18%，還不如2013年至2015年的水平。

就是在這樣的情況下，五洲新春連續(xù)通過(guò)了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，公司也由此省下了大量的稅費(fèi)。只是在明顯不符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的前提下，五洲新春是如何獲得認(rèn)定的呢？