?
京糧集團職工獻計策企業(yè)增效益
2015年,面對依然下行的經(jīng)濟壓力,京糧集團各級工會動員組織廣大職工開展群眾性勞動競賽和經(jīng)濟技術管理創(chuàng)新、金點子建議等活動,激發(fā)斗志,鼓舞干勁,全年共計節(jié)支創(chuàng)效581.25萬元,為集團全年工作任務目標的完成貢獻了力量。
京糧集團在做大競賽“升級版”上下真功夫,以案例的形式用PPT演示講解立項,逐一審核把關批復,過程追蹤突出實效,成果總結注重分享。全年全系統(tǒng)勞動競賽共計立項85項,企業(yè)參與率達100%,參與職工5248人,參與率85.84%,比上一年提高0.3個百分點。各單位切實將競賽活動橫到邊、縱到底,覆蓋集團全域,沉到基層班組。
競賽內(nèi)容應有盡有,京門良實公司組織青工入職培訓競賽、平谷糧油公司組織會計部門開展職業(yè)技能競賽、京糧置業(yè)公司組織物業(yè)人員開展禮儀規(guī)范競賽、古船米業(yè)公司組織銷售人員開展大米銷售競賽等等,通過比崗位效能、比規(guī)范管理、比窗口形象,比職業(yè)道德,做到效率與效益并重,體力與智力同行,單一與綜合共存,實現(xiàn)勞動競賽與企業(yè)發(fā)展同頻共振。延慶糧油公司、大興糧油公司、房山糧油公司、南苑油廠四家單位推出首席職工9名,集團系統(tǒng)涌現(xiàn)出職工明星和銷售狀元51人,密云寶益糧庫倉儲業(yè)務部獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。
京糧集團在做強創(chuàng)新立項“大眾版”上下大力氣,倡導企業(yè)圍繞集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點、難點、弱點選題立項,鼓勵職工圍繞身邊事崗位事開展立項。古船食品公司制造一部利用制粉車間熱氣,研究熱風循環(huán)再利用節(jié)能環(huán)保項目;古船綠寶油脂公司以市場需求為導向,研究營養(yǎng)均衡調(diào)和油項目;糧食公司利用廢舊設備改造5KG雜糧包裝機;京糧順興公司玉馬汽車教練場通過雙場地改造,優(yōu)化考練流程,實施考練同步,降低成本;大興糧油公司對職工食堂施行規(guī)范的財務管理和會計核算。
各單位立項上到企業(yè)管理、下到班組建設,大到不動產(chǎn)整合,小到食堂改造,既有技改技革,又有小發(fā)明小創(chuàng)造,以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造驅(qū)動集團轉(zhuǎn)型發(fā)展。勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^立項,高玉樹創(chuàng)新工作室的《高大平房倉玉米糧堆通風系統(tǒng)效能評價技術研究》,謝寶山的《根據(jù)現(xiàn)有飼養(yǎng)品種對飼料營養(yǎng)需求,改進飼料配方》等項目,以師父帶徒弟的形式深入開展職工技能培訓、技能幫帶、技能比武、技能晉級的“四位一體”提升職工技能素質(zhì)的活動。
截至目前,22家單位的經(jīng)濟技術管理創(chuàng)新項目結項44項,參與職工1641人,參與率26.85%,比上一年提高2個百分點。各級工會組織職工學習點評,相同領域?qū)φ粘晒也罹啵毠ど辖稽c評文章60余篇,在全系統(tǒng)掀起了互聯(lián)互通、互學互促的提高自主創(chuàng)新能力的熱潮;22項成果獲集團優(yōu)秀創(chuàng)新成果,京糧置業(yè)公司等八家單位獲優(yōu)秀組織單位稱號;古船牌華天慶豐包子專用粉、古船油脂參與研究的食用油干式冷凝真空系統(tǒng)項目獲得“第九屆北京發(fā)明創(chuàng)新大賽”銅獎;慶豐包子粉項目還獲得“北京市職工自主創(chuàng)新成果”三等獎;南苑油廠倉儲職工創(chuàng)新工作室榮獲北京市總工會和北京市科委聯(lián)合認定的“北京市級職工創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。至此,集團系統(tǒng)共擁有市級以上職工創(chuàng)新工作室7家,集團級創(chuàng)新工作室19家,為集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄了寶貴的智慧與力量。
京糧集團工會與京糧電商和谷物事業(yè)部聯(lián)手組織“關注點到,助推發(fā)展”職工提合理化建議活動。前往城鄉(xiāng)“網(wǎng)上商城”學習取經(jīng),多次共同研究活動方案,召開專題部署會,爭取市總支持,列入全市“五一假日活動”,打造“首都職工購物狂歡節(jié)”。各單位工會積極響應,組織職工注冊,經(jīng)費支持職工體驗網(wǎng)購的同時,3673名職工對“點到網(wǎng)”的設計和運行提出七大方面4392條建議,共計落實88條,古船食品等十家單位和京糧物流張樹宜等十名同志獲“雙十佳”稱號?!包c到網(wǎng)”的知名度得到提升,會員注冊量、頁面點擊量、產(chǎn)品銷售量提高,技術攻關解決了集團全員銷售獎勵問題,助力新企業(yè)發(fā)展。
特約欄目主持王瑩