白潔　白濛

[摘 要]通過介紹我國紡織行業(yè)科技工作者的現(xiàn)狀及存在的問題，詳述了中國紡織工程學(xué)會(huì)在服務(wù)科技工作者方面所開展的一些特色工作。同時(shí)，經(jīng)過具體的案例分析，提出了今后學(xué)會(huì)為科技工作者提供服務(wù)的改進(jìn)方向。

[關(guān)鍵詞]紡織 科技工作者 服務(wù)能力 創(chuàng)新

會(huì)員是學(xué)會(huì)立會(huì)之本，服務(wù)本領(lǐng)域的廣大科技工作者，增強(qiáng)科技工作者的凝聚力是學(xué)會(huì)的基礎(chǔ)性工作之一。提升學(xué)會(huì)服務(wù)科技工作者的能力，是學(xué)會(huì)做好其他工作的重要基礎(chǔ)和前提。每個(gè)學(xué)會(huì)應(yīng)根據(jù)自己行業(yè)的特點(diǎn)，了解和分析本行業(yè)科技工作者的現(xiàn)狀以及存在的問題，有針對(duì)性地開展特色創(chuàng)新服務(wù)，并不斷提升自身服務(wù)科技工作者的能力。

一、紡織行業(yè)科技工作者的現(xiàn)狀

紡織工業(yè)是重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭優(yōu)勢(shì)明顯的產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的組成部分和民族文化傳承的重要載體。目前，我國已經(jīng)是名副其實(shí)的紡織生產(chǎn)大國和消費(fèi)出口大國。

2013年，紡織規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量達(dá)到3.9萬戶，紡織行業(yè)現(xiàn)有職工3123萬人，其中規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的11%，專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量大幅增加。這些技術(shù)人員中有大批工程技術(shù)人員和企業(yè)管理人員，以及企業(yè)領(lǐng)軍人物、技術(shù)領(lǐng)軍人物和學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀服裝、紡織、家居產(chǎn)品與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)師，國家和省市級(jí)重點(diǎn)試驗(yàn)室、工程中心以及企業(yè)的科研骨干。

“十一五”期間，紡織行業(yè)科技人才隊(duì)伍不斷壯大，整體實(shí)力明顯增強(qiáng)，45歲以下的中青年科技人員已占隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的80%，一批學(xué)術(shù)造詣高、有一定國際影響或國內(nèi)公認(rèn)的專家在行業(yè)中起到了學(xué)術(shù)帶頭人的作用，一些知名學(xué)者及一批中青年科技人才分別榮獲各種國際或國家榮譽(yù)稱號(hào)和科技獎(jiǎng)項(xiàng)，為本學(xué)科儲(chǔ)備了大批結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才和梯隊(duì)。目前，紡織行業(yè)擁有院士8人，擁有眾多國外兼職教授、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、教育部院校設(shè)置評(píng)議委員會(huì)委員、教育部學(xué)科建設(shè)與專業(yè)設(shè)置專家委員會(huì)委員、國家級(jí)突出貢獻(xiàn)專家、人事部“新世紀(jì)百千萬人才工程”入選專家、省市特聘教授、省市授銜專家、享受國務(wù)院政府津貼專家、全國優(yōu)秀科技工作者、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者等高層次人才。

二、紡織行業(yè)存在的主要問題

2013年，全國規(guī)模以上紡織企業(yè)實(shí)現(xiàn)了主營業(yè)務(wù)收入63848.9億元，可是我國紡織企業(yè)9成以上都是中小企業(yè)。目前，中國紡織工業(yè)正面臨著新轉(zhuǎn)型期，行業(yè)將繼續(xù)由規(guī)模數(shù)量型增長，向質(zhì)量效益型增長轉(zhuǎn)化。在諸多因素的制約下，紡織行業(yè)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，人才匱乏等問題日益凸顯。

（一）紡織工程技術(shù)人員的文化程度普遍低于其他行業(yè)工程技術(shù)人員

工程技術(shù)人員是行業(yè)核心技術(shù)的開發(fā)者、利用者，是理論知識(shí)轉(zhuǎn)為技術(shù)的核心人物，從某種程度上來講決定著行業(yè)技術(shù)層次和產(chǎn)業(yè)的升級(jí)能力，而文化程度是最能反映工程技術(shù)人員知識(shí)、技能和素養(yǎng)的核心指標(biāo)。下表為2010 年我國紡織工程技術(shù)人員與其他行業(yè)工程技術(shù)人員受教育程度的情況比較。從表中可以看出，2010 年，紡織工程技術(shù)人員中大專文化程度的占11%，本科及本科以上文化程度的占6%，人均受教育年限為10.8年，低于輕紡、食品類工程技術(shù)人員的水平，也低于行業(yè)工程技術(shù)人員的平均水平。

（二）紡織行業(yè)從業(yè)人員受教育程度分布不均

從行業(yè)中紡織工程技術(shù)人員的角度來看，人均受教育年限最高的北京（13.8年） 與最低的西藏（7.4年） 之間差值達(dá)6.4年。人均受教育年限高于13 年的省市有3 個(gè)，不足10 年的省市有7 個(gè)，受教育程度為本科及本科以上學(xué)歷所占比例最高的是北京（47%） ，高出全國平均水平近40 個(gè)百分點(diǎn)，而最低的青海卻不足1%，不足10% 的省市有23 個(gè)，初中及以下學(xué)歷所占比例最高的貴州（85%） ，高出最低的浙江（6%） 近80 個(gè)百分點(diǎn)。

紡織業(yè)受教育的情況：首先，在全國難以產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)；其次，不利于未來我國紡織業(yè)的“西移”。因此，紡織行業(yè)從業(yè)人員的文化程度在各省市之間，特別是東、中、西部之間的差異，應(yīng)引起相關(guān)部門的重視，并盡快采取有效的措施加以改進(jìn)。

三、學(xué)會(huì)在服務(wù)科技工作者方面所做的工作

（一）加大科技人才的舉薦力度，為科技工作者服務(wù)

作為科技工作者之家，我會(huì)充分發(fā)揮學(xué)術(shù)工作委員會(huì)的作用，堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才、舉薦人才。學(xué)會(huì)作為重要的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)主體，應(yīng)通過表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等形式對(duì)本行業(yè)內(nèi)的科技工作者進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。如中國紡織工程學(xué)會(huì)每年定期舉行人才評(píng)價(jià)和舉薦活動(dòng)，除“中國紡織學(xué)術(shù)大獎(jiǎng)”“中國紡織學(xué)術(shù)帶頭人”“中國紡織技術(shù)帶頭人”“香港桑麻紡織科技獎(jiǎng)”和“陳維稷優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”外，還承擔(dān)了一些向政府部門舉薦、表彰人才的工作。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高從業(yè)者的職業(yè)技能

我會(huì)長期致力于行業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)交流和人才教育培訓(xùn)工作，每年舉辦各類技能培訓(xùn)班、技術(shù)交流會(huì)20余次，平均每次參加的人數(shù)近200人。

2007年至今，我會(huì)承擔(dān)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障部專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（簡稱“653工程”），在我國紡織服裝行業(yè)開展工程技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。提高行業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，開展紡織服裝行業(yè)職工基本素質(zhì)教育和通用能力培養(yǎng)，提高行業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)水平。開展紡織服裝行業(yè)高級(jí)技術(shù)人才新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，組織行業(yè)后備人才隊(duì)伍培訓(xùn)，對(duì)即將進(jìn)入紡織服裝行業(yè)就業(yè)的各類人員（含大中專畢業(yè)生）結(jié)合行業(yè)職業(yè)技能特點(diǎn)，進(jìn)行上崗前的崗位技術(shù)培訓(xùn)，每年組織培訓(xùn)班10個(gè)以上。

（三）結(jié)合實(shí)際，積極開展創(chuàng)新方法培訓(xùn)

中國紡織工程學(xué)會(huì)組建技術(shù)創(chuàng)新專家委員會(huì)，編寫面向紡織行業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)創(chuàng)新方法普及教材《用TRIZ理論和方法促進(jìn)紡織技術(shù)創(chuàng)新》一書，并組織召開紡織行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專題的相關(guān)培訓(xùn)。結(jié)合紡織企業(yè)研發(fā)人員創(chuàng)新能力提升工程和紡織企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法應(yīng)用試點(diǎn)工程，宣講、推廣、普及相關(guān)知識(shí)，累計(jì)舉辦推廣普及活動(dòng)11次，受眾達(dá)2000人。

四、服務(wù)企業(yè)科技工作者的案例

（一）提升科技工作者的社會(huì)認(rèn)同感

山東康平納集團(tuán)有限公司始建于1998年，是集紡織新材料、紡織染整精加工、染整裝備制造、現(xiàn)代物流服務(wù)于一體的綜合性企業(yè)，分康平納毛紡織分公司和康平納機(jī)械公司。公司擁有國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心、國家國際科技合作基地、山東紡織新材料工程技術(shù)研究中心、山東現(xiàn)代數(shù)字化染整裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、山東省首批院士工作站等，是科技部認(rèn)定的國家“863”計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地，先后承擔(dān)完成了科技部的“863”計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃、國家發(fā)改委紡織裝備重大專項(xiàng)等72項(xiàng)國家及省部級(jí)科研項(xiàng)目，并多次獲獎(jiǎng)?？灯郊{是山東省首批創(chuàng)新型企業(yè)、中國專利山東明星企業(yè)、山東省首批誠信示范企業(yè)、山東省節(jié)水型企業(yè)。

該公司的高級(jí)工程師劉琳在數(shù)字化自動(dòng)筒子紗染色成套設(shè)備系統(tǒng)開發(fā)等方面具有突出貢獻(xiàn)，2013年被我會(huì)評(píng)為“中國紡織技術(shù)帶頭人”。為鼓勵(lì)像該公司這種創(chuàng)新型民營企業(yè)投身一線的科技工作者積極探索，不斷創(chuàng)新紡織新技術(shù)，我會(huì)還協(xié)助該公司的“筒子紗數(shù)字化自動(dòng)染色成套技術(shù)與裝備”項(xiàng)目申報(bào)國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，使該項(xiàng)目榮獲2014年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。目前，通用項(xiàng)目和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)正在審核中。

這些獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得，不僅使企業(yè)中的科技工作者獲得了社會(huì)認(rèn)同，提高了科技工作者的社會(huì)地位，也鼓勵(lì)民營企業(yè)投入更多的人力、物力搞技術(shù)研發(fā)，推進(jìn)了企業(yè)的科技創(chuàng)新，促進(jìn)了全行業(yè)的人才培養(yǎng)工作，提升了紡織領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。

（二）落實(shí)科技政策

黑邁數(shù)碼科技有限公司，專注于人性化的數(shù)碼印刷核心技術(shù)研發(fā)，為不同行業(yè)提供更加個(gè)性化和色彩絢麗的表面材料印制解決方案。借助于10年在國內(nèi)外廣告業(yè)內(nèi)形成的品牌效應(yīng)和技術(shù)沉淀，規(guī)模化拓展到紡織、標(biāo)簽、食品醫(yī)藥、禮品包裝及建筑裝潢材料印制市場(chǎng)，該公司強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新、誠信經(jīng)營，與客戶共發(fā)展，為國內(nèi)外著名的數(shù)碼印制提供解決方案。

數(shù)碼印花行業(yè)的黑邁數(shù)碼科技有限公司，是我會(huì)的“全國紡織品數(shù)碼印花技術(shù)研發(fā)中心”。目前，如果直接引進(jìn)國外領(lǐng)先的數(shù)碼印花技術(shù)，耗資巨大，直接導(dǎo)致企業(yè)利潤空間的銳減，從而難以將產(chǎn)品推向市場(chǎng)。于是，我會(huì)積極與當(dāng)?shù)卣?lián)系，依托政府力量，推薦黑邁數(shù)碼科技有限公司進(jìn)入當(dāng)?shù)氐母咝录夹g(shù)孵化產(chǎn)業(yè)園，并為公司爭取到了相關(guān)的政策支持。同時(shí)，我會(huì)還組織專家團(tuán)隊(duì)協(xié)助公司開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)碼印花技術(shù)，該技術(shù)替代了國外技術(shù)，最終實(shí)現(xiàn)了數(shù)碼印花機(jī)器的市場(chǎng)化。

學(xué)會(huì)是國家創(chuàng)新體系中的重要組成部分。近年來，我會(huì)積極參加國家創(chuàng)新體系建設(shè)，搭建不同形式、不同層次的交流平臺(tái)，啟迪創(chuàng)新思維，促進(jìn)自主創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用的有機(jī)結(jié)合。學(xué)會(huì)還依托自身的無形資產(chǎn)、專家資源和廣泛的社會(huì)組織人脈，為這些企業(yè)提供生態(tài)創(chuàng)新環(huán)境，助力企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，進(jìn)行跨學(xué)科資源整合，提高了中國紡織行業(yè)的科技貢獻(xiàn)率，推動(dòng)了紡織產(chǎn)業(yè)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。

五、提出服務(wù)方向

中國紡織工程學(xué)會(huì)是紡織科技工作者之家，通過開展不同形式的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，積極促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研用的有機(jī)結(jié)合。為了提高紡織科技工作者的社會(huì)形象，肯定和鼓勵(lì)科技工作者的成績，我會(huì)每年開展形式多樣、特色鮮明的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，得到了政府和社會(huì)的充分認(rèn)可。與此同時(shí)，還舉辦各種專題的培訓(xùn)班，促進(jìn)了我國紡織專業(yè)技術(shù)人才成長，滿足了市場(chǎng)需求。

雖然，我會(huì)在服務(wù)科技工作者方面做了大量工作，也得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可，但是由于受科技社團(tuán)在社會(huì)上的地位和認(rèn)可度等因素的影響，目前我會(huì)對(duì)紡織科技工作者的吸引力和凝聚力仍然有限，因此開展相關(guān)工作還存在一定的困難，比如缺乏建立完善的、系統(tǒng)化的科技工作者服務(wù)體系等。針對(duì)此類問題，我會(huì)建議面向廣大中小型企業(yè)開展調(diào)查研究，建立企業(yè)需求數(shù)據(jù)庫，把行業(yè)中存在共同技術(shù)難題的企業(yè)進(jìn)行歸類，因?yàn)橹行⌒推髽I(yè)一般不太愿意投入過多的經(jīng)費(fèi)搞科研，而且也缺乏相關(guān)的技術(shù)專家，如果通過企業(yè)聯(lián)合的方法，每個(gè)企業(yè)只需要投入較少的經(jīng)費(fèi)，由我會(huì)聘請(qǐng)專家，利用多個(gè)企業(yè)疊加起來的科研經(jīng)費(fèi)研發(fā)相關(guān)技術(shù)難題，或引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)使其產(chǎn)業(yè)化，這樣企業(yè)可以共享技術(shù)成果。

呼吁相關(guān)部門對(duì)有發(fā)展前景的中小企業(yè)共同面對(duì)的科研項(xiàng)目給予一定的資金支持，助力技術(shù)研發(fā)。這樣，可以使企業(yè)以小投入、大回報(bào)的方式解決生產(chǎn)技術(shù)難題，同時(shí)也可以建立起科學(xué)的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，為中小企業(yè)的科技工作者創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境，使企業(yè)的科技工作者能夠全身心地投入科研事業(yè)。