化蘇鵬

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化和完善，企業(yè)的改革也得到了不斷的深化，尤其是最近幾年我國(guó)的煤炭行業(yè)經(jīng)過資源整合煤礦兼并重組后，企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制發(fā)生了巨大的變化，同時(shí)企業(yè)員工的思想也開始出現(xiàn)波動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新問題和矛盾。本文首先分析了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性，然后總結(jié)了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題，在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的具體策略，希望可以推動(dòng)新時(shí)期企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;問題;策略

一、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）有利于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，是一場(chǎng)深刻的變革，新的實(shí)踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。改革的深人，需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí);經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)一步幫助職工堅(jiān)定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

（二）有利于建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

職工的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到企業(yè)的素質(zhì)高低?，F(xiàn)在一些企業(yè)職工在思想、文化等方面都有所欠缺，甚至缺乏起碼的社會(huì)公德和文明禮貌，更缺乏大局意識(shí)和整體觀念。要把職工的整體素質(zhì)提高到一個(gè)新的層次，就需要開展思想政治工作，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲望，不斷把自己修養(yǎng)、磨練成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”新人。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題

（一）思想政治工作地位不明、概念不清和責(zé)任不到位

黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心后，有些企業(yè)對(duì)企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位，抓思想政治工作還有沒有用處;對(duì)什么是新時(shí)期思想政治工作，新時(shí)期思想政治工作的工作包括哪些內(nèi)容等，理解不透，認(rèn)識(shí)不清，產(chǎn)生了誤區(qū)。同時(shí)，由于部分企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)和大量新型經(jīng)濟(jì)組織的出現(xiàn)，基礎(chǔ)黨組織建設(shè)相對(duì)滯后，使一些企業(yè)思想政治工作不知道應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做，應(yīng)該怎么做，責(zé)任不明，出現(xiàn)“斷層”[1]。

（二）思想政治工作人員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高

有些政工人員特別是行政管理人員的素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到思想政治工作的要求，對(duì)思想政治工作規(guī)律認(rèn)識(shí)較為膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于用舊框框認(rèn)識(shí)事物，用傳統(tǒng)的思維分析新情況，用老辦法解決新問題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好的發(fā)揮。

（三）思想政治工作缺乏創(chuàng)新

目前我國(guó)企業(yè)的思想政治工作，不夠深人，教條主義、形式主義的東西很多。一直維持著枯燥、單一的形式，方法方式過于陳舊，缺乏創(chuàng)新，并且內(nèi)容與時(shí)代脫節(jié)的情況較為嚴(yán)重。不少企業(yè)還是只顧照搬照抄上級(jí)組織的有關(guān)指示和要求，不能很好地結(jié)合企業(yè)發(fā)展與改革，分析企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題，確定工作目標(biāo)和關(guān)鍵點(diǎn)。在工作形式上也不夠創(chuàng)新，這對(duì)青年員工缺乏一定的吸引力。這些因素使得思想政治工作很難在企業(yè)中有突破性進(jìn)展。

三、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）正確認(rèn)識(shí)思想政治工作在企業(yè)中的地位與作用

首先，企業(yè)應(yīng)建立思想政治工作崗位責(zé)任制及領(lǐng)導(dǎo)干部任期負(fù)責(zé)制。讓任職期間的政工干部簽訂責(zé)任目標(biāo)，對(duì)與思想政治工作有關(guān)的各方面工作進(jìn)行細(xì)化、量化，建立失職追究制和層層責(zé)任制，使其明確其應(yīng)付的責(zé)任，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作在企業(yè)中的地位與作用。其次，建立思想政治工作調(diào)控機(jī)制，其中包括反饋及預(yù)警機(jī)制[2]。

（二）加強(qiáng)職工的理想、信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育

引導(dǎo)職工樹立崇高的人生目的、莊嚴(yán)的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，培養(yǎng)高尚的情操、不屈不撓的品格和勇于奉獻(xiàn)的精神。深入地開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的教育;開展崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信的教育;開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民任務(wù)落到實(shí)處，落到每一位職工的身上，力爭(zhēng)在工作中見到實(shí)效，使工作局面有更大改觀。深入學(xué)習(xí)全國(guó)勞模及先進(jìn)的同志，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)、立足本職、在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，為煤礦的生產(chǎn)發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須要以創(chuàng)新為動(dòng)力

思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學(xué)素質(zhì)，更是一種精神狀態(tài)、一種綜合素質(zhì)的整體功能的表現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作者必須抓住機(jī)遇用創(chuàng)新的精神，探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法。一是觀念創(chuàng)新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，就必須打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)。二是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作應(yīng)當(dāng)本著尊重人、理解人、凝聚人的原則，有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。要圍繞企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的大局，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。三是方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法將思想政治工作由簡(jiǎn)單的說教向寓教于樂轉(zhuǎn)變;從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、貼近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變;從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋偉.新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2015，06：291-292.

[2]牛俊杰.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的思考與對(duì)策[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2012，20：82-84.