退役運動員“一次擇業(yè)”觀察

在這個火熱的運動之夏，歐洲杯、百年美洲杯、里約奧運會三大賽事輪番激情上演，讓無數(shù)體育愛好者為之瘋狂。伴隨著一場場激動人心的比賽，在新生代運動明星不斷涌現(xiàn)的同時，一大批體壇名將也完成了他們的告別演出，準備退役。

當賽場上的輝煌漸成過去，給我們帶來無限榮耀和感動的退役運動員們，面對的是一切從零開始后，充滿未知的轉(zhuǎn)型人生和“二次擇業(yè)”。離開這個傾注著血汗與淚水的競技場，他們又將何去何從？

在我國，退役運動員的就業(yè)出路通常有兩條：要么繼續(xù)留在自己熟悉的領(lǐng)域擔(dān)任教練、體育官員，要么就此遠離競技舞臺，從政、下海經(jīng)商或進娛樂圈——郎平從“老女排”的主將到“新女排”的掌門人，親身將女排精神傳承了下來，堪稱運動員轉(zhuǎn)身成為教練的完美代表；“體操王子”李寧退役后，創(chuàng)立了著名的“李寧”運動品牌，成為運動員經(jīng)商的成功典范；轉(zhuǎn)型踏入娛樂圈的退役跳水名將田亮則通過湖南衛(wèi)視的親子節(jié)目《爸爸去哪兒》再度紅遍了全國……另據(jù)統(tǒng)計，在1984年至2012年的8屆奧運會、4屆冬奧會中，中國共誕生了222位奧運冠軍，其中有六成在退役后選擇了從政。

這些金字塔頂端的“尖子”運動員及較早退出專業(yè)訓(xùn)練的國家二級運動員群體確實無需為自己的前途擔(dān)憂，但更多沒有拿到好成績、年齡偏大、文化素質(zhì)不高、缺乏工作技能的運動員，在退役后都面臨再就業(yè)難的困境。特別是一些冷門項目的運動員，在告別鮮花和掌聲包圍的領(lǐng)獎臺后，生活堪憂。

運動員退役安置及再就業(yè)問題不僅關(guān)系到運動員的個人前途與家庭幸福，也關(guān)系著競技體育后備人才資源的有效供給乃至整個體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，讓運動員們離開賽場后能迅速融入社會，經(jīng)過“二次擇業(yè)”創(chuàng)造新的價值，我國的體育事業(yè)才能保持旺盛的生命力。

近年來，我國各地體育部門在體教結(jié)合、運動員就業(yè)安置等方面做了大量工作，取得了一定成效，但問題依然存在。隨著我國社會保障制度改革的推進，運動員保障政策體系還存在著與社會保障及時跟進、及時調(diào)整和完善的空間。如何解決運動員的轉(zhuǎn)型就業(yè)安置問題，值得各方關(guān)注與深思。