文／湖北省民宗委考察組

先學(xué)一步 深學(xué)一層
——湖北省民宗委考察組赴廣東省學(xué)習(xí)考察城市民族工作報告

文／湖北省民宗委考察組

根據(jù)湖北省委領(lǐng)導(dǎo)“先學(xué)一步”的批示精神，2015年10月25日至28日，湖北省民宗委主任柳望春率武漢、襄陽、宜昌市民宗委（局）及相關(guān)處室主要負責(zé)同志專程赴廣東廣州、深圳兩市學(xué)習(xí)考察城市民族工作。期間，先后參觀了廣東省新疆工作隊、廣州市光塔街道、深圳市寶民社區(qū)，并與民族工作部門及相關(guān)社區(qū)的負責(zé)同志座談交流?？疾熘校疾旖M一行對廣東省將少數(shù)民族流動人員管理服務(wù)工作納入民生工程，推行基本公共服務(wù)均等化，創(chuàng)新體制機制，服務(wù)管理社會化的成功實踐深有感觸，深受啟發(fā)。

經(jīng)驗好在哪里

進入新世紀(jì)以來，廣東省把中央的決策部署與具體實際相結(jié)合，在城市民族工作中創(chuàng)造了許多實用管用的經(jīng)驗。

注重加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制。大膽探索、機制創(chuàng)新是廣東推進民族工作不斷發(fā)展的亮點所在。在組織領(lǐng)導(dǎo)機制上，2011年廣東省委、省政府出臺做好全省城市民族工作的政策性文件，在省、市和部分縣（市、區(qū)）建立民族宗教工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，在各級民族工作部門設(shè)立專門的城市民族工作機構(gòu)，在各街（鎮(zhèn)）設(shè)立分管民族工作的統(tǒng)戰(zhàn)委員或?qū)＃妫┞毭褡诟刹浚∪?、縣、街道、社區(qū)四級工作網(wǎng)絡(luò)，還在各地各部門設(shè)立了專門的服務(wù)管理工作機構(gòu)。廣州市組建了來穗人員服務(wù)管理局，廣州市公安局、城管局等部門成立了民族工作隊等，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，民宗部門牽頭協(xié)調(diào)，有關(guān)部門各司其職、密切配合，共同做好城市民族工作的格局。在社會化管理機制上，將民族宗教事務(wù)納入城市社會管理網(wǎng)格化平臺，實現(xiàn)了與公安、房產(chǎn)、工商等部門的數(shù)據(jù)交換、信息共享，建立了少數(shù)民族流動人員動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫和互聯(lián)互通的民族宗教工作信息系統(tǒng)。廣州、深圳還構(gòu)建了“政府一條線、團體一條線”的“雙線”管理模式，在市、縣（區(qū)）兩級建立少數(shù)民族聯(lián)合會、少數(shù)民族行業(yè)協(xié)會等社團組織，在少數(shù)民族群眾中選擇有影響力的人員作為聯(lián)絡(luò)員和信息員，協(xié)助公安、民宗部門和街道社區(qū)開展工作，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、民委協(xié)調(diào)、相關(guān)部門參與、信息資源共享、綜合服務(wù)到位的少數(shù)民族流動人口服務(wù)與管理的社會化格局。在信息研判機制上，將“涉及民族宗教因素矛盾糾紛排查”模塊接入全省社會穩(wěn)定形勢分析評價量化指標(biāo)數(shù)據(jù)與報送系統(tǒng)，并運用大數(shù)據(jù)平臺，對各地上報的數(shù)據(jù)，實行每月數(shù)據(jù)匯總分析、季度動態(tài)分析、半年綜合分析、年度總結(jié)分析，摸清本地區(qū)外來少數(shù)民族人員的基本情況、發(fā)展趨勢等，為黨委政府決策提供參考。在聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機制上，廣東省民宗委牽頭，統(tǒng)籌公安、安全、民宗、衛(wèi)生等相關(guān)部門資源力量，與輸出少數(shù)民族人員較多的10個省區(qū)政府及駐粵機構(gòu)建立 “雙向管理”“雙向互動”協(xié)調(diào)機制，加強了省際交流與合作。2014年7月，廣東省成立了新疆籍人員服務(wù)管理工作隊，由省政法委牽頭，新疆自治區(qū)選派25人到省政法、民宗、公安、安全、教育和人社等6個省直部門掛職，并從2015年起設(shè)立工作經(jīng)費200萬元，列入財政預(yù)算。在區(qū)域聯(lián)動機制上，協(xié)調(diào)外來少數(shù)民族人口較多的珠三角9個市的民宗部門，建立了珠三角城市民族工作聯(lián)席會議制度，加強了省內(nèi)區(qū)域協(xié)調(diào)聯(lián)動和部門協(xié)同。此外，廣東將城市民族工作納入社會建設(shè)考核范疇、納入基層綜治維穩(wěn)考評體系，設(shè)立“城市民族工作指數(shù)”。

注重服務(wù)為先，依法管理。廣東將少數(shù)民族流動人口納入全省流動人口服務(wù)管理體系，既同等對待、依法管理，又尊重差異，體現(xiàn)了人文關(guān)懷。一方面，堅持服務(wù)為本。努力實施均等化的服務(wù)政策，使少數(shù)民族流動人口共享公共服務(wù)。特別是深圳市，對包括少數(shù)民族流動人口在內(nèi)的所有流動人口出臺了“1+5”服務(wù)的政策文件，使他們享受與本市居民一樣的公共服務(wù)。民族工作部門積極指導(dǎo)少數(shù)民族流動人員按照政府的規(guī)范要求辦理居住證、租賃合同、社會保險、計劃生育證明等后，使他們最大限度地了解掌握和享受政策的各項普惠政策。同時，廣東積極聯(lián)動社會力量對來粵少數(shù)民族人員在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、務(wù)工經(jīng)商、民政救助、法律援助等方面制定政策和給予服務(wù)。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，出臺相關(guān)政策，鼓勵西藏、新疆籍少數(shù)民族大學(xué)生在粵就業(yè)，民族工作部門和人社部門密切配合，促進少數(shù)民族就業(yè)人口從無序流動向有序管理轉(zhuǎn)變，從零散、短期就業(yè)向集中、長期就業(yè)轉(zhuǎn)變。鼓勵和引導(dǎo)少數(shù)民族群眾充分發(fā)揮民族特色優(yōu)勢，在文化創(chuàng)意、特色飲食、民族產(chǎn)品等領(lǐng)域開展創(chuàng)業(yè)活動，提升就業(yè)水平。廣州市在182個勞動就業(yè)網(wǎng)點及250家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)均設(shè)立少數(shù)民族服務(wù)專門窗口，開通少數(shù)民族創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專線和民族地區(qū)遠程見工系統(tǒng)。深圳為穆斯林經(jīng)營清真拉面店辦理證照開通綠色通道、減免稅費、送服務(wù)上門。在法律援助方面，廣州、深圳等市設(shè)立少數(shù)民族法律援助站（中心），組建了“兩庫一隊”（即少數(shù)民族律師資源庫、語言翻譯資源庫和少數(shù)民族法律援助聯(lián)絡(luò)員隊伍），引導(dǎo)他們通過法律渠道解決糾紛，筑牢了民族團結(jié)的群眾基礎(chǔ)、社會基礎(chǔ)和法治基礎(chǔ)。在權(quán)益保障方面，對來粵少數(shù)民族人員提供均等化服務(wù)，聯(lián)動城管、工商、人社等有關(guān)部門，定期組織監(jiān)督檢查，切實糾正在勞動用工、生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)的侵犯少數(shù)民族合法權(quán)益的現(xiàn)象，有效防范和處理針對少數(shù)民族人員“五拒”等民族歧視行為。廣州、深圳等市還積極推薦少數(shù)民族流動人員優(yōu)秀代表人士擔(dān)任市政協(xié)委員、青聯(lián)委員等，增強在粵少數(shù)民族人員的政治認同感和社會歸屬感。在尊重風(fēng)俗習(xí)慣方面，廣東將涉及回族、維吾爾族等10個少數(shù)民族的 “入口”“入寺”“入土”問題，列入民生重點項目，在城市整體規(guī)劃建設(shè)中予以照顧。通過財政專項補貼、重新規(guī)劃建設(shè)、規(guī)范臨時宗教活動場所等辦法，幫助解決殯葬、清真飲食、過正常宗教生活等需要。另一方面，加強依法管理。圍繞“三個不適應(yīng)”的問題，召開外省來粵少數(shù)民族代表人士座談會，聽取少數(shù)民族人士和群眾意見建議；建立統(tǒng)戰(zhàn)、民宗干部走訪聯(lián)系制度，定期深入外來少數(shù)民族群眾相對集中企業(yè)、街道、社區(qū)，宣傳黨和國家的民族宗教政策、城市管理規(guī)定；格外注重少數(shù)民族社團組織和少數(shù)民族代表人士在聯(lián)系群眾、化解矛盾、促進和諧方面的重要作用。深圳引導(dǎo)少數(shù)民族流動人員成立行業(yè)協(xié)會和少數(shù)民族聯(lián)誼組織，幫助提高“自身教育”和“自我管理”能力，彌補政府管理空白。廣州建立少數(shù)民族干部、少數(shù)民族警察和少數(shù)民族律師信息庫，并通過他們宣傳政策法律、調(diào)處矛盾糾紛，使少數(shù)民族群眾更好地適應(yīng)城市、融入生活。

注重扎根基層，夯實基礎(chǔ)。各地各部門普遍重視依托社區(qū)公共服務(wù)資源和工作平臺，通過不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)、工作制度和服務(wù)載體，使各族群眾在社區(qū)里資源共享、利益互助、團結(jié)友愛。在組織網(wǎng)絡(luò)上，廣東省民宗委、省民政廳聯(lián)合出臺了加強社區(qū)民族工作的指導(dǎo)性文件，明確將全省有少數(shù)民族人員50人以上的1127個社區(qū)確定為工作重點，在街道、社區(qū)對外服務(wù)窗口設(shè)立少數(shù)民族辦事專門服務(wù)窗口或聯(lián)絡(luò)點，開辟少數(shù)民族群眾服務(wù)熱線，有針對性的為轄區(qū)各少數(shù)民族群眾提供咨詢投訴、民政救濟、醫(yī)療保險、勞動保障與就業(yè)等方面的綜合管理服務(wù)。廣州、深圳還采取政府購買社會服務(wù)的方式，將民族工作嵌入社區(qū)服務(wù)管理框架體系設(shè)計中，委托社會工作服務(wù)中心營運，注重打造“一個中心”（少數(shù)民族群眾綜合服務(wù)中心——民族之家），加強對轄區(qū)內(nèi)少數(shù)民族群眾服務(wù)和團體的聯(lián)系。引入社工服務(wù)，建設(shè) “一支隊伍”（社會工作者或少數(shù)民族志愿者隊伍），搭建社區(qū)建設(shè)的智力平臺，形成社區(qū)人才培養(yǎng)長效機制。深圳寶民社區(qū)依托“民族之家”，將轄區(qū)內(nèi)有少數(shù)民族員工的16家企業(yè)和社會組織吸收為社區(qū)民族工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，常年開展結(jié)對幫扶、民族團結(jié)宣傳和困難群眾慰問活動，引導(dǎo)各族群眾將心比心、以心換心，促進交往交流交融。在工作制度上，依托社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化平臺，通過出租屋管理，建立外來少數(shù)民族流動人員的動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)，推動民族工作社區(qū)化，制定了 “少數(shù)民族戶籍臺賬”“少數(shù)民族流動人員臺賬”，建立了民族人士交友結(jié)對、聯(lián)誼走訪、維權(quán)幫困、信息交流等一整套社區(qū)民族工作制度，做到了 “五個明確”（人員來源明確、經(jīng)營狀況明確、社會關(guān)系明確、思想動態(tài)明確、困難訴求明確），實現(xiàn)了“三個必須”（情況必報、困難必幫、糾紛必除）。廣州還每年組織對基層民族宗教工作干部、38個重點街道（社區(qū)）和外來少數(shù)民族骨干進行培訓(xùn)，提高基層干部民族宗教工作能力，幫助外來少數(shù)民族群眾了解城市管理的政策法規(guī)。在服務(wù)載體上，深入開展民族團結(jié)宣傳教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，在各級各類學(xué)校開設(shè)民族政策法規(guī)知識課程，培育不同類型的民族團結(jié)進步教育基地，打造各族居民文化交流的平臺，分層次建立創(chuàng)建活動“六進”示范點，并通過舉辦少數(shù)民族文藝匯演、民族團結(jié)進步攝影展、組織廣東民族藝術(shù)團巡回演出等形式，切實做到廣泛覆蓋、形式多樣、典型引路。同時，積極組織和動員少數(shù)民族人士參與民主政治建設(shè)，形成了一支與黨和政府同心同德、關(guān)心民族工作、熱心社區(qū)服務(wù)的骨干隊伍，使城市民族工作具有了堅實的社會基礎(chǔ)。

向廣東學(xué)習(xí)什么

廣東城市民族工作的成功實踐，探索了一條以聯(lián)動機制為鏈條、均等化政策為重心、社區(qū)服務(wù)為基礎(chǔ)、網(wǎng)格化管理為平臺的社會化治理路子，為湖北提供了一個科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新的樣本?？梢哉f，“廣東今天將是我們的明天”“廣東現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，也是湖北即將要面臨的”。盡管湖北與廣東的發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展階段、發(fā)展水平有一定差距，在很多方面是不可比的。但廣東城市民族工作的進取精神和創(chuàng)新意識是湖北需要加強學(xué)習(xí)和借鑒的地方。

必須進一步加強城市民族工作政策法規(guī)建設(shè)。省委、省政府要制定出臺加強城市民族工作、加強少數(shù)民族流動人員服務(wù)管理的政策文件，為做好城市民族工作提供遵循和依據(jù)。在國家民委修訂《城市民族工作條例》、制定出臺《清真食品管理辦法》等法規(guī)的基礎(chǔ)上，盡快修訂完善湖北省的相關(guān)政策法規(guī)。

必須進一步完善工作機制。建立省級少數(shù)民族流動人員服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和廳際聯(lián)席會議制度，健全部門間雙向、多向信息溝通共享機制，搭建少數(shù)民族流動人口基本情況動態(tài)信息共享系統(tǒng)，依托大數(shù)據(jù)、云平臺，加快推進部門、行業(yè)之間信息內(nèi)部共享和外部數(shù)據(jù)交換，實現(xiàn)資源共建共享、信息互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)無縫對接，提高各級利用數(shù)據(jù)信息的效率和民族事務(wù)治理的水平。建立考核評價機制，將民族團結(jié)工作納入政府綜合目標(biāo)考核、綜合治理考核、精神文明建設(shè)考核、黨的建設(shè)工作考核的重要內(nèi)容，推進城市民族工作社會化。

必須進一步加強和重視社區(qū)民族工作。繼續(xù)大力推進社區(qū)民族事務(wù)網(wǎng)格化，不折不扣地將民族宗教事務(wù)納入社會治安綜合治理網(wǎng)格化管理系統(tǒng)。加強社區(qū)民族團結(jié)服務(wù)站建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)的作用，加強服務(wù)，強化宣傳，促進團結(jié)。大力加強社工服務(wù)和志愿者隊伍建設(shè)。對于湖北的薄弱環(huán)節(jié)，可學(xué)習(xí)廣東經(jīng)驗，分類逐步推行“政府購買公共服務(wù)”，引入專業(yè)社工團隊，引導(dǎo)社會工作者、志愿者從事社區(qū)民族工作，完善民族工作網(wǎng)絡(luò)，進一步推進民族工作社會化。培育和發(fā)展民族團結(jié)進步促進會等社團組織，提高少數(shù)民族“自我教育”“自我管理”的能力。

必須進一步加強城市少數(shù)民族流動人員服務(wù)管理。按照國家民委、教育部、公安部、人社部、國宗局《關(guān)于進一步加強內(nèi)地新疆少數(shù)民族群眾服務(wù)管理工作的意見》（民委發(fā)〔2014〕197號）精神，健全完善城市少數(shù)民族流動人員服務(wù)管理工作體制機制。建立由民宗委牽頭，公安、教育、人社等相關(guān)部門參與的工作機制，落實工作分工，定期研究形勢，加強工作協(xié)作。夯實基礎(chǔ)、建好平臺、完善機制，實現(xiàn)“來時有人詢、住時有人引、政策有人講、就業(yè)有人幫、冷暖有人問、困難有人解、糾紛有人調(diào)、違法有人管”目標(biāo)。

必須進一步加強城市民族工作基礎(chǔ)力量。加強基層縣級民族工作執(zhí)法主體建設(shè)，落實民族工作機構(gòu)人員編制，建立健全市轄區(qū)、街道、社區(qū)民族工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。設(shè)立省級城市少數(shù)民族工作專項資金并納入財政預(yù)算，加強城市民族工作保障；采取引進少數(shù)民族流動人員輸出地干部到湖北掛職或任職、擇優(yōu)選調(diào)招聘（錄）西部少數(shù)民族高校畢業(yè)生、加強兩地干部交流等多種渠道解決涉疆涉藏涉回工作專門力量問題；統(tǒng)籌教育、高校、公安等涉疆工作力量，進一步建好新疆工作站。

考察組成員：

柳望春 朱思林 趙軍章

王獻良 王仁俊 白光德

李智