◎陳尚文

黃昏育孫

◎陳尚文

過去，很多韓國祖父母不喜歡一退休就待在家里照顧孫兒，但隨著雙職工家庭不斷增多，年輕父母無暇照顧年幼的孩子，越來越多的爺爺奶奶加入到“育孫行列”。韓國的“黃昏育孫”很有特點，老人帶孩子不但有“工資”，他們還會不斷去上課，學習如何育孫。

“孩子今天誰照顧？”對于33歲的李賢靜而言，這樣的話已成為她與同事的日常見面問候語。兒子百日宴沒來得及辦，產后3個月就復職，帶孩子的難題讓她很苦惱，因此母親成了她的希望。母親每天把孩子從托兒所接回家，直到李賢靜晚上來接孩子才“下班”。為了表示對母親的感激，李賢靜每個月都會給老人100萬韓元（約合人民幣5500元）。

據權威機構的報告顯示：韓國34.4%的5歲以下兒童由祖父母照顧，70%的雙職工夫婦選擇將孩子交由老人照顧。其中，53.7%的人會給老人支付育孫費，月平均費用為33.06萬韓元（約合人民幣1851元）。

這種趨勢和韓國雙職工夫婦數量不斷增多、托兒服務需求量增大有直接關系。為了應對帶孩子的難題，除了子女給父母支付“工資”，政府也會“掏腰包”。首爾江南、瑞草等地區(qū)曾推出“照顧孫輩項目”。以江南區(qū)為例，2012年9月出臺規(guī)定：凡在該區(qū)居住、年齡在80歲以下且孫輩符合年齡條件的祖父母將接受24小時育孫培訓，由政府提供每小時6000韓元（約合人民幣33.6元）、每月最高24萬韓元（約合人民幣1320元）的“照看孫輩津貼”。雖然后來因政府和地方補貼存在重復計算等原因，項目于今年上半年被叫停，但也讓更多人了解到家務勞動具有社會價值。

此外，為了孫輩的智力發(fā)展，越來越多的韓國老人選擇走入課堂，嘗試用理論武裝自己。如今，很多韓國公共保健中心開設了育孫課程，內容包括急救、嬰兒按摩、喂養(yǎng)以及與兒童做游戲等，為老人更好地照顧孫兒起到積極作用。

（摘自《生命時報》 圖/弋平）