羅英姿 張佳樂(lè) 顧劍秀

畢業(yè)博士調(diào)查：博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的新工具

羅英姿 張佳樂(lè) 顧劍秀

畢業(yè)博士調(diào)查是博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的一個(gè)新工具，通過(guò)獲取博士畢業(yè)生相關(guān)信息（職業(yè)路徑、職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、博士生教育經(jīng)歷及回溯評(píng)價(jià)），來(lái)輔助于博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)。運(yùn)用知識(shí)生命周期理論、社會(huì)化理論、匹配理論，將畢業(yè)博士調(diào)查和博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)緊密聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)為運(yùn)用畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)是必要、可操作且有效的。

畢業(yè)博士；職業(yè)發(fā)展；教育質(zhì)量評(píng)價(jià)

一、引言

博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的主要目標(biāo)是持續(xù)改進(jìn)博士生教育質(zhì)量。然而，在博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)推行已久的今天，這一工作并沒(méi)有受到高校、政府、博士生導(dǎo)師乃至學(xué)生個(gè)體等利益相關(guān)者的高度重視，博士生教育中“課程設(shè)置及質(zhì)量、導(dǎo)師指導(dǎo)、博士生創(chuàng)新能力”等方面的問(wèn)題依然存在。與此同時(shí)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、全球化時(shí)代的到來(lái)，市場(chǎng)逐漸滲入博士生教育領(lǐng)域，博士生培養(yǎng)的學(xué)術(shù)邏輯也發(fā)生了演變（如表1所示）[1]。其中，博士生培養(yǎng)主體、方式、內(nèi)容等方面的轉(zhuǎn)變，讓利益相關(guān)者更加重視博士生教育的績(jī)效和實(shí)用性，并在“博士生教育目標(biāo)、學(xué)生發(fā)展和市場(chǎng)訴求之間的平衡”方面產(chǎn)生了新的質(zhì)疑。面對(duì)博士生教育面臨的問(wèn)題和時(shí)代的挑戰(zhàn)，博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)需要進(jìn)行調(diào)整以保持活力。

表1 博士生培養(yǎng)學(xué)術(shù)邏輯的演變

畢業(yè)博士是博士生教育目標(biāo)、學(xué)生發(fā)展和市場(chǎng)訴求三者的聯(lián)結(jié)點(diǎn)。運(yùn)用畢業(yè)博士調(diào)查這一工具，收集畢業(yè)生客觀信息及主觀評(píng)價(jià)，來(lái)輔助于博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的做法能夠彌補(bǔ)既有評(píng)價(jià)的不足，改善當(dāng)前博士生教育質(zhì)量。為此，美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)等歐美國(guó)家于20世紀(jì)60年代就陸續(xù)進(jìn)行了畢業(yè)博士調(diào)查的嘗試。截至目前，畢業(yè)博士調(diào)查已經(jīng)成為國(guó)際上開(kāi)展博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的有效工具。而在我國(guó)，基于畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)也將成為新的趨勢(shì)。《教育部辦公廳關(guān)于做好全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送工作的通知》（教育廳函〔2014〕49號(hào)）、《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)位與研究生教育質(zhì)量保證和監(jiān)督體系建設(shè)的意見(jiàn)》（學(xué)位〔2014〕3號(hào)）均提出要收集畢業(yè)生信息，服務(wù)于畢業(yè)生追蹤調(diào)查。本文通過(guò)討論畢業(yè)博士調(diào)查的理論基礎(chǔ)與國(guó)外實(shí)踐，探究其該如何服務(wù)于博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)，為我國(guó)開(kāi)展博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)找到新支點(diǎn)。

二、基于畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)

1．知識(shí)生命周期（Knowledge Life Cycle）理論

美國(guó)知識(shí)管理咨詢專家馬克（Mark）提出的知識(shí)生命周期理論，將知識(shí)在時(shí)間上從產(chǎn)生到消亡的整個(gè)過(guò)程，劃分為產(chǎn)生、加工、存儲(chǔ)、應(yīng)用和老化五個(gè)階段[2]。知識(shí)的整個(gè)生命歷程中，處在不同階段的知識(shí)具有不同的價(jià)值。而應(yīng)用階段，是知識(shí)生命周期價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最高點(diǎn)[3]。博士生教育將高深知識(shí)作為核心，相應(yīng)地，高深知識(shí)的“應(yīng)用階段”最能體現(xiàn)博士生教育的價(jià)值。鑒于知識(shí)的應(yīng)用階段最能體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值與教育質(zhì)量，我們?cè)趯徱暡┦可逃|(zhì)量時(shí)，不能只停留在對(duì)在讀博士生及應(yīng)屆博士畢業(yè)生的衡量，需要考慮到博士畢業(yè)后將知識(shí)投入應(yīng)用實(shí)踐的職業(yè)生涯階段。而畢業(yè)博士是有過(guò)職業(yè)生涯階段經(jīng)歷的群體，既需要作為主體（評(píng)價(jià)主體）評(píng)價(jià)博士生教育質(zhì)量，又可以作為博士生教育的產(chǎn)出（評(píng)價(jià)對(duì)象）接受評(píng)價(jià)。

2．社會(huì)化理論

社會(huì)學(xué)家默頓（Merton）認(rèn)為社會(huì)化是一個(gè)人發(fā)展成為某種程度上的職業(yè)自我（professional self）的過(guò)程，包括個(gè)人價(jià)值觀、態(tài)度、知識(shí)和技能[4]。該理論已經(jīng)成為理解博士生經(jīng)歷常用的研究框架[5]。如奧斯?。ˋustin）研究指出，研究生教育的社會(huì)化功能主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變[6]。因此，研究生教育本身成為研究生個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的重要參考點(diǎn)[7]。在某種程度上，對(duì)學(xué)生個(gè)體而言，求職和就業(yè)既是博士生教育階段社會(huì)化的歸宿，又是個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的起點(diǎn)。即社會(huì)化理論框架能夠?qū)⒉┦可l(fā)展的完整圖示呈現(xiàn)出來(lái)[8]。在將社會(huì)化理論應(yīng)用于博士生教育的具體研究中，西方學(xué)者大多關(guān)注博士生經(jīng)歷和專業(yè)技能發(fā)展，包括布萊恩（Bryan）運(yùn)用社會(huì)化理論來(lái)分析博士生教育經(jīng)歷如何造成學(xué)生后期（包括職業(yè)發(fā)展）多方面差異[9]，加德納（Gardner）探究學(xué)科文化和培養(yǎng)項(xiàng)目對(duì)社會(huì)化結(jié)果的影響[10]。總的來(lái)說(shuō)，社會(huì)化理論認(rèn)為從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)化過(guò)程是包含于博士生發(fā)展過(guò)程的。而在博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容方面，社會(huì)化理論能夠引導(dǎo)其關(guān)注從學(xué)生到職業(yè)人的整個(gè)發(fā)展脈絡(luò)，即博士生在讀經(jīng)歷和畢業(yè)后的職業(yè)生涯發(fā)展。畢業(yè)博士調(diào)查的出現(xiàn)和運(yùn)用，不僅能夠以畢業(yè)生為對(duì)象，調(diào)查博士生教育質(zhì)量直接相關(guān)的評(píng)價(jià)內(nèi)容（博士生就讀經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r）；另一方面也可以以畢業(yè)生為主體，直接根據(jù)其社會(huì)化結(jié)果做出評(píng)價(jià)（對(duì)博士生教育的回溯評(píng)價(jià)）。

3．匹配理論

組織行為學(xué)認(rèn)為，匹配是指?jìng)€(gè)體與所處環(huán)境的一致性，它可以解釋個(gè)體對(duì)某一學(xué)科、職業(yè)、機(jī)構(gòu)等方面的投入與堅(jiān)持[11，12]。匹配理論主要包括三個(gè)分支：個(gè)體與環(huán)境匹配論（P-E Fit）、個(gè)體與文化匹配論（P-C Fit）以及個(gè)體與職業(yè)匹配論（P-V Fit），這三個(gè)理論分支在組織行為學(xué)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。目前，國(guó)內(nèi)學(xué)者尚未將匹配理論應(yīng)用于博士生教育領(lǐng)域，而國(guó)外學(xué)者維基（Vicki）等人于2015年首次將匹配理論引入這一領(lǐng)域，并對(duì)理論的切合性作了詳細(xì)闡釋（如表2所示）[13]。因此，匹配理論可以在博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的視角乃至指標(biāo)體系等實(shí)踐層面給予指導(dǎo)，并可以以匹配度高低衡量博士生教育質(zhì)量高低。同時(shí)，“匹配需要的前提條件”可以為博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)提供評(píng)價(jià)指標(biāo)的建議。而畢業(yè)博士調(diào)查作為工具，能夠依據(jù)動(dòng)態(tài)匹配的評(píng)價(jià)視角，基于對(duì)以博士畢業(yè)生為核心的評(píng)價(jià)指標(biāo)的調(diào)查，推進(jìn)博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)踐。

三、基于畢業(yè)博士調(diào)查的國(guó)內(nèi)外博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)踐

盡管不同國(guó)家、不同機(jī)構(gòu)對(duì)博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)有所不同，但畢業(yè)博士職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r越來(lái)越成為國(guó)際博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)難以割舍的評(píng)價(jià)重點(diǎn)。而畢業(yè)博士調(diào)查作為收集畢業(yè)生信息的途徑，在博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)領(lǐng)域也展現(xiàn)出越來(lái)越多的作用。

1．國(guó)內(nèi)外學(xué)者開(kāi)展的畢業(yè)博士調(diào)查

發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)者從20世紀(jì)60年代開(kāi)始從職業(yè)發(fā)展路徑（career paths）的視角對(duì)博士生教育質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，這一視角開(kāi)辟了研究博士職業(yè)發(fā)展的先鋒[14]。圍繞這一評(píng)價(jià)視角，很多學(xué)者運(yùn)用小規(guī)模的畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展研究。恩德斯（Enders）從水平和垂直兩個(gè)維度分別考察了博士學(xué)位獲得者的職業(yè)發(fā)展程度[15]；諾依曼（Neumann）等運(yùn)用公共政策框架，結(jié)合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，也開(kāi)展了以結(jié)果為導(dǎo)向的博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)[16]；漢考克（Hancock）等通過(guò)對(duì)畢業(yè)博士調(diào)查發(fā)現(xiàn)，博士生教育沒(méi)有為學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的發(fā)展做出貢獻(xiàn)[17]；此外，一些學(xué)者也對(duì)非西方語(yǔ)境下的畢業(yè)博士進(jìn)行了關(guān)注[18]。

在我國(guó)，近年來(lái)基于畢業(yè)博士職業(yè)發(fā)展路徑視角反思博士生教育質(zhì)量的做法開(kāi)始得到關(guān)注，但借助畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展的評(píng)價(jià)活動(dòng)還比較少。主要實(shí)踐有：中國(guó)博士質(zhì)量分析課題組對(duì)畢業(yè)博士開(kāi)展的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及職業(yè)發(fā)展過(guò)程以及對(duì)博士生教育的評(píng)價(jià)[19]；周光禮基于對(duì)U/H大學(xué)597名畢業(yè)博士的問(wèn)卷調(diào)查，評(píng)價(jià)我國(guó)博士培養(yǎng)質(zhì)量和發(fā)展質(zhì)量[20]；張美云通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)資料支撐畢業(yè)博士的調(diào)查，并輔以個(gè)人案例和訪談，對(duì)樣本博士生教育情況、職業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)以及社會(huì)影響進(jìn)行分析，探究博士生教育價(jià)值[14]；中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院開(kāi)展的博士畢業(yè)生調(diào)查，聚焦于畢業(yè)生職業(yè)取向，抽取應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)取向與博士生教育經(jīng)歷的相關(guān)分析[21]；孟繁強(qiáng)等通過(guò)借鑒美國(guó)的相關(guān)調(diào)查，對(duì)天津市681名博士學(xué)位獲得者在教育開(kāi)發(fā)、流動(dòng)狀況與流動(dòng)意向、工作與就業(yè)、職業(yè)生涯發(fā)展等四個(gè)方面的情況進(jìn)行了調(diào)查分析[22]。

表2 匹配理論在博士生教育中的應(yīng)用

2．國(guó)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的大規(guī)模畢業(yè)博士調(diào)查

西方許多國(guó)家的政府和學(xué)術(shù)團(tuán)體等組織開(kāi)展了大規(guī)模的畢業(yè)博士調(diào)查與研究。美國(guó)從20世紀(jì)90年代開(kāi)始逐漸探索對(duì)研究型大學(xué)畢業(yè)博士、碩士的調(diào)查，歐洲則是近些年才開(kāi)展相關(guān)調(diào)查研究。梳理國(guó)外大規(guī)模的畢業(yè)博士調(diào)查，可以歸納為三個(gè)層次（如表3所示）：①國(guó)際研究項(xiàng)目，開(kāi)拓國(guó)際視野，側(cè)重于國(guó)家間的橫向比較；②國(guó)家或區(qū)域范圍內(nèi)開(kāi)展的全國(guó)性調(diào)查，注重收集全國(guó)畢業(yè)博士的常規(guī)性數(shù)據(jù)，為國(guó)家或區(qū)域宏觀戰(zhàn)略服務(wù)；③高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)主持的研究，基本圍繞具體研究問(wèn)題設(shè)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，偏向?qū)W術(shù)研究性質(zhì)。

這些不同層次開(kāi)展的畢業(yè)博士調(diào)查，作為評(píng)價(jià)博士生教育質(zhì)量的重要視角，主要聚焦于三方面內(nèi)容：①博士生教育經(jīng)歷：涉及完成學(xué)位時(shí)間、學(xué)術(shù)成果等基本指標(biāo)，一般情況下用于探究哪些因素對(duì)畢業(yè)博士的職業(yè)發(fā)展有顯著影響，進(jìn)而在博士生教育中給予加強(qiáng)；②職業(yè)發(fā)展路徑信息：主要收集畢業(yè)博士的職業(yè)生涯歷程，如博士后經(jīng)歷、初次就業(yè)情況、當(dāng)前職業(yè)狀況等，通過(guò)對(duì)職業(yè)發(fā)展信息的監(jiān)控，有助于衡量畢業(yè)博士的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)，也有益于從宏觀角度評(píng)價(jià)博士生教育質(zhì)量；③對(duì)博士生教育質(zhì)量的回溯性評(píng)價(jià)：這是調(diào)查中最直接評(píng)價(jià)博士生教育質(zhì)量的版塊，通常涉及畢業(yè)博士對(duì)博士生教育過(guò)程中資源供給、科研訓(xùn)練和技能質(zhì)量等環(huán)節(jié)的滿意度評(píng)價(jià)。

3．基于畢業(yè)博士調(diào)查相關(guān)實(shí)踐的效用

表3 國(guó)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的典型畢業(yè)博士調(diào)查概況

國(guó)內(nèi)外基于畢業(yè)博士調(diào)查評(píng)價(jià)博士生教育質(zhì)量的實(shí)踐，要么直接讓畢業(yè)生對(duì)博士生教育質(zhì)量進(jìn)行回溯性評(píng)價(jià)，要么通過(guò)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展信息間接反映博士生教育質(zhì)量。那么，這些實(shí)踐結(jié)果是否有助于提升博士生教育質(zhì)量？借助畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展的評(píng)價(jià)是否有效？答案是肯定的。華盛頓大學(xué)內(nèi)拉德（Nerad）根據(jù)具體研究指出，畢業(yè)博士在對(duì)博士生教育批評(píng)中起到主動(dòng)作用，他們的批評(píng)促進(jìn)了博士生教育內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和程序的改革[23]184。例如，在畢業(yè)生對(duì)博士生教育質(zhì)量的回溯性評(píng)價(jià)中，最多人反映的博士生教育未滿足的需求是曝光多元化職業(yè)路徑以及那些能夠指引職業(yè)目標(biāo)的相關(guān)信息，即博士生教育和高校缺少職業(yè)發(fā)展信息和指導(dǎo)[23]192，未形成固定的職業(yè)準(zhǔn)備模式[24]。針對(duì)這一研究中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各高校設(shè)計(jì)了職業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目，較典型的是：英屬哥倫比亞大學(xué)的“畢業(yè)生成功路徑”（Graduate Pathways to Success）、女王大學(xué)（Queen’s University）的“拓展視野”（Expanding Horizons）等項(xiàng)目。此外，很多高校還建立校園職業(yè)中心（campus career center），為博士生提供學(xué)術(shù)界外的職業(yè)信息[23]197。通過(guò)畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展評(píng)價(jià)對(duì)提升博士生教育質(zhì)量是有效的。

四、我國(guó)基于畢業(yè)博士調(diào)查開(kāi)展博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的啟示

由相關(guān)理論基礎(chǔ)和國(guó)內(nèi)外調(diào)查實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，在博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)中引入畢業(yè)博士調(diào)查這一工具是必要且有效的。這些理論基礎(chǔ)和調(diào)查實(shí)踐對(duì)我國(guó)將畢業(yè)博士調(diào)查引入博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)提供了多重啟示（如圖1所示）。

圖1 畢業(yè)博士調(diào)查理論基礎(chǔ)和實(shí)踐對(duì)我國(guó)博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的啟示示意圖

1．評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的選擇，決定著評(píng)價(jià)活動(dòng)實(shí)施的效率和結(jié)果。梳理國(guó)外畢業(yè)博士調(diào)查和評(píng)價(jià)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)，基本是由學(xué)術(shù)型研究中心或國(guó)家級(jí)統(tǒng)計(jì)局等機(jī)構(gòu)實(shí)施，以方便統(tǒng)籌管理。同樣，對(duì)我國(guó)而言，博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的選擇需要依具體評(píng)價(jià)目的而定。

2．評(píng)價(jià)視角

評(píng)價(jià)視角就是在評(píng)價(jià)中以何種觀測(cè)角度進(jìn)行測(cè)評(píng)，可以說(shuō)，視角直接影響評(píng)價(jià)的效果[25]。傳統(tǒng)的博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)較關(guān)注知識(shí)、能力及產(chǎn)出等要素的靜態(tài)評(píng)價(jià)。而匹配理論的引入，強(qiáng)調(diào)了人與文化、環(huán)境以及職業(yè)的動(dòng)態(tài)匹配程度。這種觀測(cè)角度為我國(guó)博士生教育質(zhì)量的評(píng)價(jià)提供了多種新的評(píng)價(jià)視角。在具體評(píng)價(jià)活動(dòng)中，我們可以從博士生與博士生教育環(huán)境（個(gè)體與環(huán)境匹配）、博士生與所在院系文化資源（個(gè)體與文化匹配）、畢業(yè)博士與個(gè)體職業(yè)發(fā)展（個(gè)體與職業(yè)匹配）的匹配程度來(lái)觀測(cè)博士生教育質(zhì)量。同時(shí)，國(guó)外開(kāi)展的畢業(yè)博士調(diào)查的調(diào)查內(nèi)容，基本涵蓋了畢業(yè)博士在讀期間所感受的環(huán)境、文化情況以及畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展情況。因此，我國(guó)可以通過(guò)畢業(yè)博士調(diào)查獲取這些動(dòng)態(tài)匹配評(píng)價(jià)的信息。

3．評(píng)價(jià)主體

基于博士生教育價(jià)值、利益和權(quán)利的角度，其質(zhì)量評(píng)價(jià)的多元主體可以是政府、高校、用人單位和博士生個(gè)體。而根據(jù)知識(shí)生命周期理論，只有經(jīng)歷過(guò)知識(shí)應(yīng)用階段的畢業(yè)博士作為評(píng)價(jià)主體，才能盡可能全面地感知博士生教育質(zhì)量。國(guó)外畢業(yè)博士調(diào)查，也是基本選擇有過(guò)職業(yè)生涯經(jīng)歷（畢業(yè)3～5年或者5～10年，甚至更久）的博士畢業(yè)生作為調(diào)查對(duì)象，令其對(duì)博士生教育質(zhì)量進(jìn)行多維度的評(píng)價(jià)。因此，我們?cè)诰唧w開(kāi)展博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)，可以選擇畢業(yè)博士群體為評(píng)價(jià)主體。

4．評(píng)價(jià)對(duì)象

博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的主要目的是持續(xù)改進(jìn)博士生教育質(zhì)量。而傳統(tǒng)的結(jié)果評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)大多將博士生在學(xué)期間的學(xué)業(yè)表現(xiàn)及學(xué)術(shù)成果等作為評(píng)價(jià)對(duì)象，不能很直接地將評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用于博士生教育各環(huán)節(jié)的持續(xù)改進(jìn)中。鑒于知識(shí)生命周期理論和社會(huì)化理論的指導(dǎo)，我們可以把博士生教育的鏈條延伸，將博士畢業(yè)后的職業(yè)生涯發(fā)展納入博士生教育體系中來(lái)。我國(guó)在借助畢業(yè)博士調(diào)查進(jìn)行博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)，根據(jù)博士生教育的整體框架鎖定評(píng)價(jià)對(duì)象為在讀經(jīng)歷，職業(yè)路徑及發(fā)展情況和畢業(yè)博士對(duì)博士生教育的主觀評(píng)價(jià)。

5．評(píng)價(jià)指標(biāo)

博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)，是將評(píng)價(jià)內(nèi)容分解成具體的、可操作的指標(biāo)，通過(guò)評(píng)定各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)反映整體特征，實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)的各個(gè)維度的描述和界定[26]。國(guó)外畢業(yè)博士調(diào)查的內(nèi)容中，畢業(yè)博士生是將博士生教育的“輸入-過(guò)程-輸出-發(fā)展”階段諸多因素有機(jī)聯(lián)系起來(lái)的邏輯主線。因此，在構(gòu)建我國(guó)基于畢業(yè)博士調(diào)查的博士生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，也應(yīng)該遵循這條邏輯主線，將畢業(yè)博士生的“博士生就讀經(jīng)歷和畢業(yè)后職業(yè)路徑”作為重要的評(píng)價(jià)項(xiàng)目，并以此為基礎(chǔ)建立切實(shí)可行的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

此外，出于信息難獲取、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、調(diào)查范圍廣等特點(diǎn)，憑借畢業(yè)博士調(diào)查評(píng)價(jià)博士生教育質(zhì)量需要耗費(fèi)大量人力、物力和財(cái)力。因此，在評(píng)價(jià)過(guò)程中需要注意綜合利用、協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)、結(jié)果公開(kāi)，使評(píng)價(jià)效益最大化。

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（責(zé)任編輯 黃歡）

10.16750/j.adge.2016.11.004

羅英姿，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院教授，發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處處長(zhǎng)，南京 210095；張佳樂(lè)，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院博士研究生，南京 210095；顧劍秀，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院博士后，南京 210095。

中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)2015年項(xiàng)目“畢業(yè)博士職業(yè)發(fā)展質(zhì)量研究——以涉農(nóng)學(xué)科為例”（編號(hào)：B2-2015Y0412-013）