陳 朗

（綿竹市玉泉鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，四川德陽 618200）

基層畜牧站管理中存在的問題及創(chuàng)新策略研究

陳 朗

（綿竹市玉泉鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，四川德陽 618200）

基層畜牧站的管理是我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)重要的組成部分，基層畜牧站管理工作還存在很多問題，本文對基層畜牧站存在的問題進行了簡單的介紹，并針對性的提出了一些創(chuàng)新的策略。

基層畜牧站；管理；問題；創(chuàng)新策略；研究

社會在進步，人們對基層畜牧站的要求越來越高，基層畜牧站還存在很多問題，比如工作的方法及理念比較陳舊，工作人員的知識儲備不足等諸多的問題，所以在實際的工作過程中，要采取一定的措施去改善這種狀況，轉(zhuǎn)變員工的工作思路，提升工作人員的綜合素質(zhì)等諸多方法，切實將基層畜牧站的管理工作做好。

1 基層畜牧站管理中存在的問題

（1）對基層畜牧站科技服務(wù)的職責不清，認識不足。早在2006年國家就對基層畜牧站的職能做了重新規(guī)定，規(guī)定指出基層畜牧站以服務(wù)養(yǎng)殖群眾為根本目的，是公益性的組織，告別了過去收費運營的局面，有了穩(wěn)定的工作隊伍。不過，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然對基層畜牧站已經(jīng)改革了許多年，但是基層畜牧站的有些工作人員對于公益性服務(wù)組織認識不清，對工作存在不盡職盡責的情況，缺乏主動為群眾服務(wù)解決問題的意識。而且，基層畜牧站的工作仍舊以防疫、檢疫和治療家畜為主，忽視對于廣大養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖技術(shù)以及知識理論的宣導(dǎo)，對于科技服務(wù)未能足夠重視。

（2）基層畜牧站工作人員工作思路不清晰，工作積極性不高。自從將基層畜牧站改成公益性單位以后，員工在工作方面沒有了積極性和動力，對于工作也沒有制定詳細的規(guī)劃，導(dǎo)致員工工作起來沒有目標，故而效率低下，同時，缺乏對待工作熱情，在對養(yǎng)殖戶進行服務(wù)時，難免會出現(xiàn)不耐煩的情緒，從而導(dǎo)致群眾對基層畜牧站的工作不認可。

（3）工作方法和理念陳舊，不能夠適應(yīng)時代的要求。隨著社會的不斷進步和發(fā)展，我國養(yǎng)殖技術(shù)得到了長足的進步，已不在是過去的分散養(yǎng)殖模式，而是發(fā)展到大規(guī)模的籠舍養(yǎng)殖模式，這就對我們基層畜牧站的工作方法和理念提出了更高的要求。然而，實際工作中發(fā)現(xiàn)畜牧站工作人員的工作方法和理念并沒有跟上養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展，仍然使用過去的方法來服務(wù)養(yǎng)殖戶?？墒谴笠?guī)模的養(yǎng)殖極易感染瘟疫等傳染病，造成家畜大量的死亡，帶來巨大的損失，基于這種情況，傳統(tǒng)的方法已不能滿足養(yǎng)殖戶的要求，必須要求我們基層畜牧站改變工作方法和理念，進行技術(shù)革新，并且定期為養(yǎng)殖戶提供最新的養(yǎng)殖技術(shù)和針對瘟疫病毒的處理方法，盡量為養(yǎng)殖戶帶去更多的幫助。

（4）基層畜牧站工作人員的知識儲備不足且陳舊?；鶎有竽琳镜膫€別工作人員工作態(tài)度不端正，不主動學(xué)習業(yè)務(wù)知識，或者空有一身理論，而不去進行實踐，這種情況在基層并不少見，必然會影響服務(wù)質(zhì)量。還有就是上級對于基層的不重視，沒有定期的為基層人員進行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，也沒有將最新的科學(xué)技術(shù)及理論知識傳導(dǎo)給基層人員，導(dǎo)致基層人員的理論知識始終是哪老一套，技術(shù)水平也得不到提高，最終導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。

（5）基層畜牧站的基礎(chǔ)設(shè)施有待提高。目前，我國基層畜牧站普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，技術(shù)設(shè)備滯后的情況，致使基層畜牧站對于有些養(yǎng)殖戶的問題無法應(yīng)對，現(xiàn)在也是只能提供一些簡單的服務(wù)，對于像飼料檢測、家畜疾病輔助診療、農(nóng)畜產(chǎn)品檢測等具有一定科學(xué)技術(shù)含量的都無法進行服務(wù)。

2 針對基層畜牧站存在的問題的具體策略

（1）要轉(zhuǎn)變基層員工的思想觀念。只有讓員工從意識形態(tài)方面進行轉(zhuǎn)變，才能有效的提高畜牧站的服務(wù)質(zhì)量。要使員工明白如今的畜牧站是全心全意為人民服務(wù)的單位，要摒棄過去傲慢的工作態(tài)度，樹立真誠的服務(wù)意識，切實為養(yǎng)殖戶著想，辦實事，通過自己的努力使養(yǎng)殖戶的收入增加，成為養(yǎng)殖戶的堅強后盾。

（2）要轉(zhuǎn)變基層員工的工作思路和方法。俗話說，思路決定出路，只有基層員工的工作思路和方法轉(zhuǎn)變了，才能有效的提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。鑒于目前養(yǎng)殖業(yè)高速發(fā)展以及養(yǎng)殖技術(shù)不斷革新的情況，作為服務(wù)基層的畜牧站，必須要有敏銳的眼光，及時的對工作思路和工作方法進行轉(zhuǎn)變，從而以適應(yīng)當前養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在養(yǎng)殖業(yè)多以大棚或者籠舍的方式進行養(yǎng)殖，其缺點是瘟疫發(fā)病集中，擴散快，針對這種情況畜牧站要定期安排工作組對各養(yǎng)殖戶進行技術(shù)和防治辦法的 培訓(xùn)，以增強養(yǎng)殖戶對疾病和瘟疫的預(yù)防能力，減少養(yǎng)殖戶的損失。還有就是現(xiàn)如今的養(yǎng)殖業(yè)養(yǎng)殖種類繁雜，個別種類還比較冷門，這就要求我們工作人員的理論知識一定要豐富多樣，技術(shù)要更加全面，以應(yīng)對各類養(yǎng)殖戶的需求，為他們提供更多的服務(wù)。

（3）要不斷提升基層員工的綜合素質(zhì)，提高基層畜牧站的服務(wù)質(zhì)量?；鶎有竽琳締T工的綜合素質(zhì)高低直接代表著畜牧站服務(wù)質(zhì)量的高低。因此，要掌握好行業(yè)動態(tài)，以及發(fā)展趨勢，對于新興的理論和技術(shù)要不斷學(xué)習，并進行全方位的培訓(xùn)，熟練掌握最新技術(shù)，增強自己的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，以便更好的為養(yǎng)殖戶解決實際問題。

3 結(jié)語

本文針對畜牧站存在的問題進行了深入的分析，并針對性的提出了一些創(chuàng)新策略，工作人員一定要改變工作的思路，提升自己的綜合素質(zhì)，全方面的做好畜牧站的管理工作，更好的為人民服務(wù)。

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